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高速公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专及以上
招聘高速公路项目总工。工作地址:昆明长水机场至双龙高速公路项目。联系人:侯工联系电话:
总工程师10年以上本科及以上
岗位职责: 1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作,保障工程质量和进度达到既定标准; 2、编制并持续优化施工技术方案,攻克项目建设过程中的关键技术问题; 3、对施工现场技术执行情况进行监督,确保作业安全及符合设计规范要求; 4、带领技术团队开展技术革新,推动项目技术水平不断提升; 5、促进各部门之间的技术协作与沟通,保证信息传递顺畅和决策高效推进。 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相近专业背景; 2、具有8年以上建筑施工管理经历,具备扎实的项目技术实践经验; 3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全标准; 4、具备出色的团队管理能力,能有效激励并指导技术人员; 5、具备较强的分析与解决问题的能力,身心健康,品行端正,优先考虑刚退休人员。公司同时招聘造价工程师,有意向者可投递简历,感谢关注。
昆明官渡区招工长/工程师
工长
昆明市官渡区招工长/工程师
总工
总工程师
集中式山地光伏项目,工作地点芒市
工长
昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ ☆需要四川省高速公路二级建造师资质☆ 要驻地昆明
昆明官渡区招工长/工程师
工长
昆明市官渡区招工长/工程师
光伏总工程师
总工程师
管理过两个项目以上的总工技术负责人,并对商务,造价熟悉,对项目管理团队管理经验丰富
昆明五华区招工长/工程师
工长
昆明市五华区招工长/工程师
总工程师10年以上本科及以上
岗位职责: 1、全面负责建筑项目的技术管理与指导工作,确保工程质量和施工进度达到既定标准; 2、编制并持续优化施工技术方案,攻克项目建设中的关键技术问题; 3、对施工现场的技术执行情况进行监督,保障施工安全及符合设计要求; 4、带领技术团队开展技术革新,推动项目技术水平不断提升; 5、统筹协调各部门之间的技术对接,保证信息传递顺畅与决策高效推进。 任职要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相近专业背景; 2、具有8年以上建筑工程施工管理经验,具备扎实的项目技术实践经验; 3、熟练掌握施工工艺、材料使用及相关安全技术规范; 4、具备出色的团队管理能力,能有效激励并指导技术人员开展工作; 5、具备较强的分析与解决问题能力,身体健康,品行端正,优先考虑刚退休人员。 公司同时招聘造价工程师,欢迎有意向者投递简历,感谢您的关注。
昆明官渡区要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
6000-10000元/月
工长工程师全职
要求要有:装饰装修项目:沟通能力懂图纸协调能力(备注:不是土建)
招防火涂料大工要求有高空作业证。
350-450元/天
防火涂料1-2个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰
招防火涂料大工,要求有高空作业证。
临沧 耿马傣族
3月8日 11:26拨打电话
云南临沧招光伏安装、电焊、二保焊/气焊
气保焊电焊光伏安装二保焊
临沧市招光伏安装、电焊、二保焊/气焊
临沧
3月8日 11:21拨打电话
临沧耿马耿马找砍甘蔗工3块一捆有想来的联系
种植工
耿马找砍甘蔗工3块一捆有想来的联系
临沧 耿马傣族
3月8日 11:21拨打电话
临沧镇康县招二保焊/气焊
气保焊二保焊
临沧市镇康县招二保焊/气焊
临沧 镇康县
3月8日 11:20拨打电话
临沧临翔区招电焊、彩钢板安装、工地小工/杂工
彩钢安装小工电焊
临沧市临翔区招电焊、彩钢板安装、工地小工/杂工
临沧 临翔区
3月8日 11:18拨打电话
陕西西安有没有认识好的泥浆工推荐一个,在打地热井,要熟悉底层的,私聊
泥浆工程师
有没有认识好的泥浆工推荐一个,在西安打地热井,要熟悉西安底层的,私聊
西安
3月8日 11:28拨打电话
泥浆工程师司钻机房大班技术员
泥浆小班内外钳8000,井架8500。机房小班兼净化工,付钻,司钻12000,机房大班12000技术员12000电话王队
山西
3月8日 11:21拨打电话
克拉玛依克拉玛依区找两个泥浆工,已上队,来的联系
泥浆工程师
克拉玛依找两个泥浆工,已上队,来的联系
克拉玛依 克拉玛依区
3月8日 08:36拨打电话
山东淄博需要泥浆大班一名,长年有活,中途不放假,有意者联系
泥浆工程师
需要泥浆大班一名,长年有活,中途不放假,有意者联系
淄博
3月8日 07:21拨打电话
宁夏吴忠有走油田干活的没,能干个月,工资5000/6000千,主要就是泥浆不落地,
5000-6000元/月
泥浆工程师月结
有走油田干活的没,能干个月,工资5000/6000千,主要就是泥浆不落地,
吴忠
3月8日 00:27拨打电话
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
总工程师5-10年大专及以上
此岗位工作地点为普洱市各矿山 岗位职责: 1、负责对公司技术人员整理的地质、测量、采矿等相关资料进行研究与审核,发现问题及时提出整改意见; 2、参与企业各阶段生产计划的制定,确保地质、测量及采矿数据的准确性与可靠性; 3、牵头组织安全生产例会、定期安全检查以及隐患排查工作; 4、定期开展业务核查与技术研讨会议,制定优化措施和阶段性工作安排; 5、统筹协调地、测、采选领域的技术难题攻关,推动新技术、新工艺的应用,提升作业效率。 岗位要求: 1、冶金、化工、矿产类相关专业背景,具备八年以上矿产技术管理岗位工作经验; 2、熟悉矿区整体规划,精通矿山开采与设计流程,具有丰富实操经验; 3、能够适应长期驻守矿山的工作环境。
