库存管理，查单入库，出库

钢筋车进出库可兼职

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2.规范手工台账进行库存记录与更新，定期开展盘点并提交差异分析报告 3. 按照先进先出（FIFO）原则管理物料，做好库位规划与标识，保持仓储环境整洁、安全、有序 4.配合采购、生产及物流部门完成跨部门协作，及时响应出入库需求与异常处理 5.执行仓库6S管理标准，落实防火、防盗、防潮等安全措施，发现隐患及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等基础体力劳动） 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服从工作安排，执行力强 4. 无不良从业记录，能接受轮班或旺季加班安排

接客户订单、开单、录单 对接物流、核对信息 日常简单办公、配合仓库发货 要求： 细心、有责任心 会用手机、简单电脑操作 长期稳定，不矫情 2. 核对货品信息，配合发货； 3. 工作简单易上手，只要细心靠谱。 任职要求： 做事认真，有耐心，能长期干。 薪资待遇：面议，稳定靠谱不拖欠。 工作地址：西宁市城北区 有意者请直接联系！

修理厂库房管理有经验优先

快消品 打单员 1.主要负责业务员发至群内的订单 进行整理 并按照业务员要求打印 2.当天下班前负责出来配送员每天配送的订单的金额以及审核订单 实习期1～3个月 实习期工作4300元 转正后 4800元

过磅统计

有至少1年仓管工作经验，可操作仓储系统，持证可开叉车

1、有仓库收发货经验 2、做事细心，责任心强 3、能适应加班 4、体力要好，在仓库要捡货配货

招聘仓库管理

有没有在玉树的厨师朋友需要顶班两天

招聘:店长1名，初中毕业，熟练藏语和普通话，头脑灵活。小工一名，有C1驾照，识汉字。熟练普通话。电话:.

爱电竞酒店招聘一名客房服务员，不去挖虫草，工资面议，联系电话

黑颈鹤酒店招聘客房保洁三名，有工作经验者优先，薪资面议，有意者后台私信联系电话：

招人了。，有良好的服务意识和团队合作精神，工作认真负责待遇：包吃包住。称多县称，

招跟单文员，直播电商供应链，最少三年以上工作经验，岭南工业区

招聘：1，仓库配货员 年龄20-40岁； 2，跟单文员年龄 23-35 岁； 东莞市长安镇太安路531号 梁小姐

招聘：办公室跟单文员 工作内容： 1. 日常回复线上线下客户消息，处理客户咨询，编制出货清单，安排发货事宜，并跟进物流状态； 2. 熟悉订单管理流程，要有过文员或跟单相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力； 4. 工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 薪资：3500-4200详细面谈 联系电话： 工作地址：榕城区东郊工业区

招聘，跟单一名 电话， 地址，谷饶

一、学历 & 年龄基础要求 学历：大专 /及以上 年龄：25– 30岁 经验：有无经验均可，应届生、转行新人可培训；优先招有 1 年以上同行经验 二、专业技能要求 办公基础 熟练使用 Excel、Word、微信 / 企业微信、钉钉 会做台账、表格登记、对账、整理单据 业务核心能力 熟悉国内物流、货运、干线运输、仓储、发货流程 看懂采购单、销售单、送货单、入库 / 出库单、对账单 掌握下单、排产、备货、发货、到货、签收全流程跟进 沟通协调 能对接销售、仓库、生产、物流司机、客户、供应商多方 及时同步订单进度、异常问题（缺货、延迟、破损、错发） 基础常识 了解简单财务对账、开票基础流程 熟悉国内快递 / 零担 / 整车物流模式优先 三、岗位职责对应能力 订单全流程跟进：接单→下单→跟单→催货→发货→追踪物流→客户签收 单据整理：录入订单、归档单据、每日更新订单台账 异常处理：货损、漏发、延期、退货、换货对接处理 数据统计：每日 / 每周出货量、发货明细、回款对账统计 售后对接：处理客户收货疑问、物流查询、问题反馈 四、个人综合素质要求 细心耐心、责任心强，抗压能力好，订单高峰期需对接跟进 做事有条理、执行力强，不拖沓，及时反馈进度 良好沟通表达，脾气稳定，能高效对接多方人员 原则性强，数据严谨，避免录单错误、发错货 能接受加班 五、加分项（优先录用） 有电池厂工作跟单经验优先 熟悉 ERP、进销存系统、仓库管理系统操作 了解简单采购、仓储管理流程 本地常住、稳定长期做；

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玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子配货送送货整理库房，有初中文化程度，写字流利）工资面议

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现在找捡品的，在玉树临风旁边，电话

招聘：物流网络规划 薪资：10000-15000元 岗位职责:1. 仓配网络规划： 负责区域仓网（省/大区/市内）的中长期战略布局规划，进行网络节点的功能定位、选址分析及容量规划；2. 运输路由优化： 负责全国或区域干、支线运输网络的路由设计、班次规划与时效标准制定；持续监控线路运营效能，进行成本与时效分析，并提出优化方案以提升网络效率。3. 仓储工艺改善： 诊断现有仓库的布局、动线及运营流程问题，运用精益生产等理念进行仓库内部工艺优化，对仓库坪效、人效等关键指标负责。4. 数据化运营与决策： 构建网络效率监控数据看板，定期进行运营数据分析，精准定位网络瓶颈；通过建模与模拟，为网络优化项目提供数据支持和可行性论证。5. 全流程项目管理： 牵头或核心参与各类网络优化及创新项目（如节假日运营保障、模式创新），制定项目计划，协调内外部资源，确保方案从设计到落地的有效实施。任职要求:1. 本科及以上学历，物流管理、工业工程、交通运输、管理科学等相关专业优先。2. 3年及以上在物流、供应链领域的相关工作经验，具备网络规划、仓网规划、路由规划至少一个方面的实战经验。3. 熟练使用MS office 办公软件，CAD或类似工具进行仓库布局图绘制与解读。4. 具备优秀的沟通协调能力和突发问题解决能力，能高效对接内外部团队。5. 较强的抗压和应变能力，能够在复杂多变的政策环境和突发情况下迅速做出正确反应和决策。6. 能够接受一定程度的出差。

懂电脑、会叉车，有管理经验优先录用，负责每日出库入库订单管理、任务分配；具有较强的沟通能力；有处理突发事件的人员优先！

【急招】德邦招聘储备干部 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-7000；，工资不积压、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金、（部分区域）可提供住宿 【工作职责】 协助部门经理处理日常事务 【岗位要求】 18-35岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

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