河南平顶山中国石油招聘钻井工20名左右，长期工，工资电话谈，包吃住，上五险，有意者电话联系

郑煤集团大平煤矿招工啦！！！（企业直招，非中介，无费用）国有企业，工作稳定，参加工作后城镇职工医保报销比例高，缴纳社保养老无忧，居家生活有保证，发展空间大，有多工种供你选择，欢迎有志之士到来！年龄要求：45周岁以下，有经验特殊工种48周岁以下。薪资待遇：综采工：8000—11000元掘进工：8000—10000元井下抽采打钻工、机电维修工、爆破工、安检员、设备运行工等岗位：（5000—8000元）

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河南开封招焊工20多名，钻工2-3人，装配工50人，折弯2-3人，薪资面议，长期，包吃住工作时间：早八晚七包吃工作餐，免费班车、提供住宿，每个月8号发工资咨询电话：（同步）

招聘多名千米钻机机长，每班600以上，工作简单好干，不封孔，不注浆，只管打，联系电话

胡辣汤店门口上车来个干活实在的大工，没订班的联系我

平顶山市新华区招门窗/栏杆/玻璃安装

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汝州市高崖头附近找两个高空电焊安装工，会彩钢瓦的优先。一天三百管吃住，能干到年底，年底清帐。明天能上班的联系，

甘肃环县找副司钻2人8500元，钻工四人7000元，每月发2000元，复，电话王

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平顶山卫东招矿工，大工小工，巷道掘进打钻放炮打锚杆锚索

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需要钻工一万二。

本科以上学历，40岁以下。有有机合成经验优先。

河南平顶山首山矿、平煤四矿、瑞平煤电、平禹煤电招人人啦，速度安置（一）招聘长期岗位：综采作业岗、开拓作业岗及巷道维修岗位（二）招聘人数：综采作业岗20人，开掘作业岗40人，巷道维修作业岗20人,共计80以上人数。（三）年龄20～40周岁。（四）学历要求：初中及以上学历。（五）身体健康，无煤矿职业禁忌症，无肢体行动障碍，无不适宜煤矿井下工作环境的疾病（心、脑血管、高血压、哮喘类疾病以及影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病），吃苦耐劳能满足正常煤矿井下作业需求。招聘期间进行体能测试，测试不合格者不予录用。（六）无违法犯罪记录。（七）集团在册劳动合同制职工和河南平煤的有限公司已录用的共享员工，不得再参与本次招聘。四薪酬福利（一）薪酬：包吃住，在能够正常履行工作职责、完成工作任务的前提下，经考核后综采作业岗、开拓作业岗月薪8000-10000元；巷道维修岗月薪6000-8000元。（二）经入职培训、体检合格，与河南平煤有限公司签订劳动合同，按相关规定办理并缴纳各类社会保险，由平顶山天安煤业九矿有限责任公司提供劳动保护和劳动条件、技能等级培训提升，定期安排职业病防治检查。（三）员工与平顶山单位有限责任公司、河南平煤的有限公司签订《共享用工合作协议》，不签订的不予录用。咨询号：

平顶山汝州矿上招矿工采煤的要100人，能吃苦耐劳，身份证年龄40岁以下，初中以上学历。身体健康，体检合格，有住的有餐补，有五险一金，长期合同工薪资福利:月工资8000-12000元

河南平顶山汝州找两名会开钻机的师傅，取芯钻电话

河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进打钻打锚杆锚索，招大工小工。平顶山市卫东区招矿工

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。