新疆林科院林木种质资源创新团队招聘科研助理2名，主要参与葡萄、文冠果新品种创制及配套栽培技术研发等相关工作。岗位职责包括协助开展种质资源调查、试验材料管理、新品种选育、田间试验、样品采集、性状调查、实验记录及数据整理分析，以及配套栽培技术研发、试验示范等科研辅助工作。招聘条件要求本科及以上学历，果树学、育种学、园艺学、农学、林学等相关专业优先，硕士研究生优先，本科生有考研意向者优先考虑，需适应经常外出和田间试验，工作认真负责，具备基本实验操作和数据整理能力。薪资待遇为硕士研究生6000元/月，本科生5000元/月，按规定缴纳五险一金，具体待遇可面议。有意者请将个人简历、学历学位证明及相关材料发送至指定邮箱，邮件标题注明“科研助理应聘+姓名+学历+专业”。

招聘农化老师2名。任职要求：不限性别；专业要求为农业（土壤肥料专业、植保专业）；需具备3年以上农业种植或土壤肥料、植保相关工作经历；有车、有驾照者优先。岗位职责：熟知公司各产品特性，具备市场推广能力；了解农作物不同生育期的需肥规律及常见病、虫、草害，熟悉水溶肥的使用；负责售前、售中、售后的实地调研工作；管理客户档案及数据库；了解各区域基本情况，包括种植结构、施肥习惯（品种、数量、施用季节、方法）。薪资福利：面议。工作地址：视实际情况在和田地区、喀什地区内进行分配。

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和田地区于田县找高标农田技术员老板是

土建技术员，会看图纸，会用ATK等仪器，会测量放线

懂设备安装机电安装，懂外线电塔之类的，要求10年左右工作经验，技术全面

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1. 协助开展水利工程项目前期勘测、规划设计工作，参与现场地形测量、水文地质勘察，整理勘察数据并绘制相关图纸，为项目设计提供基础技术支撑。 2. 负责水利工程施工过程中的技术指导与现场管理，严格按照施工图纸、施工规范及行业标准，监督施工工序、施工质量，及时解决施工中出现的简单技术问题。 3. 协助编制水利工程施工方案、技术交底文件、施工进度计划，跟进项目施工进度，做好施工日志、技术资料的记录、整理与归档，确保工程资料完整规范。 4. 参与水利工程原材料、构配件及设备的质量检测与验收工作，配合监理单位、建设单位完成工程质量检查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 5. 协助完成水利工程预决算相关工作，核对工程量，配合成本部门做好工程成本控制，参与工程变更、签证的技术审核与资料整理。 6. 负责水利设施日常巡检、维护与保养工作，排查河道、水库、堤坝、灌溉设施等水利工程的安全隐患，及时上报并提出整改建议。 7. 配合完成项目竣工验收、资料报备及后期运维技术支持工作，协助处理项目相关的技术沟通、对接事宜。 8. 严格遵守安全生产管理规定，落实施工现场安全防护措施，排查施工安全隐患，杜绝安全事故发生。 三、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，水利工程、水利水电建筑工程、水文与水资源工程、农田水利工程、工程测量等相关专业。 2. 工作经验：应届毕业生可培养；有1年及以上水利工程现场施工、技术管理相关工作经验者优先，有中小型水利项目、河道治理、灌溉工程、水库运维相关经验者优先考虑。 3. 专业技能： - 熟悉水利工程施工规范、质量验收标准及相关行业政策法规，掌握水利工程基本施工工艺与流程； - 能熟练使用CAD、南方CASS、水准仪、全站仪、GPS等绘图软件及测量仪器，具备基础的图纸绘制、工程量核算能力； - 了解水文、地质相关基础知识，能独立完成现场测量、数据整理及简单技术方案编制工作。 4. 能力素质： - 具备良好的现场沟通协调能力、问题解决能力，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和团队协作精神； - 能适应施工现场工作环境，吃苦耐劳，服从公司工作安排，可接受项目驻场； - 拥有水利相关初级职称、测量员证、安全员证或相关执业资格证书者优先。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪[X]-[X]元，根据工作经验、专业能力面议，享受绩效奖金、项目奖金、年终奖金； 2. 基础福利：缴纳五险一金，提供带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检； 3. 生活保障：提供免费住宿、工作餐、交通补贴、驻外补贴、通讯补贴； 4. 职业发展：完善的岗前培训、技能培训体系，清晰的晋升通道（水利技术员→技术主管→项目技术负责人→项目经理），支持员工考取相关职业资格证书并给予补贴。 五、应聘方式 1. 简历投递邮箱：[邮箱地址]，邮件主题请注明“水利技术员+姓名+应聘来源”； 2. 联系电话：[联系电话]，联系人：[X先生/女士]； 3. 公司地址：[公司详细地址]，欢迎符合条件者来电咨询或直接投递简历。 六、公司简介 [简要介绍公司业务范围、发展历程、核心项目等，突出公司在水利工程领域的优势，吸引求职者] 我们诚邀热爱水利工程行业、具备扎实专业基础的人才加入，携手参与水利工程建设，共同助力水利事业发展！ 需要我帮你补充具体项目场景，让职位描述更贴合实际招聘需求吗？

