招聘岗位1：财务薪资待遇：要求：中专及以上学历，有责任心，职业素质能力强，熟悉快递业务有相关2年工作经验优先。岗位2：物流文员薪资待遇：底薪3200加绩效买保险要求：必须从事过快递物流行业 吃苦耐劳，服从管理工作地点：导航中通快递转运中心财务联系电话：

犇浩物流招聘： 1: 急招多名叉车装卸师傅。20-40岁左右有2年物流工作经验有叉车证者。能吃苦耐劳听安排。工作有积极性者。工资面议2:急招C照4.2高栏车接.送货驾驶员，要求在物流公司或跑货车帮2年以上工作经验者优先。 3：落地配文员。做过物流分流两年以上工作经验者优先。 工作地：泸州海吉星电商分拨中心B22-23号。

库管岗位职责：1、能够准确记录库存货物出入库的规格、数量；2、在培训后能熟练掌握行车的操作；任职资格：1、退役士兵优先；　　2、具有较强沟通表达能力；　　3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神；4、会电脑操作；5.年龄35岁以上工资待遇：试用期3个月，工资4200元，工作地点：石马镇川西北物流园（宝隆/嘉隆）联系人：赵总另招聘一名装卸工：岗位职责：1、协助库管钢材出、入库的行车挂吊，装卸工作；2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；任职资格：1、50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳；2、熟悉吊装工作流程，有良好的沟通和协调能力；3、有吊装工作经验的优先工作时间：工资待遇：4500+购买五险；工作地点：新皂镇杰林钢材城（宝隆）联系人：赵总

因业务发展需要，招聘快递文员1名，有责任心，勤劳苦干，踏实认真，会电脑的基本操作，熟手优先，有意者私聊

招聘：库房管理薪资：2500元以上/月库房管理

要求有良好的沟通能力，有一定的服务意思礼貌用语，会制作表格，负责接打电话开单和处理售后，工作简单

岗位职责:主要是在图书仓库负责书籍整理，归类，扫码，书籍入库出库的信息登记。(刚开始有人带)薪资:24-26/h休假:上六休一工作时间:八点到八点，(中间有l个小时的休息时间，一天上班10小时)，月休四天，上六休一，可以调休发薪日:每月10号准时发放工资，不压工资(银行卡发放)食宿待遇:入职当天安排住宿吃住免费水电费平摊宿舍4~6人间独立卫生间24小时热水空调

岗位职责:1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;任职资格:1、初中及以上学历;18-45岁超过年龄办不了入职2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真;身体健康，无不良嗜好。工作时间:7:00-18:00中午休息2-3小时

叉车仓管员1、年龄：20-45文化：高中以上身体健康2、工作经验不限，会开叉车和T20，必须有叉车证，有仓库管理经验优先；3、工作细心、吃苦耐劳、工作服从安排，有较强的团队合作精神。1、负责货物车辆装卸，库内上下架（叉车、T20、三项车）；2、负责库区内其他货物转移；3、负责货物单证签收整理；4、负责与客户现场人员沟通；5、其他工作安排。薪资福利:1、基本工资+绩效，综合工资4500-6000元；2、试用期1-3个月，优秀者1个月转正，；3、作息时间：白夜班两班倒，八点对八点，每个月休息2天，无固定休息时间，以轮休方式进行调休；4、包吃、每年公司组织旅游、年底十三薪。

1.短期工:26-30一个小时2.长期工:6000-9000月(月保底6000+)3.工作时间:早八晚五，8-10小时，月休四天4.每个月10号发工资直接打到本人银行卡，微信，或者现金都行5.招聘年龄——16-45岁全程免费招聘，不会收取任何费用

雅安市名山区，招清拣材料小工要求男60岁以下，女55岁以下，

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雅安市三发岗石新材料有限公司招聘机修工，要求年龄在3045岁，初中以上文化程度，具有丰富生产企业机修经验和相关操作证，能进行高空作业，薪资为每月50007000元。

雅安石棉到浏阳、醴陵、万载5.1袋装化工每天发电话:

招聘：跟单文员薪资：5-6K职位名称：跟单文员【任职要求】学历要求：不限制学历背景，大学专科及以上学历者优先考虑。经验要求：1年及以上跟单相关工作经验，能熟悉流程系统者优先。技能要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神；熟悉物流、供应链管理知识。【岗位职责】订单处理：接收并跟踪客户订单，确保信息准确无误。物料协调：根据生产计划与采购文员进行有效对接，确保物料按时到货。物流配送跟踪：监控货物的运输状态，遇到问题及时反馈和解决。数据管理：负责跟单相关数据的录入、整理和分析。

招聘跟单助理，需要3年以上工作经验的，需要的话请联系

我们主要做感应门的，想找一个跟单

工人：跟单仓库管理，会电脑做单

跟单员接受两班倒，早班8点到下午6点，晚班下午6点到凌晨3点，熟手，有不锈钢经验。跟进客户下单，入库，出库。

四川雅安多多买菜招聘：分拣员薪资：1800元/月地址：合同

多多仓库分拣4-5名。（寒假兼职也招）负责对多多买菜平台的商品按照配送区域进行分拣上班时间：根据干线车到站时间合理安排上班时间，在要求时间内完成当日工作。联系电话：（微信同号）。工作地址：合同

