名额有限干部岗位采油工程师1名再招第三批采油工1名：集输工，维护，安全监护等岗位。再招采油工程师1名、22岁—32岁，全日制大专以上学历，不限制专业，培养采油工程师无经验的大专生三至六个月顶岗，待遇要比采油工高（提示：人品要好、热爱石油采油工作、能吃苦耐劳、有积极上进的有志向青年）。工资待遇：5100+奖金+补助，月薪不低于6000元（奖金另算），随着岗位提升工资相应上涨。❶工作内容：负责油井现场工作的巡检工作；根据不同岗位负责的区块不同。工作要求：40周岁以内，高中及以上学历，有相关经验可适当放宽。❸工作地点：新疆南疆4、培训：入职培训一周培训三证，培训期间100元/天，培训期间包吃住。5.上班时间：两班两到（早08:30-20:30，晚20:30-08:30）福利待遇：一、入职缴纳五险（可自选）；二、用工形式：劳务合同工，一次可签订劳动合同2-5年不上限；四、劳保福利，有劳保护具单棉工服、单棉工鞋，被子被褥四件套，食宿全包。五、工作稳定、轻松、收入稳定、一年四季常年工作量饱满，（所招采油工程师和采油工近期赴单位报到）。报名地址：濮阳市绿城路与大庆路交叉口西100米路北二楼。报名地址:内黄县南大街南段路西名烟名酒

消防一级工程师、项目经理（机电建造师）50岁以下，有工作经验者优先，条件优秀者年龄可适当放宽条件。带证入职。有工作经验无证的公司可带薪培养考证入职，公司负责帮助考证薪资福利:5000-10000，缴纳社保，法定节假日带薪休假工作地址:焦作市总部新城59号楼3楼

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工厂规划工程师工作地址:郑州19-22w1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。，汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。30-38岁公办本科以上（硬性）

周口川汇区装修公司，因业务发展需要，招家装工地负责人

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泥浆工倒休按上三休一，可倒休天数(上井天数的3分之一为倒休天数);主要岗位人员倒休需根据生产灵安排，员工需服从井队安排，带薪休假8000-10000统一墩纳交五险一金(司钻以上墩纳公积金)满一年免费提供体检;年底发奖金;倒休期间报销交通费;倒回(报销住宿费)，满一年报销两次(包含入职交通费);月基本工资+作业津贴+夜班津贴+年终奖(根据效益情况)熟练工有限18-45周岁初中及以上文化程度

新疆南疆塔里木油田招聘修井工场地工:7500（新手可报）泥浆工:8000发电工:7500井口工:7500井架工:8000副司钻:8800司 钻：10000机械大班：9800钻台大班：9800修井工程师：12300平台副经理:11000平台经理：14000实习考证前工资6000元，完井效益奖，年终奖，无犯罪记录，包吃住，三险，45岁以下，三个月带薪休假一个月，（具体根据现场工况而定），休假工资2000，报销单趟硬卧路费，入职三个月报销入职路费，工资月发打卡，电话

泥浆工倒休按上三休一，可倒休天数(上井天数的3分之一为倒休天数);主要岗位人员倒休需根据生产灵安排，员工需服从井队安排，带薪休假8000-10000熟练工有限，能吃苦耐劳，适应野外作业及夜班18-45周岁初中及以上文化程度

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河南郑州岗位名称：自流平施工专员；塑胶地板铺设工程师；道路划线工程师；拆除工程专员岗位要求：1.具备相关施工专业技能和经验；2.熟悉各种施工材料及其施工方法；3.能够适应多种工作场地和环境。薪资待遇：面议，具体根据工程大小和职位等级决定。

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薪资：风资源工程师岗位职责：1.负责项目风资源数据分析，发电量测算，编制项目技术方案、机型推荐报告等，为项目提供技术支持；2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量，为项目提供解决方案；3.熟练运用风资源数据处理软件，进行风资源数据的处理、分析和可视化展示；4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息，为项目决策提供数据支持；5.协助项目管理人员进行决策，提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验，有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度，思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。3、节日福利：五险双休，在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。

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二次结构李，砌体粗装修施工现场工长，主要负责现场生产，技术，安全！

装修工长岗位职责：1、负责对施工项目实施全过程、全面管理，负责对接设计、合约、成本、采购等部门，协调处理项目部的内部与外部事项；2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；4、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件；5、完成项目的检查、鉴定等工作；任职要求：1、长期稳定，能接受出差，资源丰富，从基层工人做起，10年以上工长经验2、精通中央空调安装、精通水电、懂泥工、防水3、管理过大型商铺项目装修，有装修团队资源4、具有谈判能力、为人正直，吃苦耐劳，踏实能干5、年龄35-55岁、身体健康，五官端正包吃住。薪资1万，具体面议

负责茶饮店装修，开店量大，项目报价高于同行，合作氛围好