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信息代码:和田**再生资源有限公司招工岗位：搬运男工1名薪资：月薪2800起（含餐补），能力好薪资可上调休息：每月休1天要求：20-40岁，身强有力气，踏实肯干不包吃住。ھەقسىزئۇچۇرخوتەنشەھەرچۈەنيىتەرەپتىكىمۇزىكىلىقتائاملاسارىيىغا15نەپەرمۇلازىم2نەپەرشاگىرتقۇبۇلقىلىمىزمائاشىيۈزتۇرانەدىيشىمىزياتاقتامقىبارقىزئوغۇلچەكلەنمەيدۇ18‎-‎ياشتىن35ياشقىچەپاكىزرەتلىكبولشىكېرەكمۇشۇنۇمۇربىلەنبىۋاستەئالاقىلىشىڭ

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招聘技术工人5名，工作地点在博乐市小营盘镇乌图布拉格村仁和春天农业产业园（高德地图可直接搜索：仁和春天农业产业园），面向小营盘镇镇区附近。要求身体健康、无疾病、无不良嗜好，责任心强、认知能力良好，有无经验均可，有相关工作经验者优先。公司统一办理健康证，经培训后上岗。应聘需携带本人身份证、毕业证及相关资格证书。

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基地发展板块临聘工作人员全日制大专及以上学历，国民教育本科及以上学历亦可；农学、作物栽培与耕作学、植物保护、农业经济管理、种子科学与工程、园艺、林业、资源环境、农村区域发展等相关专业；40周岁及以下；1.了解农业生产基本知识，熟悉宜宾地区粮油专用粮（特别是高梁、水稻、玉米）种植特点及生产技术规程者优先；<br>2.具备较强的沟通协调能力和执行力，能适应经常性下乡出差；<br>3.有农业技术推广、农村工作经验、种植养殖经验、酿酒专用粮基地管理或订单农业相关工作经验者优先。1.协助部门经理制定酿酒专用粮基地发展规划、年度工作计划，并参与组织实施；<br>2.负责对接下游公司，落实酿酒专用粮订单种植任务，建立并维护合作档案；<br>3.对接乡镇、村社及种植大户，推广订单农业模式，组织签订种植协议；<br>4.开展基地日常巡查与技术指导，监督种植标准执行情况，确保原粮品质符合酿酒企业要求；<br>5.负责基地生产数据的收集、统计与分析，按时报送相关报表；<br>6.配合开展基地验收、测产及质量检测工作；<br>7.协助处理基地矛盾纠纷，维护良好的合作关系；<br>8.完成领导交办的其他工作。薪资福利:本次聘用人员薪酬标准按任职公司薪酬制度执行。招工人数:1叙州金才受委托招聘；监督电话：

招聘科研助理5名。要求硕士及以上学历，已获得相应学历、学位证书；专业为地图学与地理信息系统、土壤学、生态学、农业资源与环境等相关领域，熟练掌握地图学与地理信息系统等专业知识，具备数据处理与分析能力。应聘者需有上进心、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通能力，性格开朗，做事细致、耐心。工作内容主要包括资料收集与整理、数据处理与分析、试验报告撰写等。应聘者需将电子版个人简历、毕业证、学位证及其他附件材料打包发送至指定邮箱，压缩包和邮件主题命名为“姓名-科研助理”。对初选通过的应聘人员将安排面试，面试时间另行通知。若面试通过，两周内即可入职。