四川雅安雅安邮政集散长期工，日结工男女不限18--55岁工作内容：小件快递分拣，扫描，集包，卸货等长期工白班：08：30—17：30（140元十夕补11元）工资月结每月2O号发上月工资，休4天日结工白班（130一140元）/天地址：雅安发展大道凤鸣物流园能来的速

电商仓库管理员280一天/长白班包吃住厂区直招、零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资280/天!2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、综合收入到手不低于7000元!4、报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、[薪资构架]1.月收入:7000-8000元!现在是旺季加班比较多招聘要求:2025年火热招聘招聘正式工一小时工(自由选择)2、工作时间:每天八小时，除外都算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍二、[待遇福利]1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、全勤奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。[招聘要求]1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。四,[工作内容]产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试(恒温车间，坐着上班)

薪资待遇：26-30/小时（两班倒）长期短期都可以月综合薪资6500-75001.包吃包住，，空调车间，2.上班时间：早八晚五（加班八点）3.月休4天、上六休一。4.每月10号准时发放工资，5.招聘岗位：包装，组装，分拣，扫码，贴标签，质检，品检，搬运，仓管，储干，称重等7.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。8.伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂

——————————成都川云物流招聘办公室文员1名叉车工1名熟手优先，待遇面议地址：新都区八达远野物流园110号电话：

招聘岗位1：财务薪资待遇：底薪3800加绩效买保险要求：中专及以上学历，有责任心，职业素质能力强，熟悉快递业务有相关2年工作经验优先。岗位2：物流文员薪资待遇：要求：必须从事过快递物流行业 吃苦耐劳，服从管理工作地点：导航中通快递转运中心财务联系电话：

仓库文员1、大专及以上学历优先，做事认真负责，熟悉电脑操作。2、服从管理安排，较强的责任心、执行力，良好的团队合作精神。3、有库房订单、仓储工作经验及会操作ERP、WMS、OMS系统经验优先。月休6天休假待遇、法定节假日。1、对WMS系统内的订单按照订单要求，生成拣货任务、分拣任务、运输任务。2、负责仓库做各作业进度数据的统计、分析，对进度异常快速反馈和协调。3、领导安排的其他事项。薪资福利:4000元-6000元/月。招工人数:1名

岗位职责：1、宣导、落地执行公司层面各类管理规章制度。2、仓库内部管理各类管理规章制度制作完善优化，并落地执行。3、结合仓库内部管理需要及市场行情，不定期优化仓库各岗绩效考核/计件工价等，思考满足仓库团队的薪酬体系。4、仓库各岗标准作业流程sop文件制作，并不定期完善优化。5、监督仓库各岗严格落地执行各岗SOP作业流程标准。6、孵化仓库储备干部、储备组长、储备主管，打造稳健的仓库人才梯队。7、对发货时效负责，统筹合理协调人员完成每日仓库发货时效。8、对发货准确率负责，现场管理及客服售后报表数据分析，不断思考提升发货准确率的方法措施。9、对收货时效负责，现场管理，统筹协调完成当日所有到货收货并上架入库。10、对拣货时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单配货。11、对打包时效负责，现场管理，统筹协调完成每日16点前订单打包。12、对库存准确率负责，每月至少1次盘点，确保库存区域和陈列拣货区域库存数据准确率达标。13、对退件处理时效负责。14、对生产、加工时效负责：现场管理，结合缺货订单+备货等情况，围绕发货时效为第一原则，统筹协调人员并完成订单生产及包装。15、对耗材/辅料成本管控：每月制作环比数据分析，并思考不断优化合理管控耗材/辅料成本的方法措施。16、对人效管控，每周/每月制作全仓人效环比数据分析，并思考提升全仓人效的方法措施。17、对运营成本管控（含人力成本+仓库各类开销其他成本）：每月制作全仓运营成本环比数据分析，思考成本降低的原因和做了哪些措施，成本增高的原因，哪些项目增高等做分析，需思考降低各类成本的方法措施。18、对会议体系搭建，并组织召开，落地执行（早会、周会等）：通过各类会议的召开打造仓库良性工作氛围，及时解决一线问题，贯彻落地执行各类相关标准等。19、制定合理的审单规则，确保公平公正。20、仓库区域合理划分，按区域堆放货物。21、仓库每月整顿，优化仓库利用空间，提升利用率。22、结合销售量及滞销情况，库位每半月调整1次。23、关注每月错误率、物流异常数据，做分析匹配解决方案。24、滞销产品/滞销率做分析。备注：使用过聚水潭软件的优先考虑。

岗位职责1. 把控物资出入库，精准登记、定期盘点，处置库存异常。2. 依物料属性规划仓库，巧用空间，便捷存取。3. 维护叉车、货架、消防设施，保运营安全。4. 协同部门，跟进物料采购、成品发货与物流。任职要求1. 高中及以上，物流仓储专业优先，接受无经验，工作细心负责。2. 身体好，适应仓库环境与搬运工作。薪资福利1. 月薪6000-8000元，有绩效奖金，薪资提升空间大。2. 五险一金，免费工作餐、宿舍，节日福利，体检团建。工作详情时间：8-10小时，上六休一，加班依法付酬。