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太原市清徐县招叉车工会开叉车跟铲车

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招聘顶班厨师一名，明天，后天，大后天三天，小马，要求出手快

太原公元时代城购物中心 6楼 烤胖胖旋转自助烤肉招聘 ： 切菜工6名 薪资 3800—5000 洗碗工2名 薪资 3800—5000 刨肉师傅 2名 4500——5500 炸货工 2名 3800–5000 公休 4天 工资准时 联系电话 ：

永生物业公司招聘物业秩序员。年龄限制18到45周岁。月薪4000左右，交五险，月休4-5日，法假日双倍工资。要求身体健康，无犯罪记录证明。退伍军人和有工作经验者优先。地址：尖草坪区和平北路。联系方式： 工作时间:面议

叉车补贴200元/月 会开叉车

需要两个叉车司机必须有N1证才能上岗 工资6200 电话 :

威海市环翠区招叉车工

招叉车驾驶员一名，出租打野！要求有操作证，熟手！ 工资面议。 电话！

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国樾龙城，搬的两个双人床两个单人柜，那个师傅下午一点来钟有时间联系我一下

1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略，制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营，及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结，并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求，配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。

太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店！负责片区内代理店的快递！公司提供车油，工资6000到7000＋。联系电话，董经理，招全职，兼职取单人员，每单2.5元，多劳多得。工资6000-10000，招小时工早上7点开始，下午3点10分开始。一小时25元

每天300左右的工资，年龄不超过50岁

大龄工不体检6000-9000元 1.7【太原德邦招聘】 要求：年龄23-50岁，工人 岗位：装卸搬运工、分拣员、电叉司机。要求能接受上夜班，从事过相关体力工作 装卸工： 底薪2430元+提成（11-13元/吨，平均每天15-20吨），综合薪资7000-9000元，次月21日发薪！上班时间：8：00-20：00 分拣工： 底薪2430元+提成，综合薪资6000-8000元，次月21日发薪！上班时间：17：00-5：00 免费住宿，，节假日三倍工资，高低温补贴，满1年有亲情1+1，中秋月饼。 要求至少干到4月底，宿舍紧张，不住宿的优先安排！ 面试时间： 上午9：00-11：00 下午14：30-16：00 ☎:

工作内容： 本岗位为站点招聘!不会收取任何费用! 送一单6-8块，另外加车补，话补，全勤奖，单王奖等补助多多。 岗位:. 1、送餐员收到送餐任务后，安全，及时，优质的将餐食送到订餐客户手里。 2、负责门店周围0到3公里区域的食品配送。 上午·上岗时间9:30-14:00 下午·上岗时间17:00-21:00 其他时间可自由安排。

工作内容： 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作，确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包，保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时，350-450/天(可日结) 2.长期：综合7000-8000；15号发薪资~管吃住 3.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制，上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有，空调，热水器，独 立卫浴等，享有假日员工福利)

吃苦耐劳，早上6点到11点，下午二点半，到七点

工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同） 日结:（）第四天开始一天一结（日结管住不管吃） 月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间：早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。