
大兴安岭塔河县招加长臂勾机司机干活工资12000施工期长,要求成手司机非诚勿扰联系电话
12000元/月
挖机司机长期月结
招加长臂勾机司机塔河干活工资12000施工期长,要求成手司机非诚勿扰联系电话
泥浆工程师月结
泥浆工程师
工作地址:新疆
薪资面议
深入了解各区块的特点及钻井难点,根据优化建议结合现场情况指导现场工程师制定单井策划、技术交底、趟钻优化方案、作业指令等材料,巡视现场分析问题,提出解决方案,帮助现场工程师落实作业指令的执行。,具备独立处理井下各类复杂事故的能力,有一定的工作经验,具备计算机操作能力
钻工司钻井架工
2026年的活 计划新招:
1、副司钻1人8000/月
2、钻工2人7000/月
3、泥浆工2人7300/月
4、井架工1人7500/月
年后初八左右上队、开。联系电话:
泥浆工程师
各位工友,领导下午好!过完年上队有想替换泥浆大班的吗?最好在陕甘宁,乌审旗区块的气水平井,或常规气井等。盐水泥浆和普通水基泥浆体系都玩得转,山西那边煤层气水平井也可以。有意者请拔打
泥浆工程师
泥浆工程师
工作地址:新疆项目
薪资面议
深入了解各区块的特点及钻井难点,根据优化建议结合现场情况指导现场工程师制定单井策划、技术交底、趟钻优化方案、作业指令等材料,巡视现场分析问题,提出解决方案,帮助现场工程师落实作业指令的执行。,具备独立处理井下各类复杂事故的能力,有一定的工作经验,具备计算机操作能力
55岁以下,中石油监督证
泥浆工程师井架工
山西煤层气水平井,找带证件付伺钻1人工资8500,带证井架工1人工资7500,泥浆小班1人工资7000,机房小班1人工资7500,40架子带顶驱,水平台子井,以般完家。年龄55岁以内的,干到年底放假,。半路走的,每月发2千生活费,喝大酒的勿扰,正月初十左右上队。东北队伍,想干的电联
安全工程师(金属非金属专业)
1.5-1.6万元/月
安全工程师1-3年本科及以上
岗位职责:
1.您需负责公司安全管理体系的建立与维护,定期开展风险评估和隐患排查,确保各项安全措施落实到位
2.您将组织安全培训与应急演练,提升员工安全意识和突发事件应对能力,保障生产作业安全有序进行
3.您需要对安全事故进行调查分析,提出整改方案并跟踪闭环处理,持续优化安全管理流程
任职要求:
1.本科及以上学历,安全工程、环境工程或相关专业优先
2.具备3-5年企业安全管理工作经验,熟悉安全生产法律法规及行业标准
3.持有注册安全工程师证书者优先,具备较强的沟通协调能力和责任心
黑龙江大兴安岭地区公路项目寻找道路总工和机电工程师各一名,工作地点在地区。
公路工长工程师
大兴安岭地区公路项目寻找道路总工和机电工程师各一名,工作地点在黑龙江省大兴安岭地区。
黑龙江大兴安岭招聘:总工地区公路项目招道路总工,机电工程师各一名联系电话王总
公路工长工程师
招聘:总工
大兴安岭地区公路项目招道路总工,机电工程师各一名联系电话 王总
黑龙江大兴安岭地区公路项目寻找道路总工和机电工程师各一名,工作地点在地区。
工长工程师公路
大兴安岭地区公路项目寻找道路总工和机电工程师各一名,工作地点在黑龙江省大兴安岭地区。
招聘工程管理清包工带班长木工班主工资现结
9000-10000元/月
工长工程师日结全职
招聘木工班主带班长负责现场施工管理及协调工作。
岗位职责:
1、负责建筑项目的全面管理与实施,确保项目按照既定计划、预算和质量标准顺利推进;
2、领导并协调项目团队,包括设计师、施工队伍及供应商,优化资源配置,提升施工效率;
3、制定和优化工程标准及流程,提升项目质量与安全性,确保符合行业规范及公司要求;
4、监控项目成本,实施有效的成本控制措施,与供应商进行谈判以达成最佳合作条件;
5、处理现场突发技术问题,与政府部门对接,确保项目合法合规。
任职要求:
1、本科及以上学历,工程管理、建筑或相关专业背景;
2、具备8年以上建筑施工管理经验,其中至少3年为管理岗位经验;
3、熟悉建筑施工流程及相关法规,有成功的项目管理案例;
4、拥有出色的团队领导能力和沟通技巧,能够有效协调各方资源;
5、具备成本意识与谈判能力,能够处理复杂的项目预算和合同事宜。
岗位福利:
工队带教师
6000-7000元/月
工长工程师月结全职
一、工作职责:
1.新工队入职带领:全面负责新招聘工队的第一家门店(样板店)的全程施工带领工作,确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务;
2.现场教学与示范:在施工现场,亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点,指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点,进行专项突破和手把手教学;
3.标准落地与质量控制:确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导,及时发现并纠正偏差,确保首店施工质量100%达标;
4.流程与规范灌输:带领新工队熟悉公司的项目管理流程,包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等,培养其良好的工作习惯;
5.考核与反馈:在首店项目结束后,对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程,向公司反馈新工队的优缺点,并为工队的后续培训和优化提供建议。
二、招聘要求:
1.年龄35岁以内,大专及以上学历;
2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验,精通各项施工工艺、技术节点和验收标准;
2.有亲自带队施工的经验,亲手操作过多项工种;
3.有带徒弟、教学或培训经验者优先,能熟练看懂施工图纸,并能向工人清晰地解读和技术交底;
4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范;
5.卓越的动手能力和实操演示能力,愿意并能亲自下场操作教学;
6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。
栏目概述
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