特别提醒:没有火电厂总、分包总工经历的请勿扰。 任职要求: 1、. 工作经验与项目经历： -需具备8-10年及以上热电厂或大型工业项目工程技术管理经验，其中至少3-5年以上同类型项目技术负责人（如技术总工、技术经理）任职经历。 -需有完整的热电厂附属设施工程实战经验，熟悉循环水系统、除灰渣系统、污水处理站、输煤系统、辅助车间（如化学水车间）等至少2-3类核心附属设施的总包技术总工经历。 3. 专业技术能力： -精通热电厂附属设施相关的 -具备独立编制危大或超危大工程技术方案并通过专家评审，附属设施工程技术方案、施工组织设计、专项施工方案（如管道安装、设备基础施工方案）的能力，能解决工程中的复杂技术难题。 4. 综合管理与协调能力： -具备较强的统筹协调能力，能有效协调内部各专业（土建、安装、电气等）及外部单位（业主、监理、设计院、供应商），解决交叉施工及技术衔接问题。 -具备良好的团队管理能力，能带领技术团队开展工作，组织技术交底、培训及技术资料归档，确保技术工作有序推进。 -具备一定的成本与进度管控意识，能通过优化技术方案，在保证质量与安全的前提下，控制工程成本、保障施工进度。 5. 职业素养与其他要求： -具备较强的责任心、抗压能力，能适应工程现场的工作环境（如阶段性驻场）。 -持有相关职业资格证书者优先 -具备良好的沟通表达与书面报告能力，能清晰传递技术要求、编写技术文档。

学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。 专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。 管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。 沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。  证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。 -细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。 -工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。

岗位名称：项目总工/技术负责人 岗位职责： 1. 统筹项目全过程管理，兼顾技术方案审核与现场施工推进。 2. 主导施工组织设计、图纸会审、技术交底，解决现场核心技术与管理难题。 3. 对接业主、监理及主管部门，统筹进度、质量、安全与成本管控。 任职要求 1. 路桥、市政等相关专业，持公路建造师+中高级职称优先。 2. 具备公路或市政项目总工/负责人完整经验。 3. 具备强烈的团队精神，责任心强。 【薪资福利】 · 综合薪资8000-15000元/月 · 五险

吉林市招消防安装工长，熟悉消防检测/维保，消防水电风工程相关工作五年以上

深圳招局部改造施工长，要求有多年经验，10年经验以上，有自己的施工队，有谈单经验，擅长谈单，有能力的联系我。

相关方面工作经验丰富的，年龄在45以下的，有较强的沟通协调能力；适应疆内出差，新疆本地人优先。

岗位职责​ ​技术战略与规划：​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规，推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理：​​ 1.全面负责大型综合能源项目（如区域能源站、光储充一体化、能源托管等）的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持，参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题，提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设：​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作，如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养：​​ 1.负责技术团队（设计、研发、工程等）的建设、管理和培养，提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系，培养核心技术骨干。 ​质量与安全：​​ 1.建立健全技术质量管理体系，确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作，防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业：​​ 硕士及以上学历，电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验：​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验，其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​（必须包含以下至少两项：光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩）的全程（可研、设计、建设、调试）技术管理经验。 有成功主导过大型（投资额数千万以上）综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能：​​ ​技术精通：​​深刻理解至少一个核心专业（如电气、热动、控制），并对其他相关专业有广泛了解，具备系统集成的能力。 规范标准：​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具：​​熟练使用CAD、Office等办公软件，熟悉能源系统建模、仿真或优化软件（如HOMER，TRNSYS等）者优先。 ​智慧能源：​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质：​​ ​卓越的领导力：​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力：​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力：​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力：​​能承担高技术责任，在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度：​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。

