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叉车工月结
岗位名称:叉车工 岗位要求:1.国语交流畅;2.能书写国语;3.持有叉车证。 薪资待遇:*月薪:6000元/月*待遇:包吃住;六险一金;加班费;夏天高温补贴;节假日(春节、中秋、端午)有礼品发放;员工生日发放礼品。
兰州
12月3日 15:11拨打电话
甘肃兰州榆中找叉车带师傅,工资面谈,有意的电话联系
叉车工
兰州榆中找叉车带师傅,工资面谈,有意的电话联系
兰州
1月17日 07:16拨打电话
兰州皋兰县招叉车工
7000-8000元/月
叉车工1-2人
兰州市皋兰县招叉车工
兰州 皋兰县
11月4日 16:13拨打电话
叉车工天车工5-14天11-20人月结
招聘:叉车工20名,天车工10名(需持N1Q2操作证地操) 实习7天,转正7000---8000+月!稳定收入,轻松拿捏! 要求:20-50岁,初中及以上学历三班两倒,免费宿舍24h热水供应
兰州 皋兰县
1月14日 10:07拨打电话
兰州西固区招叉车工,必须有证,二年以上经验
6000-7000元/月
叉车工长期6-10人月结全职
兰州市西固区招叉车工,必须有证,二年以上经验
兰州 西固区
2月16日 09:44拨打电话
兰州城关区今晚需要个叉车有来的联系速度
面议
叉车工
今晚需要个叉车有来的联系速度
兰州 城关区 雁滩
10月27日 10:49拨打电话
叉车工15-30天
急招皋兰县年前短期叉车工 ,会熟练驾驶平叉,有叉车证,工期20-25天左右 工作时间:每天11-12小时左右 薪资待遇:20/小时,一天220-260+,(后天天日结),可提供住宿 联系电话:(同步)
兰州 皋兰县
1月23日 07:09拨打电话
兰州西固区弘鑫广场要木工团队,和一个叉车想干的联系我
叉车工建筑木工
西固弘鑫广场要木工团队,和一个叉车想干的联系我
兰州 西固区
1月24日 07:31拨打电话
叉车工长期3-5人月结全职
1、年龄30-45岁,初中及以上学历; 2、持有叉车证,1年以上叉车操作经验者优先; 3、具备铲车保养能力、责任心强、接受公司管理制度.
叉车工15-30天日结
兰州皋兰县年前短期叉车工 ,会熟练驾驶平叉,有叉车证,工期20-25天左右 工作时间:每天11-12小时左右 薪资待遇:20/小时,一天220-260+,(后天天日结),可提供住宿 联系电话:(同步)
兰州 皋兰县
1月24日 08:03拨打电话
甘肃兰州西太华熙元广场3楼娃娃机招聘兼职一名,日工资100-120。要求:35岁以下。联系
100-120元/天
营业员1-2人
西太华熙元广场3楼娃娃机招聘兼职一名,日工资100-120。 要求:35岁以下。 联系电话:
兰州
2月19日 17:00拨打电话
甘肃兰州新区明天找小工两名,干个一个月左右,要求住新区的,有人想活了联系
小工15-30天1-2人
兰州新区明天找小工两名,干个一个月左右,要求住新区的,有人想活了联系
兰州
2月19日 16:59拨打电话
甘肃兰州农民巷清真餐厅急招凉菜大工一名初七上班月休三天工资面议联系电话
凉菜1-2人月结
农民巷清真餐厅急招凉菜大工一名 初七上班 月休三天 工资面议 联系电话
兰州
2月19日 16:57拨打电话
兰州七里河区招聘川菜厨师一名,工资8千,初六上班,有意请电话联系
8000元/月
川菜厨师1-2人月结
兰州七里河区招聘川菜厨师一名,工资8千,初六上班,有意请电话联系
兰州 七里河区
2月19日 16:56拨打电话
供应链专员
职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
江苏无锡叉车工同步招聘,要求有叉车证!
叉车工
叉车工同步招聘,要求有叉车证!
