
市政桥梁技术总工
2-2.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
一、主持项目的日常技术管理工作,对项目的工程技术负总责。
1、组织学习和熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、规程和标准。
2、主持编制项目实施性的施工组织设计、关键工序的专项施工方案,并负责报审、交底和组织实施,能单独完成各项技术文件的编制,能熟悉施工合同、设计图纸、技术规范、施工规程和工艺标准。
3、负责对施工中的重大技术问题,如复杂结构计算、施工工艺可行性等,进行决策和把关。
4、有预应力混凝土连续钢构箱梁的工作经验,有丰富的桥梁施工技术经验优先。
二、施工过程与安全职责
1.施工进度与技术配合:
参与编制施工进度计划,从技术角度提供支持,解决影响进度的技术难题。
深入施工现场,指导施工,及时解决施工中出现的技术问题。
2.安全技术管理:
对项目的技术安全负责。在编制施工方案时,必须同时制定安全技术措施。
特别是对于高风险作业(如深基坑、高墩、挂篮、支架现浇、大型构件吊装等),必须编制专项安全施工方案,并组织专家论证。
参与安全检查,对查出的技术性安全隐患提出整改措施。
三、资料与沟通协调职责
1.技术资料管理:
组织编制、收集、整理各类施工技术资料、竣工图纸,确保资料的真实性、准确性和完整性,并按时归档。
负责编写施工技术总结和工法。
2.对外沟通与协调:
作为项目技术方面的主要对外接口人,与建设单位(业主)、设计单位、监理单位、质检站等就技术问题进行沟通和协调。
参加监理例会,汇报技术状况和质量情况。
(试用薪资20000元/月,确定能胜任工作后薪资面议,有意者请与项目负责人贾总直接电话联系,电话号码:)
通信施工组长
8000-10000元/月
技术员长期3-5人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1.具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉建筑/市政/安装等工程流程
2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境会开车
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
输电消缺项目技术人员,输电项目消缺队伍、输电登高技术人员
1-1.5万元/月
技术员月结
输电消缺项目,输电项目、输电登高技术人员、要求有过硬的技术及工作经验,工资面议
老旧小区加装电梯技术负责人
6000-10000元/月
技术负责人长期1-2人完工结算持B、C证,结构,建筑优先,10年以上二级及以上建造师
负责加装电梯项目现场勘查、结构评估、方案设计、图纸审核、报建技术资料编制;管控施工质量、安全、进度,处理现场技术问题;配合验收、备案及业主技术答疑。要求建筑、机电、电梯相关专业,懂加装电梯流程,能驻场看现场,有相关经验优先。
技术员
1-1.5万元/月
技术员长期1-2人月结
要求水利水电水库项目施工经验丰富。图纸等方面精通,年龄要求:55岁以下,无身体基础疾病。
辰离科技招聘C照货车司机
9000-10000元/月
C照跨省配送公司提供运输面包车公司提供货源C1照需要装卸货物
物流招工大量招C照货车司机,大量来人!福利很好850ran
原标题:《物流招工新疆乌鲁木齐招货车司机》
农业技术
蔬菜产业特聘农技员服务于天地坝镇的蔬菜产业招工人数:原计划1名,若报名人数不足可能调整报名截止时间延长至2026年5月15日下午17:00,需现场报名并提交原公告要求的全部材料,本次补充公告未尽事宜按2026年4月13日发布的《金阳县2026年特聘农技员招募公告》执行工作地址:金阳县农业农村局一办公区二楼科教站
农业技术
【呼和浩特市信农农业公司】武川县可镇金三角
诚聘植保技术员
岗位职责:田间病虫害监测、植保方案制定、下乡技术指导、农户农技服务。
要求:农学/植保相关专业优先,懂作物病虫害识别,能下乡田间作业,吃苦耐劳有责任心。
待遇:底薪+绩效+提成,包吃住,发展空间大。
热爱农业、想长期发展的朋友欢迎自荐、推荐!
