许昌市禹州招风力发电基础施工技术员

岗位职责： 1、负责各施工队的安排与管理 2、负责施工现场技术指导交底工作 3、负责系统施工订单流转问题 4、负责现场施工拍摄及后续整改问题

一般土建工程，风电基础施工

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

因基地发展需要，现面向社会诚聘蔬菜种植技术主管1名，负责基地蔬菜种植全流程技术管理与落地，打造标准化、高品质蔬菜种植体系，诚邀农业技术专业人才加盟！ 一、基本信息 招聘岗位：蔬菜种植技术主管 工作地点：蔬菜基地 用工性质：全职（需长期驻基地） 薪资范围：5000-10000元/月（根据从业经验、技术能力面议，优秀者上不封顶） 招聘人数：1名 二、岗位职责 全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控，涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节，制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行，保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况，精准把控各生产节点，快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题，降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导，规范田间作业流程，提升团队整体种植技术水平和工作效率，确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用，优选有机肥、生物农药、农资器械等，严控投入品质量，兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验，引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式，持续提升基地种植效益；做好生产数据记录、技术档案整理，分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏，对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准，参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 三、任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业，2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先，具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术，熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控（物理/生物防治为主）等核心技能，能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力，能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害，有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力，能带领种植团队开展标准化田间作业，做事细致严谨、责任心强，具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境，吃苦耐劳，接受长期驻基地工作，无不良从业记录，注重农产品质量安全，熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书（如农艺师、植保工等）者优先录用。 生活：包吃包住（基地配套宿舍含独立空调，食堂提供三餐），减少生活成本；

【工作内容】 1.依据基础操作手册，对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对 2.按照既定步骤操作仿真系统，收集场景运行中的基础反馈信息，完成初步记录 3.协助整理仿真过程中产生的基础资料，按类别进行归档，确保资料查找便捷 4.配合团队完成仿真设备的日常检查，确认设备运行状态正常，反馈简单异常情况 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递 2.具备基础的沟通能力与学习意愿，能听从指导完成简单工作，无需相关经验 3.工作态度认真负责，细心严谨，能准确记录基础信息，避免基础失误 4.认同团队协作理念，乐于融入集体，适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏 5.无经验可带薪培养 【薪资福利】 1.基本薪资7000-8000元/月 2.绩效奖金1000-2000元/月 3.提供标准员工宿舍(2-4人间) 4.五险一金+带薪年假 5.年度旅游+节日福利+定期体检

储能，35千伏升压站电气设备安装管理，

做过新能源行业，风电光伏项目的项目经理，技术员，施工员，资料员。项目经理薪资年薪20万，有过行业经验优先。技术员月薪10000-12000。施工员月薪8000-10000员，资料员月薪10000-12000 项目地在贵州，有过相关经验优先 联系人：徐可

安装技术员主要职责 1. 设备/产品安装 按图纸、规范完成设备、线路、配件等现场安装、调试、固定与接线。 2. 调试与验收 通电/试运行，排查故障，确保正常运行，配合用户或甲方验收。 3. 现场施工管理 遵守安全规程，做好安全防护，文明施工，保持现场整洁。 4. 技术支持与问题处理 解决安装中出现的技术问题，处理简单维修、更换配件。 5. 文档与记录 填写安装记录、调试报告、验收单、工作日志等资料。 6. 客户沟通 向用户讲解使用方法、注意事项，反馈现场问题。

建筑工地现场施工技术员一名

负责处理线上 客户的一些问题

招聘：移动客服 岗位职责： 负责接听/回复客户咨询、查询、投诉、业务办理等，耐心解答问题。 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰 2. 会基本电脑操作，打字熟练 3. 有耐心、责任心，服务意识强 4. 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇： 工资稳定+绩效奖金+带薪培训+节日福利 工作环境舒适，氛围轻松，晋升空间大 有意者直接私信

新上9.6高栏5辆，需招聘B2司机5名，具体面议！

高薪诚聘危险品驾驶员，长班 危险品罐车 柳屯、樱桃园，范县，上车 双驾，夫妻驾，都可以 要求：有责任心，能开会倒

范县要一个做防护的小工，

十号基地某单位招聘农副业生产人员1名: 一、要求：年龄60岁以下，身体健康，无违法犯罪记录，无不良嗜好；能熟练使用农用器械，吃苦耐劳。 二、待遇:4300元。 电话咨询：