无锡
2月19日 16:58拨打电话
青岛城阳区招叉车工
200-300元/天
叉车工长期3-5人周结全职
青岛市城阳区招叉车工
红河元阳县哈尼族彝族自治州招叉车工
叉车工
红河哈尼族彝族自治州元阳县招叉车工
红河 元阳县
2月19日 16:49拨打电话
扬州江都区招叉车工,挖机/钩机司机
挖机司机叉车工
扬州江都招叉车工,挖机/钩机司机
扬州 江都区
2月19日 16:49拨打电话
叉车工1-2人
芜湖远方再生资源有限公司,中午贴一餐,全白班制,九个小时招聘两人超过工作时间补加班费。吃苦耐劳者从优。240一天,联系人曹先生,汪女士
芜湖 湾沚区
2月19日 16:47拨打电话
叉车工1-4天1-2人日结
甘肃兰州榆中县大名城王老吉招临时叉车司机一人,要求有叉车证,有经验,操作熟练,工资200一天,日结。
兰州
2月7日 07:10拨打电话
物流运营1-3年本科及以上
1. 岗位职责 (1)负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链条数据的收集、整理与校验,确保信息完整且准确无误; (2)跟踪库存水平、交付时效、运营成本等关键指标,输出日、周、月度报表,为物流决策提供数据支持; (3)精确计算运输费用,审核运费结算单据,进行多维度成本分析,识别节约空间; (4)统筹前置仓库存管理,组织周期性盘点并出具专项盘点报告,确保账实相符; (5)搭建库存预警体系,联动相关部门制定补货计划,避免缺货或库存积压情况发生。 2. 任职要求 (1)具有扎实的数据分析功底,熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具,能够高效提取并解读数据价值; (2)对数字敏感,具备快速发现异常数据并定位问题根源的能力,能提出切实可行的优化建议; (3)了解库存管控逻辑及仓储管理系统,熟悉前置仓或云仓的运作流程; (4)拥有良好的沟通协调能力,能够在多部门协作中高效推进工作,独立处理复杂业务场景。
物流经理大专及以上
岗位职责: 负责日常运营、服务质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作 1.客户开发与维护:开展B端客户拓展,包含市场调研、客户拜访、服务推介及商户签约;进行客户关系维护,包括日常沟通、问题协调处理及续约管理。 2.经营管理:监控物流收入相关指标,如个人快件收入、操作区域业绩、B端商户营收等;管控成本类数据,涵盖日常开支、低效人力及整体人力配置;推进销售目标达成,包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。 3.团队管理:统筹人员招聘、培训安排、绩效考核与激励机制,搭建营业部人才发展体系,保持团队积极性,营造积极工作环境,及时响应并解决员工反馈问题。 4.风险管控:识别影响公司形象与安全运营的潜在风险,提前预警并联动相关部门协同处置。 任职资格: 1.大专及以上学历,踏实肯干,有意向长期扎根物流行业,具备团队管理经验者优先考虑; 2.熟悉计算机操作,掌握常用办公软件及报表制作技能; 3.工作态度端正,诚实守信,具备基层工作意愿,服从公司统一调配安排; 4.抗压能力强,具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。
甘肃兰州叉车工月薪7500-8000接受两班倒工作52以下,持有叉车证
7500-8000元/月
叉车工月结
叉车工 月薪7500-8000 接受两班倒工作 52以下,持有叉车证
兰州
1月22日 07:09拨打电话
分拣有提成免费培训6-10人月结全职
【薪资待遇】 薪资范围:6000-7000 薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天 发薪时间:新工,工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利:法定节假、带薪年假 岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大 德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
物流经理1-3年大专及以上即时配送饿了么
岗位职责: 1、负责城市日常运营的统筹管理,涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流全流程管理工作; 2、持续推进运营流程优化,提升整体运营效率与服务质量; 3、组织站点例行会议与业务培训,准确传递公司政策,并监督执行相关奖惩机制; 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过32周岁(优秀者条件可适度放宽); 2、具备良好的数据处理与分析能力,能有效推动业务落地执行; 3、须拥有即时配送领域工作经验(如美团、饿了么),且独立负责过日均万单以上的运营规模;
配/理/拣/发货C照货车司机
