要求:装修施工管理,大专文化
8000-10000元/月
工程师月结全职
要求:装修施工管理,大专文化,50岁以内,从事装饰施工管理10年以上,有高档酒店装饰施工管理经验,工作地点,昆明,丽江。工资8千—1万
造价师工程师预算员
招聘:咨询工程师(工程造价方向)薪资:8.3千-1.2万岗位职责:(1)负责工程概算、预算、工程结算及招标控制价的编制和审核、施工阶段全过程造价控制,工程竣工结算审核、工程造价经济纠纷鉴定和仲裁咨询等咨询服务;(2)按公司要求进行行业研究及有关创新专题研究。2.需求专业:工程
通风安装总工程师
云南新增岗位,有意者联系我电话号码:岗位:通风副总薪资:综合40w/年专业:通风工程专业证书:中级职称年龄:45岁岗位要求:1.认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规以及上级有关安全生产的指示和决定,协助总工程师抓好“一通三防”工作。2.组织审批矿井一翼或水平通风系统调整、矿井通风系统改造、特殊条件下采煤的通风安全措施、启封火区等设计和措施,并检查设计和措施的落实情况。3.深入生产现场,了解“一通三防”情况,研究“一通三防”管理中出现的安全技术性问题,及时制定针对性安全技术措施,确保通风系统合理、稳定,提高矿井抗灾能力。4.参加安全质量大检查,组织通风业务检查。5.分析瓦斯、煤尘、火灾等事故的规律、组织制订相应的防范措施。参加瓦斯、煤尘、火灾事故的抢救和处理工作。6.负责矿井通风技术工作,负责矿井通风、防尘、防灭火技术措施、报告、方案的审定工作。7.参与矿井采区、工作面的通风工程的设计和审定。8.负责矿井通风安全生产标准化技术工作,参加“一通三防”安全生产标准化检查,做好“一通三防”通风标准化工作。9.负责矿井、采区的通风系统调整和优化工作。10.负责通风安全新技术、新装备、新工艺的推广应用。11.严格执行矿领导带班下井制度。
工长
云南昆明五华区招聘工长,轻钢结构小木屋,工资4000-5000,懂水电会看图纸,有施工经验优先,会开车,年龄40-50岁。工期3年。
西双版纳急招工长
10000-15000元/月
工程师月结
招聘:光资源工程师薪资:10K-15K*13(1)根据业务需求,完成集中式、分散式、微网等风、光资源分析报告、宏观选址报告、微观选址报告、风资源经济性评估报告、测风塔选址报告、为资源锁定以及投资区域范围确定提供技术支持(2)根据实测数据与长年气象站数据进行相关性分析,修订区域代表年风资源情况,支持项目风、光资源评估和项目风资源相关尽职调查,支持创新项目资源分析,包括电供暖、扶贫项目、储能项目等资源评估(3)设计及校核前熟悉工程情况、原始资料和设计计划的各项规定(4)按照规范、规程、技术组织措施以及上级审核所定原则,校对本专业方案、计算书的设计依据、计算方法、计算数据、要求正确无误无遗漏(5)对校核中发现的问题应认真填写校审单。要求设计人及时更正,经复核后签署。与设计人有分岐意见时,提请副主任工程师或主任工程师协商解决(6)对经手校对的工作出现除上级审核所定的原则问题以外的重大质量事故时,与设计人负同等责任,应协助设计人进行检查处理3、完成上级领导交代的其它工作
安全员化验员
国央招聘-6地岗位钻完井液化验业务-化验员6地月薪:5150/月车间维保业务-维保工6地月薪:5500/月机械设备维保业务-维保工6地月薪:6500/月泥浆站配浆及维保业务-操作手6地月薪:7500/月作业支持业务-安全员6地月薪:6800/月-海补270\天项目支持业务-文秘岗6地月薪:5300/月要求:年龄30以内,大专以上学历者或有同岗位相关经验,工作模式:周一至周五8小时制,周末双休(具体按生产任务为主工地作点:南海6地基地其福他利:六险一金、防降暑温费、年优终质服务奖(出天勤数人均50-100元),具根体据当政年策发放)、年生节日福利。工按资月发放,,每健年康体检,工长作期稳定详询:律经理(同) 工作地址:佛山南海
电工修井工
