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山西太原阳曲县找叉车带司机一起干活。要求叉尖长度在1米5以上。有的了联系我。
叉车工
山西太原阳曲县找叉车带司机一起干活。要求叉尖长度在1米5以上。有的了联系我。
太原
12月20日 07:31拨打电话
太原清徐县招叉车工会开叉车跟铲车
面议
叉车工1-2个月1-2人长期
太原市清徐县招叉车工会开叉车跟铲车
太原尖草坪区招叉车工工资4500三班倒,入职缴纳五险
4500元/月
叉车工月结
太原市尖草坪区招叉车工工资4500三班倒,入职缴纳五险
太原 尖草坪区 涧河
12月29日 11:13拨打电话
山西太原叉车一天210,周结,有想干的联系
210元/天
叉车工周结
山西太原叉车一天210,周结,有想干的联系
太原
11月26日 14:10拨打电话
太原尖草坪区招叉车工
7000-8000元/月
叉车工长期1-2人月结全职
太原市尖草坪区招叉车工
山西太原电叉司机工作地址:23~53岁
叉车工
电叉司机 工作地址:太原 23~53岁 薪资范围:面议
太原
10月23日 13:21拨打电话
太原小店区蓝海招叉车工一天300会用飞臂吊的司机必须有叉车证
300元/天
叉车工5-14天1-2人日结兼职
太原小店蓝海招叉车工一天300会用飞臂吊的司机必须有叉车证
太原 小店区
9月25日 08:44拨打电话
太原杏花岭区招叉车工
叉车工
太原市杏花岭区招叉车工
太原 杏花岭区 桃园
11月15日 14:47拨打电话
山西太原文兴路来个叉车带司机一起,价格自己谈,有意者电话联系
叉车工
文兴路来个叉车带司机一起,价格自己谈,有意者电话联系
太原
11月16日 11:29拨打电话
山西太原迎新街附近来个叉车司机,常顶班, 薪资范围:电话联系
叉车工长期
山西太原迎新街附近来个叉车司机,常顶班, 薪资范围:电话联系
太原
11月27日 14:04拨打电话
山西太原新开店招做面中工5000-5500,有休息的速度联系
5000-5500元/月
面点月结
新开店招做面中工5000-5500,有休息的速度联系
太原
1月15日 05:05拨打电话
山西太原招唐久店员店长,上班地址东岗路省人民医院附近,联系电话
店长店员
招唐久店员店长,上班地址东岗路省人民医院附近,联系电话
太原
1月15日 05:04拨打电话
山西太原招聘顶班厨师一名,明天,后天,大后天三天,小马,要求出手快
厨师1-2人
招聘顶班厨师一名,明天,后天,大后天三天,小马,要求出手快
太原
1月15日 05:04拨打电话
配菜洗碗工
太原公元时代城购物中心 6楼 烤胖胖旋转自助烤肉招聘 : 切菜工6名 薪资 3800—5000 洗碗工2名 薪资 3800—5000 刨肉师傅 2名 4500——5500 炸货工 2名 3800–5000 公休 4天 工资准时 联系电话 :
太原
1月15日 05:01拨打电话
保安月结
永生物业公司招聘物业秩序员。年龄限制18到45周岁。月薪4000左右,交五险,月休4-5日,法假日双倍工资。要求身体健康,无犯罪记录证明。退伍军人和有工作经验者优先。地址:尖草坪区和平北路。联系方式: 工作时间:面议
太原 尖草坪区
1月15日 05:01拨打电话
江苏苏州叉车补贴200元/月会开叉车
叉车工月结
叉车补贴200元/月 会开叉车
苏州
1月15日 05:13拨打电话
新疆塔城地区需要两个叉车司机必须有N1证才能上岗工资6200电话:
6200元/月
叉车工1-2人月结
需要两个叉车司机必须有N1证才能上岗 工资6200 电话 :
塔城
1月15日 05:00拨打电话
威海环翠区招叉车工
叉车工
威海市环翠区招叉车工
威海 环翠区
1月15日 04:55拨打电话
四川招叉车驾驶员一名,出租打野!要求有操作证,熟手!工资面议。电话!
叉车工1-2人
招叉车驾驶员一名,出租打野!要求有操作证,熟手! 工资面议。 电话!
