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任职要求： 1. 具备一年以上销售工作经验，有从事香港及海外公司基础业务相关经验者优先考虑 2. 学习能力强，积极进取，主动关注最新财税政策动态，保持对政策变化的敏锐度 3. 具备良好的沟通表达能力和商务礼仪，对销售工作充满热情 4. 需具备较强的自信心与抗压能力，能够持续保持工作动力 工作内容： 1. 为客户提供标准化的海外财税咨询服务，完成客户商务跟进及邀约工作 2. 根据公司提供的线索资源，匹配现有产品进行开发，并挖掘客户的潜在需求 3. 负责老客户的合同到期续签及转介绍工作 4. 协同各部门协作，协助客户高效推进并完成海外业务流程 薪酬福利： 1. 薪酬结构包含底薪+社保津贴+工龄津贴+绩效奖金+年终奖+业绩提成+全勤奖励+在职分红+晋升发展空间 2. 工作时间：上午9点至下午6点，大小周制，每日工作7.5小时 3. 享受国家规定的各类法定节假日，以及带薪年假、婚假、产假、病假等假期待遇，节日福利齐全 4. 每月提供免费职业技能培训，涵盖能力提升、销售技巧、专业知识、政策解读等内容 5. 公司定期组织下午茶、员工生日会及团队建设活动 6. 设有月度营销激励方案，每季度安排外出活动及旅游机会

[岗位职责] 1-3公里短途奶茶咖啡外卖配送 -新手入职安排老员工1对1带 [职位要求] -会骑电动车 -无犯罪前科 [薪资福利] -薪资周结/月结，可申请预支工资 -日收入300-500元，新手月综合薪资8000+ -多劳多得，上不封顶 -提供交通补助，饭补，话补，房补 [住宿条件] -全职提供吃住，面试通过当天即可入住 [面试须知] -深圳全范围就近安排

岗位职责： 1、依据总部发布的产品上市策略，制定区域培训计划及具体实施方案。 2、对接总部GTM部门，组织实施一线员工的产品培训、标杆案例提炼与打造，持续提升销售团队专业能力，助力业务目标实现； 3、面向区域重点客户开展方太品牌定位与产品优势的宣讲及技术解答，优化项目与产品解决方案的服务质量，提升客户体验与满意度。 4、统筹区域内市场活动的策划执行、费用预算管理与报销审核，收集并反馈竞品市场动态信息。 5、配合总部推进新品落地、市场调研、推广活动及战略项目的实施工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备厨电行业产品知识者优先； 2、具备销售培训经验，可独立完成培训课件开发与授课任务； 3、有成功操作一线品牌推广项目经历，组织协调能力强，能独立撰写市场活动方案并推动执行； 4、擅长分析行业竞品产品特性与市场趋势，具备制定高效销售推广策略的能力。

一、岗位职责 团队管理与业绩突破：作为门店店长储备人选及业务核心小组牵头人，全面统筹并带领团队推进房产置业全链条服务，确保团队业绩目标高质量达成。 商圈深耕与需求对接：深入挖掘并整合周边社区及商圈楼盘关键资源，精准匹配客户购房需求，提供专业化的置业咨询与信息支持。 客源房源运营：主导客户与房源的开拓、积累及精细化维护，熟练使用乐有家 APP 等数字化工具，深耕属地社区，制定个性化房产交易方案，加速成交进程。 交易服务与客户维系：借助平台资源优势，实施协同作业、团队协作模式，严格把控交易风险，优化交易成本，构建稳定持久的客户关系。 二、任职资格 具备房产销售、置业顾问等相关领域工作经验者优先； 拥有独立完成房产交易签约的能力，能指导团队完成签约流程，熟悉责任盘房源核心情况； 热爱房地产销售工作，职业发展方向明确，具备强烈进取心、责任心以及团队合作意识； 沟通表达、组织协调与问题处理能力突出，具有较强的风险识别与管控能力。 三、薪酬福利 【高薪激励・上不封顶】 阶梯式底薪 6000 元 + 超高提成 55% 起 收入自主模式：底薪档位自由选择，提成比例 55%~80%，另享小组业绩 5%~10% 带队补贴 【全方位保障・暖心福利】 法定保障：五险一金、带薪年假、法定节假日正常休息 专属福利：节日礼品、授课奖励、推荐奖励、员工互助基金 团建生活：丰富文体活动、国内/国外旅游、专属住房支持方案 【晋升透明・发展无上限】 清晰晋升考核机制，配套完善的后备人才培育体系

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