联系电话:
农业技术
高校毕业生
面向所有高校毕业生(年龄不超过36周岁),应届及脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先。1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,无不良记录。2.热爱农业农村事业,能适应基层一线工作(如田间指导、驻点服务等)。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质,具备良好沟通能力与抗压能力。(三)专业条件。报名专业条件,以各县(市、区)农业农村部门招聘公告为准。(四)有下列情形之一的,不得报考:1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国党籍的、被开除公职的人员;3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;6.被执法执纪部门立案正在审查的人员;7.有吸食毒品、盗窃等不良行为记录的人员;8.法律法规规定的其他情形。
薪资福利:具体薪资待遇由经营主体确定
招工人数:248名
主要是广安市各县(市、区)从事农业技术研发、生产管理、市场营销、供应链管理等涉农经营主体。本次招聘的高校毕业生具体工作地点由经营主体提供。服务期限:以经营主体签订合同为准。
农业技术
高校毕业生
面向所有高校毕业生(年龄不超过36周岁),应届及脱贫家庭(含监测对象)高校毕业生优先。1.具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,无不良记录。2.热爱农业农村事业,能适应基层一线工作(如田间指导、驻点服务等)。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质,具备良好沟通能力与抗压能力。(三)专业条件。报名专业条件,以各县(市、区)农业农村部门招聘公告为准。(四)有下列情形之一的,不得报考:1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员;2.被开除中国党籍的、被开除公职的人员;3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员;5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员;6.被执法执纪部门立案正在审查的人员;7.有吸食毒品、盗窃等不良行为记录的人员;8.法律法规规定的其他情形。
薪资福利:具体薪资待遇由经营主体确定
招工人数:248名
主要是广安市各县(市、区)从事农业技术研发、生产管理、市场营销、供应链管理等涉农经营主体。本次招聘的高校毕业生具体工作地点由经营主体提供。服务期限:以经营主体签订合同为准。
技术人员,
1-1.5万元/月
技术员技术负责人长期1-2人完工结算
岗位职责:
1、图纸审核及施工技术交底工作
2. 指导现场施工,解决施工过程中的技术难题,确保工程质量与进度达标
3.组织技术资料整理归档,配合竣工验收及技术文档移交
任职要求:
1. 学历不限,土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先
2. 具备工程技术相关工作经验
3. 熟练使用CAD、广联达等常用工程软件,具备基本识图与制图能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力
5. 持有建造师、施工员、技术负责人等相关证书者优先
技术员
岗位职责:
1. 负责建筑项目强电系统(含配电、照明、动力、防雷接地等)的安装、调试、验收及日常维护工作
2. 定期巡检运行设备,排查安全隐患
任职要求:
1. 持有低压电工操作证,具备登高作业资格者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强、吃苦耐劳
3. 无犯罪记录,身体健康,可适应工地现场作业环境
4. 学历不限,有住宅/公建项目强电施工经验者优先
自建房施工技术员
3000-8000元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:徐州周边自建房土建施工负责
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
设备安装检修负责人
1.2-1.3万元/月
技术员长期1-2人日结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理、安全管理与施工方案编制、审核及交底工作
2. 组织解决现场技术难题,指导施工工艺与质量控制要点
3.监督执行国家及行业技术规范、安全标准和项目管理制度
4.协调设计、施工、监理等多方技术对接,保障工程顺利推进
5. 参与图纸会审、技术变更及竣工资料整理归档工作
任职要求:
1. 具备设备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2.10年以上岗位工作经验,具备现场技术管理或施工管理经验者优先
3. 熟悉设备安装工程施工流程及常用技术标准,能独立处理常见技术问题
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,适应工地现场工作环境
5. 持有相关职业资格证书(如建筑、机电一级、二级建造师、机电工程师证书等)者优先
工作地点:
1.公司从事冶金行业设备安装、检修
2.工程地点涉及全国范围
技术总工
8000-10000元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位名称:技术总工(钢结构方向)
一、岗位职责
1. 全面统筹钢结构工程项目技术管理工作,主导施工全流程技术把控,涵盖前期方案策划、深化设计、现场施工指导及竣工验收等关键环节,确保项目技术合规、质量达标、进度可控。
2. 负责钢结构工程结算、报价、提量、拆图全流程技术支撑:精准完成工程量计算与成本分析,编制合规且有竞争力的报价方案;主导钢结构拆图深化设计,确保图纸满足施工规范与生产要求;统筹竣工结算资料编制与审核,保障结算工作高效推进。
3. 制定并优化钢结构施工技术标准、工艺流程及安全规范,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动施工工艺革新与技术升级。
4. 搭建并管理技术团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与职业发展规划,提升团队整体技术能力与协作效率,营造积极向上的技术工作氛围。
5. 对接设计单位、监理单位、业主及政府相关部门,协调技术对接与沟通工作,确保项目技术对接顺畅、问题及时闭环。
6. 参与项目投标技术方案编制,提供专业技术支持,提升投标竞争力;跟踪行业前沿技术动态与政策法规变化,引入先进技术与管理理念,赋能项目与企业发展。
二、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,土木工程、钢结构工程、建筑工程等相关专业,持有高级工程师及以上职称者优先。
2. 工作经验:具备5年以上钢结构工程技术管理经验,至少主导过3个及以上大型钢结构项目(如工业厂房、超高层建筑、桥梁、场馆等)的全流程技术管理工作,熟悉不同类型钢结构(重钢、轻钢、空间钢结构等)的施工特性与技术要点。
3. 核心能力:
- 精通钢结构结算、报价、提量、拆图、施工全流程,熟练运用CAD、Tekla Structures、PKPM、SAP2000等专业软件,能独立完成复杂钢结构拆图、工程量精准提量与成本核算。
- 具备扎实的钢结构施工技术功底,熟悉国家及行业相关规范、标准(如《钢结构设计标准》GB50017、《钢结构工程施工质量验收标准》GB50205等),能制定科学合理的施工组织设计与专项施工方案。
- 优秀的团队管理能力,具备5人以上技术团队领导经验,能有效统筹团队工作、分配任务、协调资源,激发团队凝聚力与战斗力。
- 较强的问题解决能力与沟通协调能力,能快速响应并解决施工过程中的复杂技术问题,高效对接内外部相关方,保障项目顺利推进。
4. 职业素养:具备强烈的责任心、敬业精神与创新意识,能承受项目高强度工作压力,坚守工程质量与安全底线,具备良好的职业道德与团队协作精神。
三、福利待遇
1. 薪酬待遇:特别优秀的可谈年薪。驻外及跟项目有额外补贴。缴纳五险一金,额外享受年度绩效奖金、项目分红、技术成果奖励。
2. 福利保障:提供带薪年假、法定节假日、交通补贴、通讯补贴、住宿、餐补等完善福利。
3. 职业发展:提供清晰的职业晋升通道、专业技能培训(含行业前沿技术、管理能力提升等)、职称评审支持及外部交流学习机会。
四、联系方式
1
2. 联系电话:【】
3. 公司地址:[山东·济宁]
4. 备注:投递简历时请注明“技术总工(钢结构方向)+姓名+联系电话”,合则约见,简历将严格保密。
栏目概述
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