有责任心，有光伏施工经验，工资面议。

招聘岗位 岗位:育苗技术员、种植技术员各三名 经验:8年以上相关工作经验 年龄:45岁---60岁 能力:具备核心能力 素养:工作积极主动，有责任心 薪资:底薪8000元+绩效奖金，管吃管住 保障: 福利:带薪年假一年两次，一次10天，工作地址:云南省红河州建水县，年均温度15---28度 联系人:张总电话 云南省建水县升鸿农业有限公司

工地管网沟槽，档墙基础开挖，会放线算挖填方方量，档墙方量

岗位职责： 1.负责工程项目的现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准； 2.参与工程进度、质量、安全等方面的检查与验收工作，保障项目顺利推进； 3.能够独立完成测量放线。 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历要求不限 2.拥有1-3年及以上工程现场技术工作经验，熟悉施工流程和技术规范 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本的图纸识读与技术交底能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应施工现场环境 5.工作地点需服从项目安排，有责任心，能承担一定工作压力

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昆明市盘龙区招光伏踏勘录单技术员

懂图纸、测量、计量。

矿山技术服务工作，矿石检验

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负责移动铁塔基站的基础建设和铁塔组装、验收流程。

怒江傈僳族自治州贡山独龙族怒族自治县招抹灰，工地小工/杂工，工地力工，工地学徒工，泥瓦工

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1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。2. 热爱热带农业与植物保护事业。3. 具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。4. 具备招聘岗位所要求的学历等相关条件。入侵生物与杂草研究室主要以外来入侵害虫、软体动物、植物、杂草等为研究对象，以入侵生物监测、成灾机理、防控科学基础与技术为目标，重点开展入侵生物检测与监测、风险分析与预警、入侵生物成灾机理与减灾治理、入侵生物环境影响与评价等领域的基础性、前瞻性与应用研究。 薪资福利:（1）薪酬税前4000 - 9000元（含五险一金)，年终及五险一金、年假、法定假日等其他工资福利待遇按中国热带农业科学院环境与植物保护研究所有关规定执行；（2）试用期4个月，特别优秀者可直接签订聘用合同；（3）本研究室可提供实习机会（实习到岗天数超过30天，可开具实习证明），对实习优秀的应届毕业生，可签三方协议，毕业后直接聘用。 招工人数:2 - 3名 1、应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格；2、应聘人员报名后，请注意留意招聘单位信息，及时了解有关面试时间地点及其他相关要求；3、本次招聘的岗位为劳务派遣制员工，劳动合同与人力资源劳务派遣相关公司签订。

安徽大别山霍斛科技有限公司，种植技术员，2 名，农学、园艺、植保等相关专业，熟悉霍山石斛种植的技术，具备选种、病虫害防治等专业知识，相关工作经验者优先，月薪 5800 元 +，汪经理，，霍山经济开发区迎驾产业园

林草技术人员 必须会操作Arcgis制图软件，熟悉林草相关知识 薪资福利:薪资面议 招工人数:2 / 工作地址:青海省内（西宁+州县）

特聘农技员 特聘对象主要从农业乡土专家、农业种养能手、新型职业农民、家庭农场主和农民合作社等新型农业经营主体的技术骨干、农业科研教学单位中长期在生产一线开展成果转化与技术服务的科技人员、近几年农业院校毕业学生中招募，农业系统体制内在岗在编人员不纳入本次招聘范围。特聘条件：1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的政治思想素质，遵纪守法。2、热爱农业农村工作，责任心、服务意识和协调能力较强。3、有较高的技术专长和科技素质，具有丰富的农业生产实践经验。4、具有全日制大专以上学历，农学、植保、土肥等农业相关专业，年龄40周岁以下（1986年2月1日以后出生），身心健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件。按照助力我县粮食产业发展和单产提升、增加农民收入等要求，为全县粮食产业发展提供技术指导与咨询服务；与基层农技人员结对开展农技服务，提升农技推广服务水平；能遵守上下班制度，按时完成用人单位交办的各项工作任务（考勤考核按事业单位人员标准执行）。 薪资福利:月基本工资3000元，绩效工资按考核等次发放。优秀等次8500元，合格等次7000元，基本合格及不合格不发放绩效工资，从2025年基层农技推广体系改革与建设补助项目资金中列支。 招工人数:2人 招募程序按照个人申请、笔试、面试、研究公示、确定人选、签订服务协议（或服务合同）等程序进行。报名时间为2026年1月19 - 23日(上午8：00～12∶00、下午14∶30～17∶30)，报名要求提供学历(学位)、身份证等资料的原件和复印件各一份，应聘人员填写农技推广服务特聘计划申请表，报县农业技术推广中心。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡发现应聘人员弄虚作假的，一经查实即取消聘用资格。县农业农村局组织专家对申请人员进行笔试和面试等考核。根据招聘岗位的职数，按照考核成绩由高至低排名，等额确定拟招聘人员。拟招聘人员名单将通过政府网站向社会公示，并接受社会监督，公示时间为5个工作日。对公示期满后异议的拟招聘人员，按有关规定与其签订服务协议。本次招聘的农技人员服务期限为10个月，被聘用人员要按照规定期限完成农技推广服务工作，服从服务单位的管理，以服务对象的满意度、解决产业发展实际问题和增加农民收入等为主要考核指标，采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘农技员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，考核不合格