新疆南疆塔里木油田招聘修井工场地工:7500(新手可报)泥浆工:8000发电工:7500井口工:7500井架工:8000副司钻:8800司 钻:10000机械大班:9800钻台大班:9800修井工程师:12300平台副经理:11000平台经理:14000实习考证前工资6000元,完井效益奖,年终奖要求:无犯罪记录,包吃住,三险,45岁以下,三个月带薪休假一个月,(具体根据现场工况而定),休假工资2000,报销单趟硬卧路费,入职三个月报销入职路费,工资月发打卡电话
测绘工程师
地质测绘技术服务团队热爱祖国,拥护中国领导,诚实守信,能吃苦耐劳,作风正派;热爱地质事业,有扎实的专业理论知识,较强的实践能力;有大局意识、组织观念强;有强烈的责任感、事业心和进取心,具备良好的职业道德及团队精神;身体健康,具有良好的心理素质。以水工环地质为基础,以地灾防治为龙头,工程勘察、矿山生态修复、测绘科技信息及国土空间服务、矿山勘查和岩土工程施工等多头并进薪资福利:硕士研究生税前年收入12~18万元,本科毕业生税前年收入10~16万元;应届毕业生(财务岗除外)从签订合同起12个月内除正常发放基本薪酬和考核绩效外,还可享受培养补助金待遇;职工享有的福利包括带薪休假、健康体检、患病住院慰问、新婚慰问、生育慰问、生日慰问、岗位培训等;签订劳动合同后,对考取我公司所需的注册类执业资格证书并注册至公司的,按公司管理办法给予相关奖励及证书执业费报名方式:通过电子邮箱投递或提交;简历投递截止时间2025年12月30日17:00;请应聘者务必保证应聘信息资料所填的手机号码、邮箱等联系方式正确,并保持通讯畅通
总工程师
西双版纳景洪市防火通道项目,四级路。招聘一名项目总工,负责技术工作,手下有技术员和资料员,待遇1.2万可谈,工期到2024年底,有想法的联系张总
工程师月结
招聘:飞机维修工程师薪资:6500元以上/月维修工程部飞机维修工程师:1.负责排除飞机简单故障,完成生产工作的准备情况。2.负责向放行人员汇报飞机状况,确保所有工作按规定要求完成。3.负责技术记录正确填写,满足适航及公司要求。联系人:南老师
总工程师
主要职责:1.技术规划与方案制定•负责农村公路项目整体技术规划,编制施工组织设计、施工方案及技术交底等文件。•结合项目特点和实际情况,优化施工工艺和流程,提高施工效率和质量。2.技术指导与支持•对施工过程中的技术难题提供专业的解决方案和指导,确保施工顺利进行。•审核施工技术措施和专项方案,保证其符合规范和设计要求。3.质量监控与管理•制定项目质量计划,明确质量标准和验收程序。•组织质量检查和评估,对质量问题提出整改措施并监督落实。4.技术创新与改进•关注行业新技术、新工艺的发展,推动在农村公路施工中的应用和创新。•对项目中出现的技术问题进行总结和反思,提出改进措施和建议。5.团队技术培训•组织对施工人员进行技术培训和交底,提高团队整体技术水平。•培养和指导技术骨干,提升团队的技术能力。6.沟通协调•与建设单位、设计单位、监理单位等进行技术沟通和协调,确保技术要求的准确传达和执行。•内部协调各部门,保障技术工作与其他工作的协同配合。7.成本控制与技术优化•通过技术手段,优化施工方案,降低施工成本,提高经济效益。•参与成本控制分析,在保证质量的前提下,减少不必要的技术投入。8.竣工验收与总结•参与工程竣工验收,确保项目技术指标符合要求。•总结项目技术经验,为后续项目提供参考。任职要求:1.具有丰富的农村公路施工技术管理经验,担任过类似项目的总工或技术负责人。2.熟悉农村公路施工相关的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的技术创新能力和解决复杂技术问题的能力。4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效组织和领导技术团队。
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