
叉车工1-2人
叉车工短期岗急招2人
周一12:00集合面试
✅ 薪资:30元/小时,
✅ 面试:1.19(周一)
✅ 要求:有叉车证+无犯罪记录证明
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北京怀柔区招聘叉车司机25一小时,管一餐,可日结,可月结,地址怀柔庙城,报名电话王经理
25元/时
叉车工日结
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北京叉车司机,18-55岁,必须是质量监督局的本,要求技术熟练薪资福利:工资25/小时,月
6000-7500元/月
叉车工月结
叉车司机
,18 - 55岁,必须是质量监督局的本,要求技术熟练
薪资福利:工资25/小时,月工资6000 - 7500元,可以预支工资
直接上岗,
北京叉车岗;叉车操作员岗位要求:1.年龄40岁以下。2.具有叉车证书。3.熟练操作叉车,包
5000-6000元/月
叉车工月结
叉车岗;叉车操作员
岗位要求:1.年龄40岁以下。2.具有叉车证书。3.熟练操作叉车,包括平叉操作。
薪资待遇:1.薪资范围:50006000元/月;。2.公司提供食堂,午餐成本约15元,加班期间用餐免费。3.提供企业相关培训,每年有10天带薪年假。
北京顺义区杨镇现在能上班的抓紧报名
杨镇叉车司机一名,25一小时管两顿饭,日结
25元/时
叉车工1-2人日结
北京顺义区杨镇现在能上班的抓紧报名
杨镇叉车司机一名,25一小时管两顿饭,日结
强电工3-5人月结电工证
强电人员,5
工作地址:北京市顺义区马坡
5500起
负责强电系统运维及跨专业配合工作,包含设备运行,日常巡检维修,电梯安全管理等熟悉高低压配电,变压器,发电机,UPS系统操作,能独立巡检,故障处置,设备维保,具备电气安全与应急处置能力
持高,低压电工作业证
安装监控弱电工3-5人月结电工证
弱电人员,5
工作地址:北京市顺义区马坡
5500起
负责弱电,消防,自动化系统运维及跨专业配合工作熟悉综合布线,安防监控,网络通信,楼宇自控等系统,能独立排查设备故障,制定维保计划
持低压电工作业证
空调安装暖气
空水专业人员,5
工作地址:北京市顺义区马坡
5000起
负责暖通,给排水系统运维及跨专业配合工作,熟悉空调,给排水,锅炉等设备,能独立完成巡检,维保,故障维修,可提出节能优化建议熟悉空调,给排水,锅炉等设备,能独立完成巡检,维保,故障维修,可提出节能优化建议
北京亦庄医院招聘厨师一名工资8000四天休息工资准时节假日调休联系电话
8000元/月
厨师1-2人月结
亦庄医院招聘厨师一名
工资8000 四天休息 工资准时
节假日调休
联系电话
挖机司机叉车工
年后招个小挖机驾驶员,叉车驾驶员一位,垃圾废品分拣一位,管理调度一位,要求年龄25-60以内。已婚的优先。可管吃住。项目基本都在上海市金山区内。
叉车工月结
山东烟台招聘:叉车工薪资:面议p【任职要求】pp1、能适应倒班工作,上12休24。pp2、主要工作开叉车上料,工作简单轻松。pp3、有叉车证ppp
叉车工
山东青岛招聘:叉车工薪资:60007000元天一年以上工作经验,有叉车证(N1,操作熟练,有工作经验优先。工作时间7:3019:30两班倒,管住。周结
北京密云区招聘叉车工,30一小时,可日结,当天可安排住宿,次日入职,节假日三薪,周末双薪
9000-10000元/月
叉车工长期11-20人月结全职
密云招聘叉车工,30一小时,可日结,当天可安排住宿,次日入职,节假日三薪,周末双薪
分拣装卸工
顺丰分拣装卸
中班12:00-14:00
2小时50元
中班12--16点
4小时工资80
中班12:00-17:30
5.5个小时工资110
速度报名
大量要人
⚠⚠上班前 不能喝酒 不能喝酒
联系电话
分拣装卸工
夜班:16.00-06.00,夜班:18:30-7:35,夜班:21.00-9.00
夜班:16.00-06.00工资320,夜班:18:30-7:35工资300,夜班:21.00-9.00工资280,工资不压当天结账
快递分拣装卸
18-55
交付保障主管(AITO问界鸿蒙)
1.5-2万元/月
运输经理/主管1-3年大专及以上
职位描述:
1、负责交付中心PDI作业及仓储物流环节的统筹管理;
2、统筹交付保障团队与PDI仓储外包服务商的日常运作,对团队整体绩效承担直接责任;
3、制定并落实交付保障团队的工作计划与目标,监控执行进度与核心指标,及时识别风险并推动问题解决,保障交付任务顺利完成;
4、对接总部整车物流部门,确保车辆按时抵达门店,提升在库车辆流转效率;
5、协同交付运营团队,高效完成车辆售前检测及整备工作,确保流程质量达标;
6、联动物流质量管控与售后服务团队,妥善处理质损车及异常车辆,保障交付流程顺畅;
7、基于运营数据进行分析研判,提出优化建议,持续提升服务保障水平。
任职要求:
1、具备两年以上整车PDI与仓储运营管理经验,熟悉交付保障全流程;
2、具备强烈的结果导向意识和良好的客户服务质量观念;
3、拥有出色的跨部门沟通与组织协调能力;
4、具备团队领导能力,能够有效激励并指导成员达成工作目标。
栏目概述
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