岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄要求，在2052周岁范围内，可适当放宽；2.具备叉车操作技能和经验；3.工作态度认真，有责任心； 薪资待遇：每小时薪资20元，每天工作12小时，计薪方式为日薪制，餐补每天为24元。保底工资每日为底薪加上餐补为至少每天工作所得收入为最低金额约为每天最低所得金额有具体补贴措施给予相应的工作报酬保障加班后最低的工资计算方面加班费可能也存在进一步结算调整每月收入有浮动具体数目约为每月七千元左具体包括公积金医保社保以及可能其他的福利待遇；因工作岗位两班倒制。

安徽合肥急需招聘长期工，叉车工5名，适合有经验且年龄不超过45周岁的人士应聘，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。工资面议

有没有叉车代班。

合肥市巢湖市招叉车工

现在要台小叉车。

龙城路需要叉车工一名 8:30-17:30（需加班） 薪资：21/小时（长期工） 需要有叉车证 联系方式

合肥市包河区招叉车工需要有应急管理局证件

明天要两个带班，干二十多天，电话联系龚

装卸火车汽车，上两天休息一天，免费宿舍，有食堂也可自己带饭，购买五险

叉车工 工作地址:经开区始信路 早10:00，或下午1点 8:00-20:00计薪11小时，加班按小时折算 22元/小时 叉车

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安徽省合肥市肥西县聂夹需要6个地板砖师傅。工装800×800的。15块钱一平方:。

操作工、质检、物流部、物料、叉车等 工作地址:合肥阳光电源 月综合薪资5500－7000元/月+ 负责电气设备和控制柜的安装、排线，理线，调试等，全岗位招聘 18-35岁

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年前叉车短期工，297-351/天， 最少半个月活，人走账清， 年龄18-47周岁，平叉平叉 的不接收 ‼‼‼‼急急急 工作地点：北京密云 电话☎

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附近有小叉车吗。

现急招叉车工1名 6000一个月 月结 10小时 车接车送 包吃 有意向的可电话联系

 陆港国际（文登火车站），今天，需要叉车工一名，要有叉车证，19元一小时，干完结算。要来联系 。

岗位职责： 1、落实并优化配送中心的各项管理制度，完善配送作业标准与操作流程，提升运作效率，降低运营成本； 2、编制部门年度预算，有效管控配送环节成本支出，合理安排装卸作业，提升整体配送服务效能； 3、确保仓储数据的真实准确，组织定期盘点工作，保障账实相符、账目规范，支撑系统稳定高效运行； 4、合理规划货品存储布局，持续优化库位管理方案，提升仓库空间利用率； 5、监督仓库盘点执行过程及结果复盘分析，针对问题提出切实可行的改善措施； 6、负责配送中心团队建设与日常管理，增强团队协作力，提升员工专业技能与综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专； 2、具备6年以上物流仓储行业从业经历，其中至少2年同岗位管理经验，有生鲜食品行业背景者优先； 3、精通仓储物流各环节操作流程，了解常用物流设备的使用与维护要求，具备ERP系统实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力及团队领导力，熟练掌握各类办公管理软件； 5、为人正直、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压性。

薪资待遇： 1.180-220/天，当天结算 2.工作内容：负责快递装货卸货 3.年龄在18-55周岁以内，身体健康

合肥市肥东县招叉车工

长白班长白班，外企，新手也可以，前期可培训，

职责： 1.通过电销、陌拜、线上平台挖掘新客户完成月度/年度销售目标； 2.及时响应客户询盘，出具定制化物流方案，精准报价并推进签约； 3.主动同步客户进度，保障服务体验； 4.收集竞品价格、航线优势等市场信息，跟进订单回款，确保回款率达标。 职位要求： 1.有物流/外贸/营销/货代销售相关经验优先，无经验可培训； 2.敢闯敢拼，能接受销售高压，抗挫力强，不怕拒绝； 3.沟通表达流畅，有基础服务意识，会用基础办公软件 薪资福利 无则底薪2000+提成

岗位职责: 1.维护并拓展客户关系，保障服务品质符合客户期望； 2.通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开拓新客户，提供专业化的物流解决方案； 3.定期参加培训活动，持续提升个人专业水平及团队协作能力； 4.跟踪物流运作流程，确保作业高效与服务质量稳定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够独立应对并解决各类问题； 3.拥有团队合作精神，善于与团队成员进行有效交流； 4.对物流领域具备一定认知和浓厚兴趣。

日结天天要人大量收人 19:00—06:30搬运/装卸220 19:00—06:30男女扫码/分拣180

安徽省明天肥东东城路附近（地铁2号线附近）急需一名装卸工人，工作内容包括装卸日用品和零食等，时间范围为8:30-18:30，薪酬为每日180元（每小时18元），要求年龄20-55岁之间。

今天瑶岗路快递要人男女不限 13.00-23.00左右 15/小时 装卸20/小时 会装车的 不包吃不扣时 报名

一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责： 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务； 2、搭建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极挖掘岗位潜能，收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据，为业务优化提供有效建议，提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格外向，自律性强，具备出色的时间管理意识，乐于接受挑战，责任心强且能承受一定工作压力； 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、品行良好，遵守职业道德规范，诚实守信； 晋升空间： 1、发展路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制：实行全周期人才培养计划，通过“自主学习+导师指导”双轨模式，助力新人快速融入公司文化； 3、导师辅导：依据个人职业发展方向，为每位新员工配备资深导师，科学规划阶段性工作任务，全程跟踪指导，帮助其在实战中积累经验、激发潜力；导师将定期评估工作表现并给予反馈，及时解答疑问，推动新员工深度认同企业战略与文化； 4、联合培养机制：营运总监定期与储备干部开展一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性支持与指导。 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日礼品丰富，享受带薪年假，每日下午茶供应； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，不加班！