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【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范、标准。

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招聘：总工程师/副总工程师薪资：8000-13000元/月1、大专及以上学历，变电专业；2、具备良好的沟通协调能力、能够与客户、供应商及团队有效合作；3、具有从事2年以上机电类工程施工技术管理经历；4、沟通、协调能力强、执行能强；能接受长时间出差。1、制定变电站设备安装方案、施工进度计划编制；2、变电站系统及设备自动化安装、调试、运行、检修、试验、改造等技术问题处理; 3、对生产安装过程进行工艺流程、工艺操作技术培训、安装过程遇到技术问题负责解决；4、参与220kV及110kV变电建设、具备丰富220kV及110kV变电站建设安装管理经验、能够独立完成变电站施工安装建设能力；5、负责变电站建设过程中安全管理、确保施工符合安全规范、把控安全生产工作；6、负责变电站建设过程中质量控制、确保施工符合设计要求和标准。

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总工1、大学本科及以上学历，化学、材料学、土建类相关专业，持有建筑工程中级职称或建造师证，有实验员B证、熟悉各种建筑材料，混凝土材料性能指标及试验方法，能熟练调整混凝土配合比。2、有5年以上工作经历。招聘总工1名薪资福利:薪资待遇:面议招工人数:1以上岗位包吃住，（食堂汉餐）

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