
新疆昌吉阜康市找两个有司钻证的司钻或付司钻,一个井架工,工作地点,,联系电话非诚勿扰[握手
司钻井架工
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司钻3-5人
找两个有司钻证的司钻或付司钻,一个井架工,工作地点,新疆阜康,年龄52周岁以内,联系电话非诚勿扰[握手]
司钻
新疆吉木萨尔急需招聘司钻一名、架工一名和钻工三名,共计五人。司钻月薪11000元,架工月薪8000元,钻工月薪7500元。工资每月发放3000元,其余部分在年前结清。有意者请联系昌吉吉木萨尔的招工信息。
钻工长期20人以上完工结算
账目名称:三维地震爆破孔
找专业山地物探班组,要求,自带山地钻机
合同已签,全疆作业
正月十五后出发
昌吉昌吉市回族自治州呼图壁县招强电,煤矿风井通风机运行岗位,要求有高压电工证,有工作经验!
7000-8000元/月
强电工长期包住1-2人月结包工高压电工证
昌吉回族自治州呼图壁县招强电,煤矿风井通风机运行岗位,要求有高压电工证,有工作经验!是运行工,不是检修工!工作很舒服,没有体力工作,吃了睡,睡了吃!适合养老生活!要有责任心,会事故处理和及时送电!工作地址:昌吉呼图壁县
强电工
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昌吉昌吉市招聘川湘菜师傅一名9000—-11000联系电话
9000-11000元/月
湘菜厨师1-2人月结
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石油钻井工1-2人月结
洪德七厂措施队找井口工一个,干封井,证件齐全,工资坐底5500,一口井500包八趟,超一趟100元,有想法的联系
矿工
特变一矿招聘相关岗位。要求应聘者具备相关专业背景或相关工作经验,具有良好的团队合作和沟通能力,能够适应矿区的工作环境和频繁的工作调动。薪资待遇根据不同岗位而定。
钻工
新疆阜康煤层气找几个带三小证的钻工,要求年龄45岁之内,台子井工作量有保障,能适应两班倒,,联系电话
煤矿3-5人月结
招聘救护队员5名。岗位要求:年龄40周岁以下,持有煤矿救护队员资格证,中专以上学历,熟悉国家安全生产的法律法规,身体健康无职业禁忌病史,能够适应井下作业环境,遵纪守法,无煤矿行业不良从业记录。有5年以上煤矿安全管理经验者优先录用。薪资待遇:12000元/月。配备职工食堂并提供餐补,提供免费住宿。入职即缴纳五险。报名方式:简历投递至指定邮箱。报名时间为2026年6月26日至6月30日。
钻工钻孔1-2人
昌吉回族自治州昌吉市招钻工
岗位职责:
1.操作钻探设备进行地质勘探
2. 按照技术规范完成钻孔定位、开钻、进尺、取样及终孔作业
3. 日常维护保养钻机及附属设备,及时排查和处理机械故障
4. 严格遵守安全生产规程,落实现场安全防护与环保措施
任职要求:
1.身体健康,能适应野外及高强度作业环境
2.具备钻工相关工作经验,熟悉各类钻探工艺与设备操作
3. 具有较强的责任心和团队协作意识
4.持有特种作业操作证(高处作业)者优先
5.学历不限,接受学徒制培养,提供岗前技能培训
联系方式
钻工钻孔长期1-2人月结
昌吉回族自治州昌吉市招钻工
岗位职责:
1.操作钻探设备进行地质勘探
2. 按照技术规范完成钻孔定位、开钻、进尺、取样及终孔作业
3. 日常维护保养钻机及附属设备,及时排查和处理机械故障
4. 严格遵守安全生产规程,落实现场安全防护与环保措施
任职要求:
1.身体健康,能适应野外及高强度作业环境
2.具备钻工相关工作经验,熟悉各类钻探工艺与设备操作
3. 具有较强的责任心和团队协作意识
4.持有特种作业操作证(高处作业)者优先
5.学历不限,接受学徒制培养,提供岗前技能培训
联系方式
矿工1-2人月结
岗位:电脑操作喷淋工地点:五彩湾南二矿薪资:转正合计9000元(含税、社保个人承担部分、岗位工资、加班工资等)待遇:(1)缴纳养老、医疗等法定五险及雇主责任险;(2)免费四人间住宿;(3)外省员工入职满2个月且仍在职的,(凭票报销)。(4)中秋及春节福利;(5)因工作特殊性,一个月给4天休息,最快干满2个月可安排调休一次,具体根据现场工作安排确定;(6)免费体检,岗前、岗中等,入职凭报销;(7)干满一年,第二年开始公司会每月有100元的工龄奖;(8)定期提供免费劳保,劳保鞋,工装,手套,口罩等;要求:,因餐食问题最好是,其他民族去能适应也可考虑,年龄30-42岁;(2)身体健康,无既往职业病;(3)中专及高中以上文化水平;(4)服从现场领导,能够遵守劳动纪律;(5)能够接受项目部组织的各类学习培训;(6)上班时间执行班倒,以现场安排为主;重点提示:(1)现场人员集体自己做饭;(2),相关路费等福利没有;(3)入职,具体体检项体检前会告知,体检不合格的无法入职,自行承担;(4)应涉及矿区准入安全要求,项目部入职需进行政审,有犯罪记录的无法入职,隐瞒造成责任后果及花销成本自行承担;(5)政审、体检均合格后有入厂三级培训,不经过培训无法办理上岗证,培训期7天,工资每天按160元标准进行发放,不低于当地最低工资标准,第8天开始按转正工资发放;(6)工资在25日进行发放;(7)正式入职后因自己原因提离职时需提前1个月写离职申请,非企业拖欠工资等行为,员工不能说走就走,避免影响现场工作;已经招了一人,在招一人
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