红松林地经营管理技术人员 学历不限。大专以上学历、持有林农业相关职业资格证书、家住本溪县者优先；，年龄30 - 45岁之间，身体健康；会使用电脑，熟练使用office办公软件；工作严谨负责，注重团队协作，能适应户外作业环境，具备吃苦耐劳和创新精神，具有超强的执行力及责任心。对工作内容进行记录及数据分析；具有红松林地经营、管理经验，对造林、抚育等经营活动的现场管理；监管作业队采伐、造林质量，监督肥料、苗木使用情况 薪资福利:薪资3000~4000元/月，具体面议；入职签订劳动合同，缴纳五险一金，带薪年假、节日福利 招工人数:2名 简历发送至邮箱： 工作地址:辽宁省本溪自治县

经营管理人员、专业技术人员（西藏大唐国际怒江上游水电开发有限公司） 基本条件：1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力，工作业绩突出。3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神，坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体素质，能适应长期在藏(高海拔地区)工作。岗位任职资格及条件：大唐系统内员工原则上应具有本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。专业工作年限不少于3年，硕士研究生可放宽至2年。应具备初级及以上专业技术资格，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。，年龄不超过45周岁(1980年12月及以后出生)。大唐系统外员工应具有全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。应在相关行业相近岗位工作年限满5年以上，且专业工作年限不少于3年。应具备中级及以上专业技术资格，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。年龄不超过45周岁(1980年12月及以后出生)，；，。员工特别优秀的，以上条件可适当放宽。主要负责集团公司在西藏自治区除藏东南新能源基地以外发电项目的获取、储备、开发、投资、建设和运营管理。 薪资福利:被录用人员，按规定办理正常调动手续，与用人单位签订劳动合同。社会保险、住房公积金及其他福利等按国家和当地政策执行。录用人员试用期6个月，薪酬按用人单位相关制度执行。 招工人数:2个 1.《应聘人员报名表》与相关证书扫描件(身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、从业资格证、获奖证书等)，并命名为“西藏公司/怒江公司+应聘岗位+姓名”发送至指定邮箱，

西藏大唐国际怒江上游水电开发有限公司岗位 基本条件：1.具有较高的政治素质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.具备履行岗位职责所需的专业知识和专业技能，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力、沟通协调能力，工作业绩突出。3.具有强烈的事业心和责任感，具有较强的组织协调、改革创新、执行能力和良好的团队合作精神，坚定建设世界一流能源供应商的职业追求。4.具有良好的职业操守，遵纪守法，廉洁从业，品行端正，诚实守信，依法经营，严守底线。5.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体素质，能适应长期在藏（高海拔地区）工作。岗位任职资格及条件：大唐系统内员工原则上应具有本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。专业工作年限不少于3年，硕士研究生可放宽至2年。应具备初级及以上专业技术资格，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。，。大唐系统外员工应具有全日制本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先。应在相关行业相近岗位工作年限满5年以上，且专业工作年限不少于3年。应具备中级及以上专业技术资格，岗位有持证上岗要求的，应具备相应上岗资格。年龄不超过45周岁（1980年12月及以后出生），；，。员工特别优秀的，以上条件可适当放宽。主要负责集团公司在西藏自治区除藏东南新能源基地以外发电项目的获取、储备、开发、投资、建设和运营管理 薪资福利:被录用人员，按规定办理正常调动手续，与用人单位签订劳动合同。社会保险、住房公积金及其他福利等按国家和当地政策执行。，薪酬按用人单位相关制度执行。 招工人数:2个 1

