
总工程师
9000-10000元/月
总工程师大专及以上
技术总工任职要求
(一)学历与专业
1.本科及以上学历,水利工程、环境工程、市政工程、土木工程(水利方向)等相关专业,持有高级工程师及以上职称。
2.持有一级建造师(水利水电工程专业)、注册土木工程师(水利水电工程)等相关执业资格证书者优先。
(二)工作经验
1.具有8年及以上河道治理、建筑工程,水利工程、生态修复等相关项目技术工作经验,其中至少3年及以上项目总工或技术负责人岗位经验。
2.曾主导或核心参与过至少2个及以上大型河道治理项目(单项合同额不低于5000万元)的技术管理工作,熟悉项目全生命周期的技术流程,能独立解决项目关键技术难题。
(三)专业技能
1.精通河道治理相关技术规范、标准及法律法规,如《水利工程施工质量检验与评定规程》《河道整治工程技术规范》《地表水环境质量标准》等。
2.熟练掌握河道勘察设计、防洪排涝计算、生态修复技术、淤泥处理处置、水质净化等核心技术,具备独立编制技术方案和施工组织设计的能力。
3.能够熟练使用AutoCAD、以及Office、Project等办公和项目管理软件。
4.具备较强的技术研发和创新能力,了解行业内新技术、新工艺、新材料的应用动态,并能结合项目实际情况推广应用。
(四)综合能力
1.具有优秀的技术领导能力,能够统筹协调技术团队开展工作,有效激发团队积极性和创造力。
2.具备敏锐的问题洞察力和较强的解决问题能力,能快速响应施工过程中的技术突发情况并提出有效解决方案。
3.拥有良好的沟通协调能力,能与业主、设计、监理及政府部门高效对接,妥善处理技术层面的各类协调事宜。
4.具有强烈的责任心、敬业精神和抗压能力,能适应项目现场的工作环境,接受阶段性驻场工作要求。
5.具备良好的文字表达能力,能清晰、规范地编制技术报告、方案及各类技术资料。
陕西渭南招家装旧房翻新工地管理对接员,要求要会家装流程,要各种施工工人资源,自己要会水电或油漆手艺
面议
水电工翻新月结全职
渭南市招家装旧房翻新工地管理对接员,要求要会家装流程,要各种施工工人资源,自己要会水电或油漆手艺
宝鸡渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
装修工长工长
宝鸡市渭滨区招工长/工程师(装修工长),自己有队伍,包工包料,房源稳定,能长期合作的来
总工程师
岗位职责:
1.负责天然气工程项目的技术管理与支持;
2.参与项目的前期勘查、设计、施工及验收工作;
3.对项目施工进度、质量进行监督检查,确保项目按照既定标准顺利完成;
4.负责项目资料的收集、整理和保管,确保项目资料的准确性和完整性;
5.参与项目的预算管理,包括成本控制和费用审核。
任职要求:
1.具备较强的项目管理能力和技术水平;
2.熟悉天然气工程相关的技术标准和流程;
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
4.能够熟练使用项目管理软件和相关工具;
5.对项目资料预决算有一定的了解和经验。
天然气工程经验优先
总工程师
汉中市汉台区招建筑工程土建公共部分装修技术总工,经验丰富,熟悉以下工种的工艺流程有:外墙真石漆,室内装修,车库地坪漆,幼儿园整体装修等,汉中本地优先,50岁以内,有证,有工作经验,熟悉电脑,精通预算,结算,工资面议。
公司级技术总工
8000-11000元/月
总工程师5-10年本科及以上
1、负责投标文件(技术标)相关工作
2、协助项目部确立项目技术部、技术负责人及人员职责等工作
3、负责完成规范、规程、标准及施工图纸等相关工作
4、负责编制施工组织设计、施工专项方案等相关工作
5、负责完成技术交底/技术巡检/技术整改/防范措施/技术事故/经验教训/技术总结与推广等技术管理相关工作
6、负责完成工程签证/设计变更/工程施工增减项等相关工作
7、负责完成项目技术资料管理等相关工作
8、负责完成项目测量管理等相关工作
9、负责完成项目试验检测管理及项目仪器定期检查、维护等相关工作
要求:中级工程师及以上职称优先;高级工程师(+业绩)优先。
二级建造师(或以上+安B+优秀项目经理)者优先;一级建造(+安B+优秀项目经理)者优先。
渭南临渭区招旧房家装改造施工对接人员,要求会装修流程,会水电等
面议
水电工月结全职
渭南市临渭区招旧房家装改造施工对接人员,要求会装修流程,会水电等
B2周结B2照驾龄1年内市区配送长期主驾
要求1:60岁以下,能长期在物流行业干,兼职不招呦!
