昆明市官渡区招工长/工程师

昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明

迪庆藏族自治州德钦县招工长/工程师，从事过道路施工，懂得看图，制表，管理人员，工资待遇电话沟通。

岗位职责： 1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作，保障工程质量和进度达到既定标准； 2、编制并持续优化施工技术方案，攻克项目建设过程中的关键技术问题； 3、对施工现场技术执行情况进行监督，确保作业安全及符合设计规范要求； 4、带领技术团队开展技术革新，推动项目技术水平不断提升； 5、促进各部门之间的技术协作与沟通，保证信息传递顺畅和决策高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相近专业背景； 2、具有8年以上建筑施工管理经历，具备扎实的项目技术实践经验； 3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全标准； 4、具备出色的团队管理能力，能有效激励并指导技术人员； 5、具备较强的分析与解决问题的能力，身心健康，品行端正，优先考虑刚退休人员。公司同时招聘造价工程师，有意向者可投递简历，感谢关注。

岗位职责： 1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作，确保工程质量和施工进度达到既定标准； 2、编制并持续优化施工技术方案，攻克项目建设中的关键技术问题； 3、对施工现场的技术执行情况进行监督，保障施工安全及符合设计要求； 4、带领技术团队开展技术革新，推动项目技术水平不断提升； 5、统筹协调各部门之间的技术对接，保证信息传递顺畅与决策高效推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相近专业背景； 2、具有8年以上建筑工程施工管理经验，具备扎实的项目技术实践经验； 3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全技术规范； 4、具备出色的团队管理能力，能有效激励并指导技术人员开展工作； 5、具备较强的分析与解决问题能力，身体健康，品行端正，优先考虑刚退休人员。 公司同时招聘造价工程师，欢迎有意向者投递简历，感谢您的关注。

招聘高速公路项目总工。工作地址：昆明长水机场至双龙高速公路项目。联系人：侯工联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司项目技术战略规划与研发方向制定，主导重大技术决策并推动落地实施。 2.统筹管理工程技术团队，优化组织架构与工作流程，提升项目整体进度效率与质量水平，确保无重大事故发生。 3.主持关键技术难题攻关，指导项目初期管理，确保项目后期按时高质量交付 4.建立健全技术标准体系与管理制度，推动项目能顺利进行 5.协调跨部及各单位配合，对接高层管理决策，提供专业技术支持与战略建议。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，工程类、信息技术或相关专业背景优先考虑 2.拥有5年以上隧道项目技术管理经验，具备扎实的行业知识和技术积累 3.精通隧道技术架构设计，熟悉全流程管理方法论与实践 4.具备出色的团队领导力和跨部门协作能力，能有效推动复杂项目执行 5.具有注册工程师资格或高级职称者优先，能够承担重大技术责任 6.按项目要求编写施工组织计划，协调业主、监理及各分包方，普通话必须流利，无高原反应。 7.工资面议，有能力者绩效加奖金，绩效及奖金一季度一发，工资按月发放。有意者请先发消息

成都市青白江区招聘家装工长

新乡市延津县招工长/工程师、护坡/边坡

广州南沙招工长/工程师，懂装修与强弱电，会看图，会一点简单方案。

易门找一个开推土机的师傅带班，有10多天的活，电话，

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招聘钻井泥浆工 岗位职责： 1.负责钻井设备的安装、调试及日常维护，确保设备正常运行 2.按照作业规程进行钻孔施工，精准完成各类地质层钻探任务 3.配合团队完成现场作业安全管理，及时排查和处理安全隐患 4.记录钻井过程中的关键数据，协助技术部门进行分析与优化 5.服从项目安排，适应野外及轮班工作环境，保障工程进度 任职要求： 1.学历不限，具备相关钻探基础知识者优先 2.有钻工或相关作业经验者优先，能熟练操作钻井工具和设备 3.持有相关特种作业操作证或上岗证者优先考虑 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.能接受长期驻外项目工作安排，适应高强度作业环境

甘肃世纪领航人力资源管理有限公司 岗位：钻工、井架工、泥浆工 | 招聘人数：200 人 | 要求：20-35 周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业 | 薪资待遇：试用期 3 个月，工资 5000-6500 元，转正后 6500-8200 元（缴纳五险一金提供免费食宿）；年收入（普通工 8-10 万，关键岗位 12-14 万，钻井工程师 15-18 万）；两班倒（每班 12 小时），上三个月休息一个月， | 联系电话：

招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系

找 2026 年工人 一个泥浆大班 16000 一个技术员 16000 一个班工人 司钻 10000 副司钻 8500 架工 7500 机房小班 8000 钻工 7000 月发 2000 千 要求 司钻证 登高证 干一年 公司每个证件补助 2000 元 非诚勿扰 真心干的来电

岗位名称：注浆井付队长；石油钻井技术员；司机长；泥浆大班；司钻；付司钻；井架工；钻工；伙房。岗位要求（以招工人为主）：1.相关工作经验：需要有相关工作经验或相应的技术资质。2.工作班制：需要适应两班制工作，即白班和夜班轮流上班。3.工作稳定性：能够长期在岗，接受过年期间不放假的工作安排。 薪资待遇：具体薪资根据不同岗位而定，如注浆井付队长和技术员月工资为12000，司机长、泥浆大班和司钻的工资为10000等。大部分岗位工资为月发3000，具体薪资和结算方式可能因岗位不同而有所差异，但工资会在年前结清。

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连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的

设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。‌‌

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