招聘安徽芜湖高速路基项目总工
1.5-2万元/月
总工程师10年以上学历不限
招聘安徽芜湖高速路基项目总工，要求路基项目经验10年以上。
联系人李主任：电话可能会忙多打几次。
隧道项目技术负责人
2.2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科及以上水利工程二把刀勿扰隧道工程经验隧道工程国内派遣水利工程经验施工单位统招本科驾驶证
岗位职责：
负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，组织技术交底，审核施工图纸，进行工程量计算与计量工作（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），带领并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接沟通。协同并支持现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。
任职要求：
具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工相关施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向，沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具有预算知识者优先考虑。
项目总工（化工领域，接受全国调配）
1.3-2.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上机电工程施工单位其他机电工程经验
岗位描述：
1、牵头并参与关键技术难题的分析与攻关工作。
2、指导业务规划、技术研发及产品方向界定，全面负责技术团队的日常运作与进度管理。
3、建立健全技术管理体系，统筹技术创新布局及产业化落地推进。
4、主导企业技术战略的策划与执行，推动技术创新进程及成果应用转化。
5、带领并协调项目团队成员，督导项目实施细节，保障项目目标如期达成。
任职资格：
1、大专及以上学历，工程类相关专业。
2、具备5-10年化工领域机电安装工作经验者优先。
3、熟悉各专业核心施工内容：纸机安装、非标制作安装、管道安装、设备安装、电气仪表安装、风管制作安装。
4、能够组织编制：施工组织设计、专项施工方案、分部分项节点验收资料、专业技术方案及各环节技术交底文件。
5、熟练掌握办公软件：CAD、Excel、Word、PPT。
6、持有机电类中级或高级职称证书。
公司常务副总（负责公司工程部，预算部
1-1.5万元/月
总工程师10年以上学历不限
公司常务副总！负责公司工程部，预算部，法务部，经营部等等！1.主要负责工程部管理，成本分析，图纸会审，2.操盘工程部成本.人工成本，利润点3.精通工程施工要点，施工方案，图纸优化，预算单价分析！4.对招投标及法律法规熟悉可理解可判断
公司总工（输变电、风电、光伏施工）
1.5-2.5万元/月
总工程师10年以上大专及以上工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主，项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
岗位职责：
1、在总经理的领导下，全面负责公司施工生产的技术管理工作；
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案；
3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理；
4、招投标参与，包括项目的成本分析、技术难点、优化建议；
5、负责重大技术方案的编制和把关；
6、负责新技术、新设备、新材料的引进。
任职资格：
1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上，具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力；
2、具备工程经营管理思维，熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术；
3、必须具备忠诚度、责任心；
4、要求年龄40—55岁，身体健康；
5、能够接受出差、加班；
6、有驾照，能熟练驾驶。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划：
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理：
1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。
研发与创新能力建设：
1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养：
1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。
质量与安全：
1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业：
硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验：
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。
有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能：
技术精通：深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。
规范标准：精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具：熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。
智慧能源：对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质：
卓越的领导力：能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力：具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力：能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力：能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度：能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
岩土工程设计
8000-10000元/月
岩土工程师1-3年本科及以上工业建筑AutoCAD甲级设计院经历岩土工程
岗位内容：
1、负责基坑支护与边坡支护的方案设计，以及地基处理工程的设计工作；
2、开展场地适应性分析与评估；
3、编制高填方区域施工技术设计方案；
4、提供现场技术支持与服务；
5、按时完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、熟练使用常见岩土工程分析软件及办公类应用工具；
2、具备扎实的岩土专业理论知识，学习能力强，能快速提升设计能力；
3、掌握建筑基坑、建筑边坡、岩土勘察及地基基础等相关技术规范；
4、责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
5、具有基坑与边坡支护设计经验及现场问题处理经历者优先考虑；
6、持有注册土木工程师（岩土）资格证书者优先；
7、具备同类岗位工作经验者优先。
食品厂急招10个人【320一天】免费吃住+过年奖金6千
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【工资待遇】
