熟悉叉车操作规范

湖北宜昌招聘叉车（油叉，电叉都有)包三餐包住宿，53岁以内，身体健康 试用期4500+三个月后转正，，月休4天左右 ​有意者请致电

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湖北宜昌招聘一名叉车司机，联系电话

今天下午1点30分 健康产业园需要一名叉车工，有叉车证， 1点半到岗，20块钱一个小时 半天事 报名电话

湖北宜昌宜都招聘：叉车工

湖北宜昌招叉车司机若干名，电动叉车经验优先，持叉车证，45岁以内，做事认真仔细，5K-7K 电话： 工作地点：鸦鹊岭镇

公司业务量增加 现招聘： 高位叉车师傅3人 要求：有叉车证（只要有能力，有责任心公司可以免费培养高位叉车） 身体健康、服从管理 工资待遇：，工资万元不是梦有工作餐 底薪 + 提成+ 餐补 联系人：赵总 电话：

宜昌国贸六楼招寒假工，要求，找寒假工作联系我。

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会做桩基钢筋笼两个人，点工做350一天，要焊工证，没证，不会做的勿扰

招聘一名健康厨师，工作地点位于湖北省宜都市长阳自治县磨市镇宜昌湖北地区。

万达附近需招募带班师傅，有意者请于明天和后天在宜昌湖北地区联系。

招聘长期叉车师傅二名:月薪6500到7000。入职五险一金。管吃管住。电话:

招聘：叉车工 薪资：6000元 需持证，会日常维修保养者优先考虑。 薪资：6000+奖金+绩效+福利

动物园或迎新街附近有没有司机？今天卸一车货200元，联系电话

招聘：港口各类岗位招聘 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 招聘岗位：指吊工、辅助工、清扫工、装载机（平板车）司机、洒水车驾驶员、叉车司机、铲运机驾驶员、汽车吊驾驶员、操作工 1.完成该岗位职责要求的各项工作； 2.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.身体健康，责任心强，安全意识强，具备良好的团队协作能力 2.部分岗位需持证（如Q1、B2、Q2-4等） 3.能适应倒班（四班三倒或三班两倒）

乌鲁木齐附近招零时叉车工8人工资面谈有需要干活联系

岗位职责： 1.负责仓库货物的装卸、搬运及整理工作，确保物资有序存放 2.操作叉车进行货物堆垛、转运，保证作业安全高效 3.配合仓库人员完成出入库操作，核对货物数量与信息 4.维护作业区域整洁，定期检查设备运行状态，及时上报异常情况 任职要求： 1.具备叉车操作证，能熟练驾驶叉车，有相关工作经验者优先 2.吃苦耐劳，身体健康，能适应体力劳动和倒班工作安排 3.遵守安全操作规程，具备基本的责任意识和团队协作能力 4.学历不限，年龄在18-45岁之间，持有效健康证明

我们福利待遇～外卖超市配送，我们是站点直招配送员！ 1.提供车子＋住宿 2.全市就近安排 3.人均50-90单/天 4.新人全勤房补各项补贴 5.距离补＋重量补＋车补 收入8000-9000/月 6.有困难日结可周结 7.自由兼职300-320/天 长期工短期工均可

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小件分拣，包装，码货， 男女不限，18-55岁 工作内容：小件分拣/码货，日结180-200元每天

装菜分拣员 年龄30—50岁，身体健康，能吃苦耐劳 薪资福利:具体面议 招工人数:2名 工作地址:渔洋关镇茶城

光彩城快递招供件3名 工作需求：16-55岁男女不限 工作时间：上午6：30--10:00 薪资待遇：12元/时 电话:

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

招聘：叉车司机.工资面议

猇亭广迅物流长白班，今天下午面试 普工，20.5/小时，餐补18或34元/天（每天发放可用餐可购物） 月均5000+，每月15号准时发工资 ，45岁以内，有工厂工作经验，身体健康，吃苦耐劳。 工作时间 : 长白班，一天工作八到十一小时，单/双休。 工作地点：猇亭区先锋路 欢迎报名（）

岗位职责及目标 营业部/集配站经理以经营为核心导向，全面负责公司营业网点的经营与运营管理工作，包括日常客户拜访与拓展、团队组织建设等，具体职责如下： 1、经营管理 结合所辖路区实际情况制定营销方案，聚焦重点区域开发、客户引入与维护、散单业务推进及其他关键经营动作，推动站点收入目标与运营效率指标的实现。 2、客户开发与维护 依据公司客户管理标准，深入分析路区内客户需求，全面主导辖区内标准客户的开拓与管理，非标准客户的落地执行与关系维系，助力构建长期稳定的客户合作关系。 3、运营管理 围绕客户特性及公司统一运营规范，统筹管理路区内的履约运作流程，持续优化执行环节，提升服务体验，保障各项运营质量指标顺利完成。 4、团队管理 主导团队成员的招聘、培训、绩效评估与激励发展，搭建营业部人才储备体系，保持团队积极性，营造积极向上的工作环境，及时响应并处理员工合理诉求。 5、风险管控 识别影响公司形象与安全的潜在风险，快速联动相关部门处置；与周边社区、商业伙伴建立良好外部联动机制；遵循公司制度规范，妥善应对站内安全事件、突发事件及重大舆论情况，确保运营全过程合规、安全、有序。 任职要求 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，品行端正，征信良好，认同京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。 2、具备3年以上网点管理经验，有成功保障大促期间平稳运行经历者优先考虑。 3、有带领10人以上团队的经验者优先； 4、具备独立开发客户并维持客户活跃度1年以上的实操经验； 5、具有销售/产品/运营类团队管理经验者优先； 6、工作地点湖北全省就近安排，（武昌、宜昌、恩施、黄冈、黄石、襄阳、荆州、监利、十堰郧阳房县、鄂州鄂城等多地均有岗位需求）。 认同京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。