岗位名称:分拣员;送货司机(多个岗位)。岗位要求:1.身体健康;2.能够熟悉操作智能手机;3.有责任心。薪资待遇:底薪4000,另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。
兰州
1月21日 23:30拨打电话
甘肃兰州老街附近有没有叉车。
叉车工
兰州老街附近有没有叉车。
兰州
2月11日 07:25拨打电话
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理: 1、全面监督库房收、发、存各环节作业,科学调控库存水平,保障账目与实物相符; 2、落实现场管控,推动仓库各项运营指标的达成; 3、提出优化建议并组织实施整改,与甲方分仓负责人保持高效沟通,积极响应甲方指令,强化质量关键点控制; 4、统筹库内存货布局,合理规划库区与库位,并制定应急调整方案; 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范,明确责任分工并落实到位; 6、管控高端追溯扫描执行情况,确保追溯数据完整有效; (二)安全管理:围绕仓储安全要求,推进安全管理体系构建,严控各类安全隐患,杜绝产品及生产安全事故,重点从人员(含外来)、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作,保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练,提升全员消防安全意识; 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作,降低事故发生率,负责安全案例整理、安全文档编写; 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理,实施全过程监督; 4、持续推进安全宣导与培训,防范安全风险; (三)质量管理:结合仓储实际运作,建立并完善质量管理体系,监督检查执行效果,防范重大质量事故,确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环,符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署; 2、对入仓产品实现全流程追溯管理,承担全面监管责任; 3、确保系统单据及时处理,维持系统账面数据实时准确; 4、执行并管控高端追溯扫描率达标; 5、推进标准化作业落地实施(包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设); (四)成本管理:依据公司对仓储成本的管控目标,坚持“成本—利润—发展”思路,遵循“内控优先”原则,科学规划费用支出,落实成本控制方案,严格执行公司各项降本措施,避免因货损导致仓储成本上升。 (五)数据报表档案管理:加强数据记录管理,依据出入库存流程,强化各岗位在数据填报中的责任意识,组织库存动态盘点及数据分析,监督数据信息的完善与优化,确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰,无遗漏损毁。 (六)报表统计管理:按照公司信息化管理规范,推行仓储统计报表制度,坚持实事求是、责任到人,按日、周、月分类汇总工作进展,做好信息传递与汇报反馈。 (七)人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训,跟踪技能掌握情况,及时制定人才培养与岗位储备计划; 2、落实仓库绩效考核机制,合理运用激励与奖惩手段,促进团队稳定发展; 3、高效组织晨会、月度会议,传达公司政策与仓储目标完成情况; 4、制定管理制度与业务流程,开展系统化培训,提升员工操作水平与工作效率,收集培训反馈; 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设,以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置; 6、立足突破现有管理瓶颈,以保障任务顺利执行为目标,主导仓储制度与流程的制定、执行与优化,确保作业规范高效; 7、构建仓储目标计划管理体系,制定实施方案,审核班组计划,跟踪执行进度,组织相关会议提升工作指导性; 8、配合公司发展需要,组织仓储部门档案管理工作,确保档案保存规范、完整、可查; 9、梳理仓储内外部协作关系,协调维护与相关单位的良好合作,加强行政事务处理,树立企业良好形象; 10、熟悉项目各环节流程,熟练操作系统; 11、试用期不少于一个月,转正后首月人员流失率控制在规定范围内; 12、完成上级交办的其他工作任务。
装卸工
急聘! 1、分拣快递装无人车 上班时间: 7:30-11:00 下午13:40-16:00 工资4000 2、快递送货员 计件工资6000-12000 3、驿站理货员 工资3200 4、客服 工资3200-4500 地点在兰州新区 ☎联系电话:() 面试时间:早9点到晚6点,我们随时恭候!⏰
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