农业管培生 1、农学、园艺、农业资源与环境、农业机械化及其自动化、植物保护、设施农业科学与工程、市场营销、生物技术、土壤肥料等相关专业优先。2、热爱农业行业，愿意扎根一线，吃苦耐劳，适应田间/生产基地工作环境。3、具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力与团队协作意识；有独立思考、问题解决与抗压能力。4、有农业基地实习、农资销售、农机操作、农业生产托管相关实践经验者优先；5、认同公司发展理念，有志于长期深耕现代农业，愿意从基层成长为行业管理/技术/业务核心人才。管培生将围绕农田管理、农机运维、农业生产托管、肥料生产、种肥药销售及农业技术服务研发六大方向开展系统培养，通过全产业链轮岗学习与实操历练，全面掌握规模化种植、农机作业、托管服务、肥料生产管控、农资市场推广、农技研发转化等核心业务技能，定向成长为兼具一线实操能力、综合管理素养与专业技术水平的现代农业复合型骨干人才。岗位职责：1、轮岗学习对应农业板块核心业务，熟悉全流程运营模式；2、参与农田种植、农机作业、肥料生产、农资销售、技术服务等实操工作；3、协助完成农业生产托管项目落地、数据整理、效果复盘与优化；4、配合开展农技研发试验、成果转化、农户技术指导与培训；5、完成岗位考核与阶段性培养任务，成长为农业领域专项管理/技术骨干。 薪资福利:公司提供午餐、免费住宿，工资面议 招工人数:若干 诚邀有志于现代农业的青年人才加入，用专业与热爱赋能乡村振兴，共筑现代农业美好未来！共筑智慧农业、服务乡村振兴！

内蒙古鄂尔多斯高标准农田招技术员工作9小时工资面议联系电话冯

农业技术推广员 本科，经验不限 薪资福利:5000~7000元 招工人数:若干 长按二维码识别 工作地址:河北省石家庄市长安区河北省石家庄市长安区裕华东路美城大厦

岗位职责： .负责农作物种植技术及指导与田间管理，开展病虫害防治、土壤改良及水肥一体化应用 任职要求： 1.学历不限，农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等相关专业优先 2.有农业技术推广、种植管理或科研服务经验者优先，经验不限 3.熟悉当地主要作物栽培技术，具备田间实操能力和问题解决能力 4.责任心强，吃苦耐劳，能适应下乡驻点及户外作业环境 5.具备良好沟通表达能力，有培训授课或农户服务经验者更佳

水利技术员 岗位职责: 1.负责高标准农田提升改造项目 2.确保技术符合相关法规和标准 3.与项目协作，解决工程过程中技术问题 4.完成领导交办的其他任务 任职要求: 1.大专及以上学历，会开车（自己有车） 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 3.能够高效完成任务，并具备解决问题的能力 4.热爱水利工程领域并有持续学习的精神 薪资待遇: 工资5000元-7000元 工作时间: 弹性工作制

岗位职责： 1. 负责35kV电压等级及以上变电站一次、二次原理及图纸的分析与应用； 2. 负责35kV及以上电压等级的变电站二次设备通讯安装、调试及预试工作； 3. 根据公司指导，组织并完成技术部门的相关工作； 4. 服从公司管理条例和工作安排，确保项目顺利推进； 5. 工作地点：郑州，可适应出差。 任职要求： 1. 电力相关专业，熟悉35kV及以上变电站相关技术； 2. 拥有特种作业操作证（高低压电工、电气试验、继电保护等）优先； 3. 持有机电建造师证、安全员B证，社保可同步到公司优先； 4. 有相关项目经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 试用期3个月，薪资8K-12K； 2. 公司为员工缴纳五险； 3. 提供节日福利及部门奖励。

有经验者优先

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

负责农村自建房的放线，技术监理，现场管理

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主要农村自建房，技术员

负责农村剪力墙结构施工技术指导与施工。

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