1、全面负责海外品牌连锁门店的基础装修及展示道具安装的运营统筹与管理工作。 2、整合内外部资源（如供应链、本地合作方），优化安装全流程（包括前期对接、施工实施、验收交付），提高执行效率与客户满意度。 3、全过程管控项目成本与预算执行，建立并完善成本控制机制。 4、主导团队组建、人才梯队培养及组织文化建设工作。 任职要求： 1、具有3年以上海外店面装修建店及展示道具安装相关领域的运营管理经验，具备行业资源者优先。 2、熟练掌握海外店铺装修施工全流程、工艺标准，了解各类装修材料性能及市场定价体系。 3、熟悉当地劳动用工法规、建筑装饰行业规范及相关合规性要求。 4、具备优秀的跨文化沟通协调能力、团队管理能力以及现场问题处理能力。 5、英语可作为工作语言进行日常交流与沟通。

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招聘信息 泥浆大班：15000一名 井架工 ：7500两名 钳工 ：7000一名 3班倒 施工地点新疆 70设备 年龄55周岁以下 常年活 干短的绕行。 联系电话： 工资 后月发 ​ 剩下单位承担

招泥浆不落地工人两名活在大水坑，月工资7000元每月十五号发5000元，要求50岁以内有长庆发的三证在有郊期内的，联系电话

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合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

负责光伏工程技术部的团队组建与人员培养，作为项目负责人带领施工团队完成项目建设任务； 2.负责光伏项目施工前的现场勘测、施工方案制定、施工组织计划制定； 3.负责项目图纸、概预算的审核； 4.统筹指导施工管理，负责安全、质量、进度和成本控制和人员、材料设备管理； 5.协调各方关系，及时、有效处理各种情况； 6.审核和管理项目各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算，组织人员审查竣工资料和组织竣工验收，办理工程结算； 7.确保工程项目所有档案、资料的完整准确； 8.负责组织安装完成并网的申报对接办理； 9.建立维护区域政府、电力公司、开发商、设计院等网络关系； 10.熟悉了解国家有关光伏电站的各项政策及地方的政策；充分了解所在区域的光伏电站的发展规划，市场竞争情况；提供有价值的项目开发计划。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；电气、结构、光伏工程项目管理或相关专业优先； 2.持有光伏发电工程项目经理证书、光伏电气工程师证书； 3.熟悉光伏项目整体施工、管控、建设等整体流程（含勘测、技术、费控及工程造价），熟悉电站项目前期开发、项目管理、项目搭建和开发等相关知识； 4.工作8年以上，至少3年以上光伏工程项目管理经验，至少独立担任过一个光伏项目的项目经理经历，熟悉光伏发电项目施工安装管理流程； 5.具有良好的沟通协调能力和现场管理能力，有丰富的施工技术管理经验，熟悉施工管理和有关土建的施工规范及要求，熟悉施工现场工作流程和环节； 6.可适应按项目需要的不定期出差； 7.具备优秀的计划与组织能力，团队搭建及管理能力。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

成都市青白江区家装工长

一、硬性要求（基本门槛） 1.学历与专业： ·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。 ·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。 2.证书与资格（核心硬通货）： ·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。 ·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。 ·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。 ·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。 3.工作经验： ·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。 ·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。 --- 二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度） 1.超凡的图纸与规范掌握能力： ·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。 ·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。 2.全面的技术管理能力： ·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。 ·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。 ·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。 3.质量与创优管理： ·建立和完善项目的质量管理体系。 ·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。 4.新技术与应用能力： ·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。 ·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。 --- 三、管理协调与软实力要求（领导力的体现） 1.卓越的领导与团队管理能力： ·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。 ·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。 2.顶级的沟通与协调能力： ·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。 ·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。 3.严谨的逻辑与风险评估能力： ·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。 ·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。 4.强烈的责任心与抗压能力： ·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。 ·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。 --- 四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因） 在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括： ·技术管理：全面负责项目所有技术工作。 ·质量管理：建立质量体系，监督过程，

装修工长、家装工长

岗位项目总工，踏实，有经验的房建项目总工