招聘信息 泥浆大班：15000一名 司钻 ：10000一名 井架工 ：7500两名 钳工 ：7000两名 3班倒 每班8人 施工地点新疆 伊犁 70设备 井深5600多米 年龄55周岁以下 常年活 干短的绕行。 联系电话： 已出队 工资 月发

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项目大管家 高速公路施工全部管理和技术 公路房间施工全部管理和技术

技术总工（持有采矿工程师证）

乌鲁木齐新市招总工程师

岗位职责： 1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作； 2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档； 3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据； 4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题； 5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件； 6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划； 7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持； 8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行； 9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料； 10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作； 11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。 任职要求： 1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、取得中级及以上专业技术职称； 3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程； 4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力； 5、身体健康，年龄不超过50周岁； 6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。

升压站，储能站基础建设，懂技术，知工序，能安排施工进度计划

工作内容： （公司主要项目类型：高压输变电线路及变电站项目、石油工艺管道、机电等，单一专业人员勿扰！！电脑操作不熟练勿扰！！！） 一、技术管理 1.全面负责公司所有项目技术、质量、安全技术总把关。 2.主持图纸会审、设计交底、技术答疑，解决图纸错漏碰缺问题。 3.组织编制、审核施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案。 4.负责技术交底、工艺标准、工法推广，统一公司施工技术标准。 二、质量与验收 1.制定项目质量目标、质量计划、检验批 / 分项 / 分部验收计划。 2.审核隐蔽工程、分部分项验收资料，组织内部预验收。 3.处理质量问题、质量事故，提出整改及技术处理方案。 三、方案与变更 1.审核工程变更、签证、洽商的技术可行性与合理性。 2.配合造价、商务完成索赔、签证资料支撑。 四、现场技术支持 1.定期巡查项目，解决项目施工技术难题。 2.指导项目经理、施工员规范施工，控制通病。 3.对危大工程（高支模、深基坑、起重吊装、临时用电等）进行现场技术管控。 五、安全技术与创优 负责安全专项方案、应急预案、临时用电方案审核。 参与安全检查、风险辨识，提供技术保障。 任职要求： 8年以上综合施工技术管理经验。 负责过工艺、机电 、高压电力等项目。 能独立编审施工组织设计、专项方案、危大工程方案。 精通图纸、规范、验收程序、资料流程。 具备较强现场问题处理、技术协调、统筹管理能力。 熟练使用 CAD、品茗 / 筑业等资料软件、Office。 严谨负责、原则性强、能统筹多项目技术工作。 沟通协调好，能对接监理、设计、甲方、审计。 有中石油石化工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策 2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源，保障工程质量、进度与安全 3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平与创新能力 4. 指导培养中高级技术人才，建立完善的技术梯队与知识传承机制 5. 对接行业前沿技术动态，推动新技术、新材料、新工艺在项目中的落地应用 任职要求： 1.具备相关工程领域（如建筑、机械、电子、化工等）扎实的专业背景和系统性技术视野 2.具有10年以上本行业工程技术管理经验，其中不少于5年大型项目总工或技术负责人经历 3.熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，具备高级工程师职称者优先 4. 具备出色的组织协调能力、技术判断力与跨团队沟通影响力 5.学历要求：本科及以上

矿长、总工、生产、安全、机电、通风、测量、地质、专业技术人员。

麻烦，开发区汉餐招聘后厨洗碗工两名，，联系电话：

招聘 喷漆大师傅一名， 二把刀一名， 徒弟一名， 师傅可拿提成，月薪一万+ 徒弟二把刀管吃住，

那拉提街面 民宿诚聘 大师傅一名 保洁两名 工作轻松自由 工资面谈 有意者呼叫☎

霍尔果斯市东哥餐饮招聘：三桥烧烤店.碟滋味火锅店招聘:服务员5名（4000-5000月休两个全天）+绩效提成工资+工龄工资+节假日福利+年假10天+年薪奖2000！包食宿！（短期工勿扰）地址：霍尔果斯市丁香湾☎：

油田招聘 缴纳五险 工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师 要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历 身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科 工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。 工作期间提供食堂宿舍，包吃包住， 休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的 工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等 咨询电话

来个陶泥浆司机，

招泥浆大班一人，工作地点：新疆阜康，工资面议，有意向者请联系：

泥浆不落地招聘：工人有证者优先。地点在庆阳区域联系电话

有劳泥浆的师傅吗？。

有中级以上职称证，具有一定的业务能力者优先

总工岗位。采矿/地质中级职称五险+安责险，从事矿山工作满十年要懂非煤矿山设计 注册安全工程师（金属非金属矿山安全）担任安全矿长岗位。从事矿山安全应急编写相关文件5年工作经验以上要懂环保矿山应急等相关文件编写 薪资待遇非常好有意向年后入职的工程师可以联系哈陈经理：

电仪专业监理工程师

吉林市招消防安装工长，熟悉消防检测/维保，消防水电风工程相关工作五年以上

岗位职责: 1、统筹并推进项目前期调研工作的开展，实施全过程监督与管控，并对成果进行复核确认。 2、牵头组织项目的规划编制、方案比选及可行性分析工作，把控各环节流程并完成审核把关。 3、编制扩展初步设计及施工图阶段的设计任务书和技术标准，推动设计方案优化落地。 4、对接委托设计单位，协调解决各专业设计与施工图衔接中的技术冲突问题。 5、主导工程项目设计变更的全流程管理，确保变更合规、有序执行。 6、组织设计类招标工作，参与工程类招采及合同磋商，提供关键技术条款建议。 7、组织开展对勘察、设计类供应商的评估与遴选工作，建立合格供方资源库。 8、负责施工图纸审查工作，组织图纸会审及技术交底的实施。 9、主持项目技术管理工作，审定或签批工程技术文件。 10、审核、批准项目进度计划，并监督其执行情况，确保按期推进。 11、牵头开展技术专题研讨，协助处理各类工程技术难题，提出质量事故处置方案。 12、参与工程关键节点的验收工作，审核并审批工程款项支付申请。 任职资格: 1、工民建、建筑学等相关专业全日制本科及以上学历； 2、10年以上建筑施工行业从业经历，具备8年以上建筑设计与施工管理经验； 3、掌握国家工程建设领域的政策法规、技术规范及相关标准； 4、精通工程建设专业技术及企业运营管理知识； 5、具有出色的项目统筹能力和团队领导力； 6、具备良好的沟通协调能力、影响力及计划落实能力； 7、了解房地产开发全流程运作模式； 8、年龄要求：35-45岁。

主要做局改做事情要细心。有服务意识服从安排听从管理。

岗位职责： 1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求： 1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。 3.工作经验： *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力： *技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。 *成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。

工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

1、负责技术部的日常工作，制定技术部工作计划和审核需下达文件，做好图纸会审及技术交底、技术复核工作。 2、制定技术部各类人员的岗位责任制，组织制定技术部工作的有关细则，对技术部工作人员的分工进行安排。 3、积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。 4、负责组织技术部技术人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。 5、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务，并作好详细记录。 6、与其他部门进行工作交流、协调、沟通及衔接工作，确保材料质量及成本控制。 7、解决施工现场技术问题，确保施工进度及质量。 录用条件：熟练掌握Tekla、CAD等软件，熟悉钢结构制作及现场施工工艺。 年龄：30-45岁 教育背景：大专及以上学历，钢结构、土木工程等相关专业 工作经验：3年以上钢结构深化经验，2年以上管理经验

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