电话接听、费用催收、前台接待、投诉报修登记跟进等。要求会电脑。

招聘前台教务老师两名岗位职责：1、接待来访家长的课程咨询，招生交费等工作，授课期间负责场馆的课程照片、视频拍摄发到家长群等工作。2、通过线上、线下宣传俱乐部课程，从而达到获客上门，转化成交；3、学员档案管理，出勤管理，课时预警续卡，周月数据报表等工作。岗位要求：1、热爱教育、体育行业，工作积极主动、责任心强；2、沟通能力良好，积极上进，喜欢销售，喜欢与孩子、家长交流；3、有销售经验优先录用。薪资待遇：（底薪+岗位津贴+绩效+招生提成+续课提成+奖金）2000-6000月休四天，八小时工作制，定期晋升，专业培训

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前台客服高中或以上学历，形象好，熟练电脑Word、Excel等办公软件，有良好的沟通能力。高中或以上学历，形象好，熟练电脑Word、Excel等办公软件，有良好的沟通能力。薪资福利:试用期为一个月，工资2000元，转正后2500元/月。招工人数:2名上班时间：8：30-12：00、14：30-18：00，月休4天。工作地址:灵山县荔香大道中段荔香园小区

急招物业前台薪资：试用期3600元；工作内容：前台投诉处理、收费、催收等；工作要求：面容娇好、身高158以上、灵活、懂电脑操作；有相关经验者，条件可以适当放宽。联系电话：工作地点：钦州港经济技术开发区

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招聘：前台人员薪资：5001-7000元/月有上进心

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招聘：前台文员（早9晚6 ）薪资：3.5K~4K主要数据统计要求：1、五官端正，活泼开朗，接受化淡妆上班。2、对数据敏感，熟悉办公软件、细心，有责任心与积极性、执行力强。3、处理好部门的后勤事务，以及完成上级领导安排的工作。有简历相片，有会计从业经验者优先面试！上班时间：9-12点，14-18点 月休四天，薪资3600+100全勤，周一休或调休

招聘：前台客服（无责月薪6000元）薪资：6K~6.5K工作内容：1、负责接待上门客户并根据客户需求安排好设计师；2、统计好客户资料并按时回访客户，客户问题及时跟进并向相关人员反映、处理；3、按时完成部门经理每天安排的工作，做好每天工作计划及周计划。职位要求：1、22-32岁之间，158CM或以上，形象好气质佳，接受加班，接受化淡妆上班；2、吐字清晰，性格开朗随和，熟悉办公软件。试用期工资3000元，转正后6000元，有意面谈！

招聘： 薪资范围： 2700-3200元 工作地点： 熊猫电竞 单位名称： 熊猫电竞 职位： 前台收银/外场服务生 招聘岗位：前台收银/外场服务生性别要求：前台工作内容：前台-收银开卡 制作简餐 和对账单 外场-送单 引导顾客 清理下机机位卫生上四休二 白夜班 统一着装，只招长期工！上班期间有饭补。薪资待遇随工作态度提高，工作状态极佳工作状态优越者多得，休息时间充裕每个月有网费福利！服从管理，聪明伶俐，形象气质佳，有工作经验者优先！ 熊猫电竞欢迎您的加入！

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灵山县易诚优品酒店招聘：前台接待3000/月电话：朱经理

客房主管有较强的服务意识和沟通能力，能妥善处理各类突发情况。高中及以上学历、有客房管理相关工作经验。熟悉客房服务流程和标准，具备良好的组织协调能力。薪资福利:4500-5500元/月招工人数:1人

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招聘：前台接待薪资：2000-3000工作职责:负责前台接待工作，办理入住、退房结账、预定、处理客诉、开具发票等工作；给客人推荐会员卡办理；前台范围内物品保管、卫生打扫等工作，完成领导交待的其他工作。工作要求:要求形象气质佳！性格外向！熟悉基本的办公软件操作，对待工作认真积极，有责任心，不推卸责任，有较强的服务意识和团队协作能力，应变能力强，服从领导安排，具有一定的销售能力，给客人推荐会员卡办理(工作内容含有一定的销售性质，能接受再投简历)。工作时间:三班倒，八小时工作制，白天上站班，早班8－16点，中班16－24点，夜班24－8点，上六休二。待遇:包吃包住，底薪+提成+其他奖励，试用1-2个月，底薪+提成+夜班补贴。工作地点:钦州市灵山县陆屋镇晋升空间:前台接待——值班经理——店长。注意:全职招聘，并请仔细看完要求再投简历，谢谢！！

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酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。