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掘进工,综采工,打钻工,机电维修工,放炮员,设备运行工1、现年满18-45周岁的，初中及以上文化程度。2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。掘进工,综采工,打钻工,机电维修工,放炮员,设备运行工薪资福利:1、工资待遇：掘进工(8000-10000元),综采工(8000-11000元),打钻工、机电维修工、放炮员、设备运行工等(5000-8000元)。2、福利：缴纳五险。3、新招员工奖励及介绍人奖励。4、奖励兑现及发放途径。注:工资无拖欠，提供住宿和餐补。

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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河南洛阳招急招矿工20人井下一线生产岗位巷道掘进工，液压支架工等工作地址:河南省洛阳市新安县正村镇内一线岗位正常出勤年综合收入10万以上，多劳多得依法缴纳五险一金新工人补贴提高，半年补贴10000元、班中餐补贴1800元。平均每个月补贴约2000元；新员工入职满3个月平均出勤20个班以上，经考核另发补助1000元，入职满6个月平均月出勤20个班以上，经考核再发放2000元补助，入职满9个月平均出勤20个班以上，经考核再发放2000元补助18—45周岁

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岗位名称：井下一线工（河南省洛阳市新安县国营煤矿）岗位要求：1.年龄在18至50岁之间；2.能够适应机械化工作；3.需要接受为期15天的培训。薪资待遇：1.培训期间每天补助100元；2.入职后扣除后净工资范围在7000至10000元左右；3.每个月规定上24个班，工作时间8小时制；4.工资每月28号打卡支付；5.提供职工楼住宿，4人一间。

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井下一线岗位职工年龄:18-35周岁，身体健康，无违法行为。招聘部分以完成一定工作为期限的项目用工，招聘年龄35-50岁，身体健康，无违法行为。学历:高中及以上学历。退役军人、持有特种作业证或有相关工作经验的优先录用。认同河南能源集团企业文化理念，有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、吃苦耐劳,并愿意从事井下工作。薪资福利:一线岗位正常出勤年综合收入10万元以上，多劳多得。依法缴纳五险一金；按规定享受各项劳保福利；提供免费公寓化宿舍（空调、有线电视），配齐被褥等日常生活用品。新入职人员免费发放饭卡，每月补助300元餐费，连续补助6个月（月出勤不低于20班）。对新工人实行出勤奖励，入职满3个月平均月出勤21班及以上，发放补助5000元；入职满6个月平均月出勤21班及以上，再发放5000元补助（不含培训出勤、月班中餐入井班数不低于20班）。入井发放班中餐津贴，上井后井口免费就餐。招工人数:180人年12月21日义煤集团洛阳义安矿业有限公司工作地址:河南省洛阳市新安县正村镇境内

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