开票录单，做4一5人的饭。

快递的分拣扫描

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

冷库分拣员，分拣食品(无重货)，能适应冷库工作环境优先，长期稳定

负责快递分拣，扫描，供件

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

中通快递兰州转运中心招聘日结工[爱心] 招聘岗位：快件的装卸、分拣、扫描、供件、集包、拉包、倒包等工作。 任职要求 1、男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁 临时工注意事项 1.上班马甲头盔必须穿戴好 2.如有员工有偷盗行为 对公司和个人处罚 （1000-5000元，并移交相关部门） 3.必须听从车间领导安排 4.员工上下班必须打卡 无打卡 考勤一律作废 头发盘起来，不穿高跟鞋、凉鞋、连帽衫衣物等。 7.不能随意横跨皮带机，下班之后走人行道。 重点 任何临时工不要穿连帽衫衣服进人车间 岗前培训必须严谨 薪资待遇：150-160/天日结

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

菜鸟驿站入库出库，有人带

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岗位职责： 1.负责中餐热菜的制作与出品，确保口味正宗、色泽美观、分量达标 2.严格遵守食品安全与操作规范，做好食材验收、储存、加工及餐具消毒等全流程管理 3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，优化出品标准与成本控制 4.维护后厨整洁与设备日常保养 5.协同团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐基本功（刀工、火候、调味、装盘等） 2.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生操作规范 3. 具备良好的团队协作意识与抗压能力，能适应餐饮行业工作节奏 4.有中餐厨房实际工作经验者优先，学徒或应届生亦可培养 5.无学历硬性要求，踏实肯干、责任心强者优先

免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆二级维护、总成更换及技术升级作业 3. 使用专业检测设备进行故障码读取、数据流分析及性能测试 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术规范 5.定期维护保养维修工具及检测设备，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.持有有效机动车维修从业资格证（汽车维修工中级及以上优先） 3. 熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理，能独立完成常见故障排查与修复 4.吃苦耐劳，适应快节奏维修工作，无不良职业记录 5.学历不限，有汽修相关中专/技校学历或 apprenticeship经历者优先

明天有两台油烟机，到手300。

，明天雁滩公园附近有个油烟机清洗，谁有时间

收货跟单员职责要求【工作内容】1、货物接收、清点与信息核对；2、收货单据录入系统，跟踪入库进度；3、配合团队沟通，处理收货异常。【任职要求】1、具备电脑基础操作能力；2、身体健康，能适应物流工作节奏；3、工作细致，有责任心。福利待遇具体面议。

招聘：跟单员薪资：4500-5000熟练操作办公软件，ERP系统，有较强的抗压能力和沟通能力，有跟单，客服相关经验优先

招聘1、业务接单人员男女不限有卫浴洁具接单经验优先，能出差，事情少，执行力强，统筹能力强，工资待遇面议2、会拍摄视频，能出镜，有语言表达能力3、仓库配货送货一名年后上班，有意者联系地址:马埠岭村小掌柜家居有限公司电话:

招聘：跟单文员薪资：2000-3500职位详情：1、责任心强、工作耐心细致、主动积极，有良好的语言沟通及文字表达能力；<br/>2、有一定的英语基础,良好的团队协同意识，有较强的学习能力和抗压能力；<br/>3、熟悉应用办公软件的能力，熟悉网站、等互联网工具的后台管理；<br/>4、应届毕业生可择优录取.<br/>5、年龄要求:20-30岁,上班时间:9:00-12:00(包午餐)1:30-6:00<br/>6、我司任人唯贤，一旦正式聘用将会根据您的工作能力和表现逐步加薪和晋升！<br/>应聘者联系郭小姐(同号,请告知是职德网)

招聘：跟单员薪资：3000-7000职位详情：负责跟进客户的业务需求

跟车送货员 薪资福利:4200 - 5000 招工人数:5名 工作地址:兰州和平毅德城

岗位名称：分拣员；送货司机（多个岗位）。岗位要求：1.身体健康；2.能够熟悉操作智能手机；3.有责任心。薪资待遇：底薪4000，另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。

岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

车队调度

一 岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查与管理工作。 2、规划并优化车辆行驶路线，监督执行落实情况。 3、科学分配车辆使用计划，提升装载率和设备利用率。 4、实时监控燃油消耗、路桥支出、维修开销等运营成本，强化费用管控。 5、推动返程货源组织工作，提高车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议及培训活动，保障运输过程安全高效。 7、配合司机开展客户对接与问题协调，维护稳定合作关系。 8、督促驾驶员落实车辆日常检查与保养任务，确保车况良好。 9、建立并推行车队管理制度，制定安全防范及应急处置预案。 10、汇总分析运营相关数据，持续改进管理策略与操作流程。 11、统筹部门例会召开，贯彻各项制度、决策及管理要求。 12、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流领域从业经历 2、2年以上车队运营管理实际经验 3、具备数据分析能力，能基于数据结果优化管理措施 4、拥有一定回货渠道资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险

1、路线规划：结合固废业务的装卸点，动态制定运输线路，依托GPS系统对车辆位置、行驶安全及运行轨迹进行实时监管。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，并对途中出现的问题及时响应、协调处理，确保任务顺利推进。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极拓展返程货源，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“车辆空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的管理台账（包含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车系统，每月排查发动机与液压装置，每季度实施全面维保），并联系专业单位开展不定期检修，预防运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押人员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗作业。 6、安全教育培训：定期组织交通安全规范、固废分类知识、突发事件应急处置等内容的培训。 7、具备绩效管理体系搭建与执行经验，推动团队高效运作与持续提升。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全过程识别并管控合规风险。 9、在保证服务质量的基础上，持续优化运营成本结构。 10、有效应对突发状况，确保运输服务连续稳定，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。

负责货运派车，对接司机服务

安宁多多买菜分拣装卸（轻松不累，清真吃住方便）招18-48岁10名，周结150-200（平均每天工资）我（来电拒接）

能接受夜班身体健康能吃苦

岗位职责： 1、负责仓储物流相关文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料完整准确； 2、录入并维护物流日常数据，如货物出入库记录、库存清点等，保障信息实时同步； 3、对接内部与外部协作单位，跟踪物流订单进展，及时处理运输环节中的异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，核对费用明细，确保账目清晰无误； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，结合实际操作提出合理化建议，提升运作效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节基本操作，有文档整理及相关事务处理经验； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 3、具备良好的沟通能力，能高效协调多方信息，推动问题妥善解决； 4、工作细致认真，具有较强的条理性和任务规划意识； 5、具备物流领域从业经历者可优先录用。