岗位职责: 1. 进行简历初筛、组织面试及对候选人进行综合评估； 2. 运营并维护各类招聘渠道，保障人才获取的广泛性与稳定性； 3. 承担公司日常行政事务的相关工作。

驻场管理1名，24**** （有车） 熟悉人力资源服务流程者优先，具备良好沟通能力 岗位职责： 1: 负责员工签到及考勤管理 2: 负责新员工面试接待、试岗及入职相关安排 3: 协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30

薪资待遇： 无责底薪3200+800绩效+提成+奖金，综合7k～12k，多劳多得 工作时间：早10晚6，午休1小时，单休，调休，节假日正常放假 工作职责： 1.负责在各求职平台（如智联、boss、前程、自有公众号等）公司提供年会员，发布公司项目在招岗位的信息 2.通过平台聊天、微信、电话等方式与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司参加面谈 3.现场宣讲、面试、offer跟进 4.培训等相关事宜的对接和安排 岗位要求： 1，年龄18-28，有较强的沟通能力，有上进心, 2，男女不限 3，有传媒经验，人事招聘经验或专业者优先录用，接受学习能力强新人 晋升空间 人事专员——组长——主管

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，确保岗位及时到岗。 2 3.维护基础人事档案与员工信息台账，保障数据准确、更新及时、符合合规要求。 4.支持考勤统计、假期管理、劳动合同续签等日常人事事务，保障运营顺畅。 5. 配合上级完成制度宣导、跨部门协作及临时交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与高度责任心，做事细致严谨，执行力强。 2.沟通表达清晰，具备团队协作意识，能与业务部门高效对接。 3.学习意愿强，适应快节奏工作，能在多任务并行中保持工作质量。 4.专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；经验不限。早上9:00—12:00下午14:00—17:00，周末双休，神仙岗位，公司直招哈

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

岗位职责:1.维护公司招募网站，发布招募信息。简历筛选，预约及安排面试，协助办理员工入职离职手续。 2.协助处理日常行政事务，如团队活动，会议安排，文件管理等。 3.完成领导安排的工作。 任职要求：年龄25-50岁，大专及以上学历{有毕业证原件}优秀者可放宽。做事积极主动，认真负责，性格开朗者。 工作时间:9:00-12:00，下午14:00-17:00，周末双休，国家 法定节假日正常休息 岗位福利：节假日福利，定期团建，生日福利。

一、岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求梳理、招聘渠道拓展与维护（线上线下）、简历筛选、面试邀约与组织、候选人跟进及录用手续办理，提升招聘效率与人才匹配度。 2、协助搭建并完善公司员工入职、转正、调岗、离职等全周期员工关系管理体系，组织员工入职培训、企业文化宣导活动，营造积极和谐的工作氛围，降低员工流失率。 3、负责员工考勤、薪酬核算辅助工作，核对员工考勤数据，协助完成月度薪酬发放相关准备，确保薪酬发放准确、及时。 4、协助开展绩效考核相关工作，包括绩效指标梳理、考核流程推进、考核结果汇总与反馈，配合优化绩效考核体系。 5、负责人力资源相关档案的整理、归档与保管，确保档案规范、完整、保密；及时更新员工信息，维护人力资源信息系统。 6、配合完成公司各类人力资源专项工作（如招聘季、员工福利落地、企业文化活动策划等），协助对接外部人力资源相关机构。 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；1-3年人力资源相关工作经验，有同行业招聘经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 2、专业能力：熟悉人力资源六大模块基础内容，重点掌握招聘、员工关系模块，能独立完成招聘全流程工作；了解劳动法律法规（劳动合同法、劳动法等），能妥善处理基础员工关系问题。 3、综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，善于倾听与换位思考；工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力与问题解决能力，做事有条理，注重细节。 4、其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能熟练运用Excel进行数据统计与分析；认同公司企业文化，有良好的职业素养与团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作。 三、薪资福利 1、薪资待遇：3000-8000元/月+提成（根据学历、工作经验核定，优秀者可面议），。 2、基础福利：带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）、生日福利等。 3、成长福利：公司其余部门业务可免费对其进行培训，助力员工提高各项收入；定期组织团队建设活动，丰富员工业余生活。 4、其他福利：舒适的办公环境、和谐的团队氛围、带薪培训等。

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求 2.通过BOSS 、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职等流程 3.熟练使用办公软件

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先电话面试！！ 龙泉人防科技（长白班） 高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作 供应商政策：在职30天600无V(卡点三天，大于结算） 招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先） 岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦 薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件） 工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时 吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理） 发薪日期：15号 福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等 面试地址：龙泉驿区车城东五路 工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定 面试时间：上午9点面试，先电话面试！！ ------------------------------ 面试名单报备1：

[爱心]佰荣一手单先电话面试！！[太阳]龙泉人防科技（长白班）[庆祝]高薪岗位+六险一金+正式工+接受省内不固定地址工作[胜利]自动获取面试信息方法：在对接送“LQKZ”这几个字系统会自动回复[红包]合作政策：在职30天600无V(卡点三天，大于结算）[胜利]招聘要求：，30-50岁；；需要有焊工证和木工或钢筋工经验（有叉车证、会开车可优先）[OK]岗位内容：安装工，安装人防门、门框，需要一定体力，较辛苦[玫瑰]薪资待遇：综合5000-8000/月（底薪2330+计件）[月亮]工作时间：根据项目要求确定，每天工作9-12小时[太阳]吃住情况：食堂5元一顿，房费300/月（按所住人数平摊房费，一般是1-3人间，水电费自理）[勾引]发薪日期：15号[胜利]福利待遇：六险一金、定期体检、餐补、车补、过节福利、年终奖等[爆竹]面试地址：龙泉驿区车城东五路[烟花]工作地点：一般在省内，根据公司项目情况而定[福]面试时间：上午9点面试，先电话面试！！----------------------------[拥抱]政策咨询：曾

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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净化工程公司招学徒工，年龄18岁~40岁，初学者4000元每月包吃住路费，随技术涨工资，大师傅月薪过万，常年有工作，要求服从安排品行端正，对学历不做要求

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。 2.协助开展新员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，提升团队融入效率。 3.维护员工档案、考勤记录及基础人事台账，保障人事数据准确、合规、可追溯。 4.协同各部门推进日常人力支持工作，如流程优化建议、跨部门沟通协调及临时性专项任务落地。 5.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报告编制与信息呈现，提升事务处理效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的组织协调能力与细节把控意识，能高效处理多线程事务。 3.沟通表达清晰，具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.责任心强、积极主动，能在指导下独立完成常规人事支持工作。 5.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力。

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