岗位职责： 1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作； 2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档； 3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据； 4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题； 5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件； 6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划； 7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持； 8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行； 9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料； 10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作； 11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。 任职要求： 1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、取得中级及以上专业技术职称； 3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程； 4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力； 5、身体健康，年龄不超过50周岁； 6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。

和田地区和田市招工长！长期合作 施工分包，必须经验丰富 会管理员工。

吐鲁番市托克逊县找土建班组，临建项目部搭建项目部

项目大管家 高速公路施工全部管理和技术 公路房间施工全部管理和技术

搅拌站站招聘总工，负责原料配比，实验室等工作，有过多年的工作经验优先录用，另外招一名有证的资料员一名，交社保。待遇面议！

喀什地区喀什市招ALC安装、工长/工程师、装修监理

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伊犁哈萨克自治州特克斯县招工长/工程师，名宿装修2-3个月，需要项目经理有的可以联系

乌鲁木齐新市招总工程师

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术方案评审与决策 2.统筹管理各项目技术实施全过程，协调跨部门资源，保障工程质量、进度与安全 3.带领技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术水平与创新能力 4. 指导培养中高级技术人才，建立完善的技术梯队与知识传承机制 5. 对接行业前沿技术动态，推动新技术、新材料、新工艺在项目中的落地应用 任职要求： 1.具备相关工程领域（如建筑、机械、电子、化工等）扎实的专业背景和系统性技术视野 2.具有10年以上本行业工程技术管理经验，其中不少于5年大型项目总工或技术负责人经历 3.熟悉国家及行业技术规范、质量标准与安全生产法规，具备高级工程师职称者优先 4. 具备出色的组织协调能力、技术判断力与跨团队沟通影响力 5.学历要求：本科及以上

和田市疆味缘拌面店招聘：服务员2名包食宿。有意者具体面谈！电话：

这个在找施工员，光伏项目，联系电话

井号招聘 服务员2名 ，烧烤师傅1⃣名 职位要求： 1. 年龄18-30岁，形象端正，沟通能力强。 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验可培训。 3. 工作认真负责，服务态度热情周到。 4. 能适应晚班工作，具备团队合作精神。 薪资待遇： 薪资面议 - 提供餐补、节日福利等。 - 工作时间灵活，具体面谈。 工作地点：洛浦县兰天凯景B区 联系方式:

【新店招聘-全职普拉提老师】 坐标:新疆和田（市中心富人区） 诚聘:2-3位普拉提老师/课程主管 1.一手高质量客户资源直接分配（预售刚结束） 2.薪资待遇好，馆主实力强（美容老板） 3.客户质量超高，自带美容品项 我们需要这样的你： 1. 持有专业证书，能独立带教，经验一年以上。 2. 拒绝佛系，目标感强，想在马年实现收入翻倍。 我们提供的不止是工作： ✅ 底薪+社保+高提成+销冠奖金，上不封顶，月薪轻松破万，每年薪资递增。 ✅ 完善的岗前培训+定期大师课，技能持续“马”力全开。 ✅ 超美场馆环境，员工专属训练时间，工作即充电。 ✅ 老板对待员工超好。 联系电话:

名称峰之味芦花鸡家常菜招聘岗位：服务员招聘人数:1名工作要求：吃苦耐劳，熟练国语（普通话证），长期（半年以上）薪资待遇：2800——3200元月休：2天休是否包吃住：包吃住上班时间：北京时间10：50——15：3017：50——23：30（上班时间已实际情况为准）详细地址：和田地区和田市奴尔巴格街道乌鲁木齐北路171号峰之味芦花鸡联系人：小高

招副司钻 10000一人 钻工8000两人 泥浆工8200一人 工作地 新疆克拉玛依 有去的加我。

第三方劳务 【钻井工】 薪资待遇：实习期1-3个月，综合收入6500元/月左右，转正后综合收入8500元/月左右。 报到时间：左右 【压裂司机兼操作工】 薪资待遇：实习期1-3个月，综合收入7500元/月左右，转正后综合收入10000元/月左右。包吃住，缴纳五险。 报到时间：左右 【油田井队资料员】 薪资待遇：实习期1-3个月，综合收入6000元/月左右，转正后综合收入7500元/月左右。包吃住，缴纳五险。 报到时间：左右 【连油副队长】 11500+150/天上井补助 【连油主操】 11000+100/天上井补助 【连油场地工】 5600+80/天上井补助 以上岗位，除特车泵工（40岁以下，b2及以上驾照满4年半）外其余34岁以下，除连油场地工外均可接受无经验； 有意者联系：（同）

陕西国家钻井队40架子带顶驱招司钻一名。泥浆工一名。联系电话

招聘泥浆不落地班长一人，手艺好点的工资可以谈必须有三证，联系电话

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需房建项目市政项目监理工程师一人，初始注册，退休总监也可以，工资面议

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工作内容： （公司主要项目类型：高压输变电线路及变电站项目、石油工艺管道、机电等，单一专业人员勿扰！！电脑操作不熟练勿扰！！！） 一、技术管理 1.全面负责公司所有项目技术、质量、安全技术总把关。 2.主持图纸会审、设计交底、技术答疑，解决图纸错漏碰缺问题。 3.组织编制、审核施工组织设计、专项施工方案、危大工程方案。 4.负责技术交底、工艺标准、工法推广，统一公司施工技术标准。 二、质量与验收 1.制定项目质量目标、质量计划、检验批 / 分项 / 分部验收计划。 2.审核隐蔽工程、分部分项验收资料，组织内部预验收。 3.处理质量问题、质量事故，提出整改及技术处理方案。 三、方案与变更 1.审核工程变更、签证、洽商的技术可行性与合理性。 2.配合造价、商务完成索赔、签证资料支撑。 四、现场技术支持 1.定期巡查项目，解决项目施工技术难题。 2.指导项目经理、施工员规范施工，控制通病。 3.对危大工程（高支模、深基坑、起重吊装、临时用电等）进行现场技术管控。 五、安全技术与创优 负责安全专项方案、应急预案、临时用电方案审核。 参与安全检查、风险辨识，提供技术保障。 任职要求： 8年以上综合施工技术管理经验。 负责过工艺、机电 、高压电力等项目。 能独立编审施工组织设计、专项方案、危大工程方案。 精通图纸、规范、验收程序、资料流程。 具备较强现场问题处理、技术协调、统筹管理能力。 熟练使用 CAD、品茗 / 筑业等资料软件、Office。 严谨负责、原则性强、能统筹多项目技术工作。 沟通协调好，能对接监理、设计、甲方、审计。 有中石油石化工作经验优先。

水利项目，5年工期，驻场或管理，人证合一

保定市定州市招装修木工班长、装修木工工长带有小队伍的团队，工程全部在农村，自建房旧房改造工程。定州周边接受距离，活多，长期合作的队伍，包工不包料。接受的来电

西安市灞桥区赵家装装修工长

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。 我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务，项目稳定，遍布各地。 现特招： 水电工、木工。 必须两人一组搭档，且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。 有连锁快装经验者优先。 公司提供免费岗前培训，流程规范，保障齐全。月收入12000-20000元。 仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。 有意者请速联系郑先生电话。

1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。 任职要求： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。