总工程师5-10年高中及以上
1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系,编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施,监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程,定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训,主持生产安全事故应急预案编制与演练,每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题,推进新技术、新工艺应用,牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本,指导矿物选冶技术改进及设备更新。
邯郸复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班
200-300元/天
工长月结全职
邯郸市复兴区招工长/工程师电力土建一体的带班
高级工程师
13-30万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作; 2、参与项目前期的技术方案策划与论证,确保设计方案的可行性与创新性; 3、协调解决施工过程中的技术问题,保证工程质量符合设计标准和规范要求; 4、审核施工图纸及工程变更,提供专业意见并优化设计方案; 5、监督建筑材料的质量,确保其符合项目要求; 6、参与项目验收工作,确保项目按时交付。 岗位要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相关专业; 2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验; 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准; 4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作; 5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作; 6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
装修木工工长水电工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。(服务连锁品牌有。益禾堂,蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰,单人勿扰。
工长月结全职
北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长,5年以上加固钢结构带班经验,看的懂图纸能提料,精通加固工效,能带工人干活。有安全员证优先。
茂名茂南区招家装室内装修管家,年龄28--40岁有家装经验者优先待遇面议。
2000-6000元/月
装修监理工长工程师6-10人月结全职
茂名市茂南区招 家装室内装修 管家,年龄28--40岁有家装经验者优先 待遇面议。
工长装修工长
招聘别墅豪宅装修工长,三亚市海棠区招工长/工程师(装修工长),要求工作经验10年以上,熟悉图纸,会合理安排布置施工任务,江浙粤地区优先!
工长月结
广州市天河区招工长/工程师 硬性条件(必须清晰): 1.学历与专业:土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业,大专/本科及以上学历。 2.工作经验:X年以上相关领域现场施工/管理经验,有完整的大型项目经历者优先(请注明项目类型,如:住宅小区、商业综合体、厂房)。 3.专业技能: ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸,熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·(加分项)掌握BIM相关软件(如Revit),或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书(重中之重): ·必须持有:工程师职称(初级/中级)。 ·优先考虑:一级/二级注册建造师(写明专业,如建筑/市政/机电)、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他:安全员证、质量员证等。 ·软性素质: 1.责任心强,原则性强,具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力,能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳,适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利:体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”,请尽量明确。 ·薪酬范围:提供有竞争力的薪酬,如月薪12-20K(具体面议,根据能力可上浮)或年薪18-30万(基本薪资+项目绩效奖金)。 ·福利保障:五险一金(是否按最高比例缴纳)、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿(若需驻场)、证书补贴(对持有注册证书者给予额外津贴,极具吸引力!)、培训体系、清晰的晋升通道。
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