招聘岗位：质检实习生 招聘人数：4 岗位职责: 1.负责农产品质检工作，确保产品质量符合标准 2.协助完成质检流程，记录并分析质检结果 3.配合团队完成日常质检任务，保证农业生产效率 任职要求： 1.对农产品质检有浓厚兴趣，愿意学习相关知识 2.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境 3.有责任心，能够细致认真地完成质检工作 十一月份需要4位实习生，可以是需要去实习的大学生，性格好，细心，有责任心，农学专业最佳，不是也没关系，男女不限。这个岗位需要对采摘下来的蓝莓进行质量检测，在包装产品时检测产品质量是否合格，上岗前会进行培训，每月2500元，包吃住，每日三餐，八小时工作制，单休，偶尔需要加班（加班时候不多，毕竟是农业，不至于这么压榨。）

岗位职责: 1、协助经销商组织并开展农民会销及田间地头推广活动 2、配合销售团队推进产品销售工作 3、负责对经销商进行产品知识讲解及销售技能指导培训 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉农业种植技术，能结合实际种植场景灵活应用； 3.具备独立分析和解决问题的能力，学习及研究能力突出； 4.年龄***以上，具有8年以上相关工作经验

负责现厂测量放线日常现厂管理等工作，懂房屋加工技术的优先，能算量钢筋翻样，现厂签证资料等！

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本公司在四川成都金牛区，招聘的项目在云南景洪。是一个五星级酒店精装修工程。 岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书，并监督实施过程 3.协调解决施工现场出现的技术问题，提供专业指导和技术优化建议 4.参与项目进度控制、质量管理和安全监督，推动工程顺利实施 5.配合相关部门完成图纸会审、技术交底及验收工作 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有5年及以上工程施工或技术管理经验者优先 3.熟悉工程建设项目流程及相关技术规范，能熟练使用CAD等办公软件 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，懂施工技术管理，且最好能人证合一。 5.能适应施工现场环境，接受项目所在地的工作安排 6:本岗位专为项目而设置，工期一年，最好是可以接受工程结束就离岗的。

岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核 2.参与项目进度计划编制与动态调整，协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障工程顺利推进 3.编制并归档工程技术资料，包括施工日志、变更签证、验收记录等，确保资料真实、完整、可追溯 4，熟练使用纬地软件 5.配合开展安全文明施工管理，识别技术环节中的安全风险，提出预防性技术措 任职要求：1.学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术等相关专业）2.经验要求：不限（具备1-3年施工现场技术管理经验者优先） 3.熟悉国家及地方工程建设相关技术标准、规范和强制性条文，能独立处理常见技术问题 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应工地现场工作环境.

职业经历： 项目背景或公司背景： 1、规模化种植/水果植实操经验，有产区选址、标准化生产、品控管理相关项目履历 2、代化农业企业、大型种植基地或产业链一体化农业公司任职经历，熟悉种植端全流程运营模式" 业务能力： 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、运营管理：规模化种植全流程运营（产区规划、种植管理、采收仓储） 3、生产体系：标准化生产与品控体系搭建 4、种植管理：种植技术落地与团队管理 5、成本管理：成本控制、风险预判及资源整合能力 综合素质： 具备规模化种植全流程运营统筹能力，兼具团队领导力、风险管控力与战略适配性，务实抗压、专业扎实。 岗位职责： 1、对接公司战略，制定种植中长期规划与年度生产计划，明确产区布局、品种选育、产能与品质目标 2、统筹种植全流程运营，搭建种植管理、水肥调控、病虫害绿色防控等标准化SOP，把控核心品质指标 3、精准判断种植物采收时机，牵头采收分级、预冷处理、保鲜仓储全环节，优化冷链衔接，降低采后损耗 4、搭建种植团队（技术骨干、田间管理、采收仓储人员），制定考核激励机制，开展技术培训，提升团队专业执行力 5、整合专用农资、农机、冷链物流等资源，严控种植与采后成本，协同销售部门实现产销时效匹配 6、预判并应对种植物的特有的风险，建立应急预案，确保生产合规与产能稳定； 7、引入种植新技术（如设施栽培、无土栽培、数字化品质监测），推动品种迭代与种植效率提升，定期复盘运营数据并优化。 任职要求： 1、农业、工程管理或工商管理相关专业优先，种植养护技术员优先 2、5年以上农业企业或种植项目管理经验，熟悉现代企业运营及产业链各环节，精通种植技术、病虫害防治及农业政策，具备土地流转、补贴申报等实操经验 3、持有农业工程师职称、建造师或造价员资格证书优先

1.田间产品试验示范，采集数据拍摄视频； 2.观摩会、农民会等的组织召开； 3.协助区域经理对农业技术与产品的落地应用。