2:在渭南当地开四米二厢式货车拉货,长途一天一趟,短途一天两趟,送渭南各大县城如蒲城县,富平县,大大荔县,合阳县,澄城县等。
3:踏实能干,需要自己带车拉货,多劳多得!
打算干的师傅,加我微信具体了解。
渭南合阳县外线电力施工人员10kv线路架设0.4低压线路改造外线架设需爬杆人5-10人有意
9000-10000元/月
强电工长期3-5人
外线电力施工人员10kv线路架设0.4低压线路改造外线架设需爬杆人5-人有意者联系
保洁收银员
繁花KTV
招聘岗位
二、收银员
人数:2名
年龄:18-30岁
薪资:4000+500
要求:反应灵敏、懂电脑,有经验优先。
四、保洁员
人数:3名
年龄:40-50岁
薪资:3000+500
要求:健康、吃苦耐劳、服从安排。
我们的优势
所有岗位提供月休假、氛围好、岗前培训、定期团建、发展空间强。
联系方式
张浩:159****1988
地址:蒲城县铜锣湾C座
提示:薪资待遇详情面议
提示:面试请带身份证及复印件。
正月入职奖金2000!巧克力包装厂320一天长白班+包吃住+五险一金
8000-9000元/月
长白班操作工车间普工包装厂贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补包住20人以上月结
江苏昆山大型工厂 本地分厂急聘工人,月保底工资10000+
本岗位系本公司直招岗位,您可以直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解,24小时在线在线咨询回复!!!
亮点:月保底10000+!吃住全包!零费用入职!入职快,面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
薪资待遇:
1、长、短期工均可:月工资10000-13000+元,加班有加班费,每月十号发薪,遇节假日提前发放;
享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
(一)上班时间班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴 40/晚,可根据自身意愿选择班次
(二)工作环境
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
(三)伙食问题
(1)住宿免费;水电免费;伙食免费;
(2)凭刷卡吃饭,自助餐形式。
(3)有清淡粤菜食堂+辣味湘菜食堂.
有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!!
