芜湖市湾沚区招钻工1一2名

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铜陵市铜官区招钻工50岁左右

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陵市铜官区招工 年龄不要超55周岁。

华冶.五矿 安徽淮北徐楼矿业招钻工，3..3米，800一米， 药：11000一吨，管：4.5元一个班四小时到五小时， 入职：三级安全培训9天 体检：肺部.听力严格 体检能过关的联系 毛总：

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合肥市蜀山区非开挖水平定向钻，本公司从事该行业十余年，诚邀合作精英。介绍茶水丰厚。

❶品质巡检 男女不限40以内，两班倒七点半到七点半，工资200/天，当日面试次日上班 ❷全检 18-40，长白班八点到八点，要配合加班，工资160/天，晚八点后加班另算15/小时，当日面试可直接上班 ❸品质 35以内，长白班八点到八点，160/天，偶尔加班，加班按15/小时另算，当日面试可直接上班 以上工作餐免费（中、晚、夜宵） 面试时间：早上八点/下午一点半

❶清洗车间 不限，50以内，看相好55以内，，8点到8点19/小时，当天面试次日上班 ❷cnc 不限，50以内，两班倒七点半到七点半，工资19/小时，当天面试次日上班 ❸品质巡检 不限40以内，两班倒七点半到七点半，工资18/小时，当日面试次日上班 ❹品质客退 ，35以内，长白班八点到八点，17/小时，偶尔加班，加班按15/小时另算，当日面试可直接上班 ❺主机手/全自动冲压 ，40以内，两班倒七点半到七点半，工资19/小时，当日面试次日上班 以上工作餐免费（中、晚、夜宵）

★薪资 操作工6500-7500（两班倒） 巡检6000-7000（两班倒） 全检/刮毛刺5500左右（白班为主） 普工/镭雕5500-6500（长白/两班） 钛合金综合工资6000-7500（两班倒） —— ★企业：是一家集研发、生产、销售于一体的国家级高新技术企业，主要生产手机部件、汽车零部件、铝合金棒等，合作商有苹果、华为、比亚迪等500强企业 ★要求：男女不限，18-45 ★岗位：巡检、操作工、普工 ★作息：7:30-7:30，月休两天 ★福利：提供吃住，发放饭卡，饭卡消费标准12元/天，自带饭盒，宿舍3-4人间，单人单床无上铺，生活设施齐全 ★其他费用

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招聘最新信息：2026年根据央企油田发展需要，底前第一批新员工石油钻井工报到培训，、18- 34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依油田及周边地区、青海钻井区域在青海花土沟及周边地区。请认准招聘真实的信息。 报名电话：苏经理-

紧急招聘队长、副队长、泥浆组长、技术员，一个小班，胜利油田，侧钻井施工，

大修招司钻，需要有司钻证，井控证，底薪5000，单井提成2300/2300/2700/2900 电话

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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