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招聘生产技术科掘进技术主管，薪资为11662元以上/月。岗位职责包括：在科长或分管副科长的领导下，负责矿井掘进生产技术管理工作，对所管业务系统的安全生产工作负技术责任；参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；参与制定本科室各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核；参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；参与开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；参与制定矿井年度灾害预防与处理计划，参与应急救援演练；检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；督促落实安全生产整改措施；负责制定和完善全矿掘进技术管理的有关规定，随时了解掌握各队施工情况，当采面条件发生变化时，及时制定修改补充措施，并负责上报工作，与有关业务部门取得联系；负责按时保质保量完成采煤作业规程、技术安全措施的编制、初审和上报工作，并负责规程、措施贯彻学习和落实情况的监督检查；负责检查现场施工作业图表，组织好各队的正规循环作业；坚持“安全第一”方针和严格执行“三大规程”，督促检查现场安全隐患的整改情况；具体负责采煤方面科技工作，组织推广新技术、新工艺，使用新材料；负责掘进部分资料编制、收集和整理，参加矿井掘进安全生产标准化检查考核工作；掌握井下生产状况，并参与矿月度生产作业计划编制；负责所管业务系统各类设计、作业规程、技安措施、生产计划等资料的归档管理；参加矿井顶板、生产等方面事故的调查、分析、采取针对性措施贯彻落实；经常深入井下，参加各类安全检查，排查作业现场的安全隐患及督促整改、验收工作，制止“三违”；发生事故或发现重大隐患时，要立即赶赴现场，参与抢救和现场调查处理。

招聘工程技术经理，年龄要求30至45岁。硬性要求：必须持有有效水电工证书，具备相关工作经验，熟练水电维修及监控设备检修维护；有物业工程工作经验者优先。负责项目水电、监控及公共设施日常运维、故障维修、设备维保，统筹工程团队管理与现场工作。薪资面议。工作地址：和田市昆仑湖小区。

和田皮山地区天然气管道招聘现场土建技术员一名，要求责任心强，带安全员证的优先，工资待遇面谈，联系张

工程部技术员大专及以上土木工程、建筑工程专业；3年以上施工技术岗位经验，熟悉高原施工工艺，会编制施工方案、处理现场技术问题，持有二建证书优先。年龄35周岁以下，特别优秀可放宽至40周岁；身体健康，能服从县域各项目驻场、外勤调配。薪资福利:基础工资+绩效奖金+岗位补贴+高原专项补贴，按照县城投集团统一薪酬体系核定，结合工龄、职称、专业能力分级定薪；试用期薪酬按劳动法及公司制度发放，转正后调整薪资。入职即缴纳五险一金，统一发放节日福利、年终绩效、年度体检。两家公司均内设标准化职工食堂，发放固定餐补；免费提供职工宿舍，配套供暖、供氧、独立洗浴区域。招工人数:1名报名截止时间：2026年7月19日。指定邮箱：、。面试满分100分，合格线70分。参照公务员体检标准至县级以上医院体检。工作地址:和田地区和安县政务中心1-99号；需服从县域各项目现场派驻调配

现场施工管理，懂结构物识图，白班，夜班倒班

大专以上学历，具备市政给排水及道路工程施工经验优先，会使用相关道路仪器，会CAD制图，在和田市工作或家在和田，有施工员、测量员证优先。薪资面议。

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招聘工程技术人员。年龄要求30至45岁。硬性要求：必须持有有效水电工证书，具备相关工作经验，熟练水电维修及监控设备检修维护。有物业工程工作经验者优先。负责项目水电、监控及公共设施日常运维、故障维修、设备维保，统筹工程团队管理与现场工作。薪资面议。工作地址：和田市昆仑湖小区。

和田项目，需要清淤技术员一名，工作认真负责，技术到位，薪资面议，李总

和田市招市政道路技术员一名，工期两个月左右，联系电话：