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职位描述 1、监控舆情及体验类指标波动，识别员工操作中的痛点场景，结合系统化工具推进流程优化； 2、提炼执行异常的关键特征，运用数据方法统计并追踪人员执行偏差情况； 3、结合数据分析、案例回溯、实地调研等方式，定位高频舆情场景中的改进机会，联动相关团队推动业务规则与应对策略升级； 4、为协作业务方提供数据支撑，协助优化VOC问题上报机制及落地推进。 职位要求 1、熟悉消费者侧售前、售中、售后全流程业务，掌握一线二线操作系统及坐席支持工具，能敏锐识别业务痛点； 2、善于从实际案例出发，深挖问题根源，通过数据评估影响范围，清晰呈现问题本质及其波及程度； 3、具备跨团队协作能力，能够站在对方立场沟通协商达成共识，推动问题闭环，在遇阻时及时升级反馈； 4、具有项目运营经验，可主导中等规模项目，合理分工、拆解任务、设定关键节点，统筹资源确保目标达成； 5、性格开朗，积极主动，表达流畅，学习能力强，能快速适应高强度、快变化的业务环境。

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油田钻井工岗 全日制大专及本科学历（理工类），20 - 35岁，能吃汉餐、身体健康。 薪资福利:综合月工资7500 - 12000，年收入9 - 12万。缴纳五险，包吃住，配发劳保、工装、床上用品，发放节假日福利，有轮休假期。表现优秀者，提供晋升空间，关键岗位人员建立住房公积金。 出发时间：元月份 （同微） 工作地址:青海花土沟、新疆塔里木、辽河。（西部钻探项目）

根据央企油田发展需要，现招聘石油钻井工：要求：、18- 34岁以下、高中、中专及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。月平均6500～10000元、年综合收入10-14万、各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。 1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。 2、大专及以上学历晋升空间：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥浆）→钻井队队长。 3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。 4、工作地点：新疆克拉玛依及周边地区、青海花土沟及周边地区。 报名电话：

海上钻井平台工作 岗位要求： ；吃苦耐劳、认真负责、身体健康、能够接受出海工作。 工作时间：上28休14 要求：需要健康证、五小证、硫化氢、补差证、海上交通安全等证件 其他： 1、公司统一发放用品，统一缴纳五险和意外险。 2、出海期间包吃包住。 3、国企工作、工作稳定，职业通道、晋升渠道顺畅。 4，入职一年后，可根据自身证书和经验申请调换岗位 5，[庆祝][庆祝]部分工作无学历限制！ 6，年龄限制在45岁以内，无重大疾病史！

招录条件： 1、年龄：18岁至35岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：高中及以上学历（大专学历石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历理工类优先录用）； 3、应聘者应当遵守国家法律法规的相关规定，能够执行企业制定的规章制度，服从管理，可以开取无违法犯罪记录证明（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：身体健康，能够适应野外高强度劳动工作（具体以三甲及以上正规医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过90天、出具体检报告显示各项指标无异常）、体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合西部钻探第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持西部钻探上岗证、HSE证、井控证、硫化氢证上岗，培训期末需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）； 9、户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。 薪酬福利待遇： 1、培训期（12-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（1-3个月）：综合薪酬标准：钻井工5500元/月-7000元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）； 3、转正工资：综合薪酬标准：钻井工7000元/月-8500元/月左右。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算（享受法定节日加班工资）； 4、休假情况：实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定； 5、作业区域：目前作业区域在新疆地区，逐步开展内蒙古、东北 市场地区，需服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住；

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