每小时28/元，每天320元，月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职
【工作内容】
食品厂一线员工：加工人员、打包人员、质检人员、仓管人员、发货等简单的工作岗位
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址：涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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宿州埇桥区招水电、强电、弱电/安防。工作地在外地，要求有证。活在年后，开年就走。非诚勿扰。
水电工强电工弱电工
宿州市埇桥区招水电、强电、弱电/安防。
工作地在外地，要求有证。活在年后，开年就走。非诚勿扰。
泥浆工程师月结
河南濮阳宏祥泥浆服务公司，招泥浆服务工程师2人，工资1.6万一2万，要求3年以上服务公司经验，工资月开，区块，山西，陕西，年龄限制50岁以内，加我，非诚勿扰：
钻工井架工
过年以后的活 计划新招：
1、钻工1人7000/月
2、泥浆工1人7300/月
3、井架工1人7500/月
年后初八左右上队、。联系电话：
钻工司钻井架工
2026年的活 计划新招：
1、副司钻1人8000/月
2、钻工2人7000/月
3、泥浆工2人7300/月
4、井架工1人7500/月
年后初八左右上队、开。联系电话：
钢结构技术总工
1.2-1.5万元/月
总工程师大专及以上
钢结构技术总工
岗位职责：
1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划，主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地；立并完善公司技术管理体系，确保技术工作标准化、规范化运行；统筹技术资源配置，优化技术部门组织架构与工作流程，提升技术团队整体运营效率。
2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关，解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点，指导现场技术团队开展工作；监督项目技术执行情况，核查施工质量与技术标准的符合性，参与项目竣工验收与技术总结，形成可复用的技术成果。
3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度，检查互审记录；工期检查与纠偏，变更洽商等资料的收集与移交；分配任务给详图员，审核彩板材料备料单，标准配件备料单，工地施工交底，消减库存。
4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队，制定技术人员培养计划，激发团队创新活力与工作积极性；统筹技术部门日常管理工作，包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等，保障技术工作有序开展；协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作，确保项目顺利推进。
任职资格：
1.专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业
2.5年以上大型钢结构项目，有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准，具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹技术团队开展工作
薪资：1.2-1.5
结构总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上光伏结构设计
1、把控光伏支架设计的进度与质量，负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量监管；
2、对接项目相关事务，统筹协调设计团队工作安排与沟通；
3、组织开展人员技术培训，推动新型设计方案的研发与优化；
加分项
具备新能源行业相关经验者优先
采煤副总工程师
3.5-5万元/月
总工程师3-5年大专及以上公司管理
1、年龄45周岁以下，具备采矿工程专业大专或以上学历，持有助理工程师及以上职称；
2、须持有安全管理资格证书；
3、具有3年及以上采煤专业管理工作经验（副总级别及以上）。
薪酬福利：
1、薪资结构由制度化岗位工资与多元化绩效奖金构成，后续将逐步完善员工职业生涯规划、战略性薪酬激励机制，并配套职工住房、子女就学、配偶就业等支持措施，助力员工实现长期发展与安居乐业；具体薪酬可面谈；对条件特别优秀者，年龄等要求可适度放宽；
2、依法缴纳五险；
3、免费提供公寓式住宿，定期发放工作服及劳动保护用品；
4、享受餐卡补贴，矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐区，以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
总工程师
岗位职责：
1.负责天然气工程项目的技术管理与支持；
2.参与项目的前期勘查、设计、施工及验收工作；
3.对项目施工进度、质量进行监督检查，确保项目按照既定标准顺利完成；
4.负责项目资料的收集、整理和保管，确保项目资料的准确性和完整性；
5.参与项目的预算管理，包括成本控制和费用审核。
任职要求：
1.具备较强的项目管理能力和技术水平；
2.熟悉天然气工程相关的技术标准和流程；
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4.能够熟练使用项目管理软件和相关工具；
5.对项目资料预决算有一定的了解和经验。
天然气工程经验优先
总工程师本科及以上
工程总工，第一学历本科，40岁以下，有中级职称，有电气专业一级建造师证，有5-10年自主独立管理经验，熟悉变电所全套工程施工，对一次设备，二次设备，电气试验有全面掌控能力，能长期出差，对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企，央企工作者优先。
钢结构技术总工【tekela建模深化详图】
1-1.3万元/月
总工程师1-3年大专及以上
1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。
2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。
3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。
4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。
5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。
6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。
7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。
录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。
年龄：30-45岁
教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业
工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验
市政雨污水改造工程
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
负责项目统筹安排、施工技术过硬、精通图纸及应对施工过程方面的各项工作。
栏目概述
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