泥浆工程师司钻机房大班技术员
泥浆小班内外钳8000,井架8500。机房小班9000兼净化工,,司钻12000,机房大班12000技术员12000电话王队
宁夏吴忠有走油田干活的没,能干个月,工资5000/6000千,主要就是泥浆不落地,
5000-6000元/月
泥浆工程师月结
有走油田干活的没,能干个月,工资5000/6000千,主要就是泥浆不落地,
泥浆工程师月结
胜利井队招聘井队泥浆工一名,要求40岁以下,有泥浆工工作经验。井队常在东营,工资每月发放,缴纳社保五险,合同长期稳定。平均薪资7000左右,尽快上岗。
电话:
工长
诚聘:家装销售/业务员
- 负责客户接待、跟进、谈单签单
- 有无经验均可,肯学肯干就行
- 公司提供客户资源+培训+师傅带
- 薪资:底薪+高提成+奖金+团建
- 只要你想赚钱、想稳定、想长期发展
要求:
- 沟通正常,人品端正
- 能吃苦,有责任心,执行力强
- 想赚钱、想稳定长期干
诚聘:室内设计师 / 助理设计师
- 量房、出方案、做报价、谈单落地
- 会CAD、酷家乐/三维家优先
- 有整装、全屋定制经验优先
- 薪资:底薪+提成+签单奖+年终奖
- 平台稳定,单子充足,发展空间大
要求:
- 会基础绘图软件
- 懂沟通,有耐心,对客户负责
- 有团队意识,不甩锅
诚聘:家装工长 / 施工负责人
- 负责工地安排、工人管理、进度质量
- 懂装修工艺、材料、验收标准
- 有整装、家装管理经验优先
- 薪资:底薪+工地提成+绩效+奖金
要求:
- 人品可靠,不偷工减料
- 会管理工人,会沟通业主
- 责任心强,守时间,重口碑
诚聘:办公室文员
- 接待、资料整理、表格统计、考勤
- 简单电脑操作,细心负责
- 工作环境好,稳定、轻松、长期
- 薪资:底薪+全勤+绩效+节日福利
要求:
- 细心、耐心、不乱传话
- 会基本电脑、打字、表格
- 长期稳定,不频繁跳槽
咸阳泾阳县家装工长,管理工人和工地,向业主和公司汇报工程进度
3000-8000元/月
工长月结全职
家装工长,管理工人和工地,向业主和公司汇报工程进度
工长水电工装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电:
建筑设计总工程师
8000-12000元/月
总工程师3-5年本科及以上
岗位职责
1. 负责各项目建筑设计施工图阶段的技术管理、施工现场配合及竣工验收等相关建筑技术工作;
2. 推进各项建筑设计落地,统筹各项目设计进度,协调建筑、结构、设备等专业设计衔接,保障工程项目有序实施;
3. 组织开展各项目的图纸会审与预验收工作,编制相关交底文件及预验收材料;
4. 参与企业技术标准的编制与优化,并定期组织建筑专业技术人员开展专项培训;
5. 主导新项目建筑专业的发包清标工作,参与建筑类合同的技术谈判;
6. 管理建筑专业设计变更流程,对未经过技术经济评估的签证或变更提出专业意见并及时上报。
任职要求
1. 具备统招本科及以上学历(第一学历),建筑类相关专业背景,持有高级职称或一级注册证书者优先;
2. 具有8年以上大型设计院工作经历,具备多个项目全过程管理经验;
3. 拥有住宅、商业、办公、工业等类型建筑设计经验者优先考虑;
4. 熟练掌握建筑构造做法、施工图设计规范及标准图集,熟悉多项目协同管理模式,具备良好的团队组织与管理能力;
装修工长工长月结全职
室内装修工长是装修工程现场的核心管理者,直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。
一、施工前准备与规划
在工人进场前,工长需要进行周密的准备工作。
-现场勘察与技术交底:带领施工队负责人熟悉施工现场,进行技术交底,明确施工要求、工艺标准和注意事项。
-制定施工计划:根据合同和设计方案,编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。
-计算工程量与材料:精确计算各项工程的工程量,统计所需材料及设备工具的数量,为采购和成本控制提供依据。
二、施工过程管理与协调(核心职责)
这是工长最主要的工作内容,确保工程有条不紊地进行。
-施工组织与人员管理:合理分配各工种(水电工、泥瓦工、木工、油漆工等)的工作任务,并对施工队伍进行日常管理。
-材料与进度管理:安排主材、辅材的进场顺序和时间,监督施工进度,确保按计划进行。
-施工质量与安全控制:随时监督工地施工质量,一旦发现问题,立即要求整改。同时,负责施工现场的安全生产和文明施工。
-沟通协调:
-与业主沟通:认真回答业主提出的所有问题,落实工程的变更与增减项。
-内部协调:处理装修参与者之间可能出现的矛盾,划分责任,保证施工顺利进行。
-执行工艺标准:负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。
三、施工后期收尾工作
工程竣工阶段,工长负责完成各项收尾事宜。
-组织验收:对每一分项工程组织班组进行自检,合格后方可进行下道工序。
栏目概述
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