四川
1月15日 04:47拨打电话
安徽有想去干活的吗,工期三个月,管吃管住,。电话刘老板,有想去的自己联系。工作时间:面议
铲车司机叉车工
有想去安徽干活的吗,工期三个月,管吃管住,。 电话 刘老板,有想去的自己联系。 工作时间:面议
安徽
1月15日 04:37拨打电话
山西太原国樾龙城,搬的两个双人床两个单人柜,那个师傅下午一点来钟有时间联系我一下
搬运工
国樾龙城,搬的两个双人床两个单人柜,那个师傅下午一点来钟有时间联系我一下
太原
1月5日 22:01拨打电话
物流经理经验不限大专及以上
1、完成所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标。 2、结合公司发展战略,制定本区域设点规划并推进招商加盟工作。 3、保障管辖范围内网点的平稳运营,及时应对和处理突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、培训与拓展等方面的问题进行分析总结,并推动优化改进。 5、根据公司业务拓展需求,配合新业务项目的落地与日常运营。 6、完成领导安排的其他相关工作。
快递员包住包吃月结
太原小店招送货/配送员招配送员开金杯车送快递到代理店!负责片区内代理店的快递!公司提供车油,工资6000到7000+。联系电话,董经理,招全职,兼职取单人员,每单2.5元,多劳多得。工资6000-10000,招小时工早上7点开始,下午3点10分开始。一小时25元
装卸,搬运工
300-400元/天
搬运工装卸工包吃3-5人月结全职
每天300左右的工资,年龄不超过50岁
搬运工物流叉车工装卸工
大龄工不体检6000-9000元 1.7【太原德邦招聘】 要求:年龄23-50岁,工人 岗位:装卸搬运工、分拣员、电叉司机。要求能接受上夜班,从事过相关体力工作 装卸工: 底薪2430元+提成(11-13元/吨,平均每天15-20吨),综合薪资7000-9000元,次月21日发薪!上班时间:8:00-20:00 分拣工: 底薪2430元+提成,综合薪资6000-8000元,次月21日发薪!上班时间:17:00-5:00 免费住宿,,节假日三倍工资,高低温补贴,满1年有亲情1+1,中秋月饼。 要求至少干到4月底,宿舍紧张,不住宿的优先安排! 面试时间: 上午9:00-11:00 下午14:30-16:00 ☎:
太原
1月8日 00:20拨打电话
配送外卖骑手3-5人周结
工作内容: 本岗位为站点招聘!不会收取任何费用! 送一单6-8块,另外加车补,话补,全勤奖,单王奖等补助多多。 岗位:. 1、送餐员收到送餐任务后,安全,及时,优质的将餐食送到订餐客户手里。 2、负责门店周围0到3公里区域的食品配送。 上午·上岗时间9:30-14:00 下午·上岗时间17:00-21:00 其他时间可自由安排。
配/理/拣/发货
8000-9000元/月
货物配送包住包吃3-5人日结
工作内容: 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作,确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包,保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时,350-450/天(可日结) 2.长期:综合7000-8000;15号发薪资~管吃住 3.工作时间:10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制,上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有,空调,热水器,独 立卫浴等,享有假日员工福利)
骑电动车送米面粮油
货物配送
吃苦耐劳,早上6点到11点,下午二点半,到七点
装卸工包住包吃五险高温补贴交通补助餐补20人以上日结全职
工作地点:天津市滨海新区 天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁 货物重量10-25公斤左右 工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分(工作方式不同单价不同) 日结:()第四天开始一天一结(日结管住不管吃) 月结:干满30天结清(包吃住)满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡 上班时间:早7点左右到晚6点左右 工作地点:天津市滨海新区 不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作
运输经理
6000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上承运商开发/管理运输SOP制定流程质量管控团队搭建/管理物流业务开发中大型供应链管理经验有客户资源
一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定:建立运输管理相关制度(如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程),明确各环节责任(如装车核对、在途跟踪、卸货验收),推动全流程标准化; 2. 路线与方案优化:根据货物特性(如生鲜需冷链、大件需专运)、时效要求、成本预算,设计最优运输路线(如干线+支线组合、多式联运),定期复盘路线效率(如里程、耗时)并调整; 3. 成本管控:制定年度运输预算(含运费、油费、车辆维护费、保险费),通过招标议价、整合运力、优化装载率(如满车配载)等方式降低单位运输成本,确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估:筛选优质承运商(物流企业、个体车队等),审核资质(营业执照、运输许可证、保险单据),建立承运商资源池; 2. 合作与考核:签订运输合同(明确运价、时效、赔付条款),日常对接承运商安排运输任务;每月/每季度通过KPI考核(如准时送达率、货损率、投诉率)评估承运商业绩,淘汰低效/高风险合作方; 3. 关系维护:定期与核心承运商沟通,解决合作中的问题(如运力不足、路线冲突),保障旺季(如电商大促)运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排:接收仓库出库指令或业务端运输需求,匹配对应运力(自有车辆/外协承运商),下达运输任务单(明确货物信息、目的地、时效、联系人); 2. 在途跟踪与异常处理:通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置,及时同步给客户或业务端;突发异常(如堵车、车辆故障、天气影响)时,快速协调备用运力或调整路线,降低延误风险; 3. 货物交接与结算:监督货物装车(核对数量、防护包装)、卸货验收(确认无破损、短缺),收集签收回单;整理运输单据(回单、过磅单、油费发票),对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全:制定货物安全防护标准(如易碎品加固、冷链温度控制),要求承运商配备安全设施(如灭火器、GPS);定期检查自有车辆维护情况(如轮胎、刹车),组织司机安全培训(交通法规、应急处理); 2. 合规风险把控:确保运输环节符合国家法规(如《道路运输条例》),证件齐全(车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等,按需匹配);处理运输相关纠纷(如货损赔付、交通事故理赔),规避法律风险; 3. 安全复盘:定期分析运输安全数据(如事故率、货损率),总结问题并优化防控措施(如新增应急预案)。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析:每月统计核心运输数据(如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI),形成运输管理报告,识别优化空间(如某路线成本过高需替换承运商); 2. 跨部门对接: -对接仓库:同步出库计划,协调装车时间,确保货物按时发运; -对接业务/销售端:了解客户运输需求(如加急件、指定到货时间),反馈运输进度,提升客户满意度; -对接财务/法务:配合运费结算、合同审核,确保流程合规。
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