负责整个项目建设管理

威宁县煤矿招聘通防副总工程师一名，有意向的可联系：

国网电力工程施工

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人，（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，喜姐炸串，益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电：

污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

熟悉结构预留预埋的图纸

岗位职责: 1、落实国家相关技术方针及上级技术管理规定，全面负责项目施工技术工作； 2、贯彻执行国家和住建部颁布的技术标准、规范及相关规定； 3、配合项目经理开展生产组织指挥，重点加强施工技术管理工作； 4、统筹管理施工过程中的技术、安全、质量与环保等关键环节； 5、牵头组织编制《实施性施工组织设计》及施工形象进度安排； 6、牵头处理重大工程技术、安全、质量与环保方面的疑难问题； 7、推动先进科技成果的应用，主持制定项目科研和技术质量提升方案，并推进实施； 8、负责审核并签发变更设计文件； 9、组织开展项目技术交流及员工岗前培训，制定年度培训规划并督导执行； 10、负责对下属单位工程技术岗位人员的考核与日常管理； 11、确保公司管理体系文件在项目部及所属单位各施工阶段有效落地； 12、向技术人员进行书面技术交底，同步开展科技保密教育，强化技术资料与实物的保密管理和防护措施。 任职要求: 1、大专及以上学历，工民建、土木工程、工程管理等相关专业。 2、具备中级及以上职称或持有一级建造师证书者优先录用。 3、个人能力及要求：8年以上项目总工工作经验，须具备建筑与市政道路类项目的技术管理经历，具备较强的项目技术组织与策划能力，富有团队协作意识，沟通协调能力强，能适应高强度工作压力； 4、具体薪酬待遇面议。 注：工作地点河南省辉县

岗位职责 1.负责各项目建筑设计施工图阶段的技术管理、施工现场配合及竣工验收等相关建筑技术工作； 2.推进各项建筑设计落地，统筹各项目设计进度，协调建筑、结构、设备等专业设计衔接，保障工程项目有序实施； 3.组织开展各项目的图纸会审与预验收工作，编制相关交底文件及预验收材料； 4.参与企业技术标准的编制与优化，并定期组织建筑专业技术人员开展专项培训； 5.主导新项目建筑专业的发包清标工作，参与建筑类合同的技术谈判； 6.管理建筑专业设计变更流程，对未经过技术经济评估的签证或变更提出专业意见并及时上报。 任职要求 1.具备统招本科及以上学历（第一学历），建筑类相关专业背景，持有高级职称或一级注册证书者优先； 2.具有8年以上大型设计院工作经历，具备多个项目全过程管理经验； 3.拥有住宅、商业、办公、工业等类型建筑设计经验者优先考虑； 4.熟练掌握建筑构造做法、施工图设计规范及标准图集，熟悉多项目协同管理模式，具备良好的团队组织与管理能力；

招聘！铁路电力变电安装总工程师 核心岗位，待遇优厚 岗位职责： 1.统筹安排铁路电力变电安装项目施工，把控进度、质量与安全； 2.独立解读铁路电气相关图纸，主导施工方案编制与落地； 3.明确项目预决算、审核，精准把控成本； 4.牵头解决施工过程中技术难题，保障项目顺利推进。 任职要求： 1.铁路电气、电力工程等相关专业毕业，具备扎实专业功底； 2.熟练看懂铁路变电安装图纸，精通施工方案撰写与预决算编制； 3.拥有独立操作大型铁路电气施工工程经验，并能提供真实相关案例； 4.具备优秀的项目统筹、资源协调与问题解决能力。 工作地点：青甘宁地区

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急需一名专业做细卫生的师傅，男女不限，联系电话。价格自谈

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叉车卸货

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务需求，提供高效、礼貌的客房服务支持 5.完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度 2.具备基本沟通能力，能够与同事及客人进行有效交流 3.有酒店或住宿行业相关工作经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 4.身体健康，品行端正，无不良嗜好，持有健康证者优先 5.学历不限，年龄18-45岁之间，能长期稳定工作者优先

招聘钻井泥浆工 岗位职责： 1.负责钻井设备的安装、调试及日常维护，确保设备正常运行 2.按照作业规程进行钻孔施工，精准完成各类地质层钻探任务 3.配合团队完成现场作业安全管理，及时排查和处理安全隐患 4.记录钻井过程中的关键数据，协助技术部门进行分析与优化 5.服从项目安排，适应野外及轮班工作环境，保障工程进度 任职要求： 1.学历不限，具备相关钻探基础知识者优先 2.有钻工或相关作业经验者优先，能熟练操作钻井工具和设备 3.持有相关特种作业操作证或上岗证者优先考虑 4.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作能力 5.能接受长期驻外项目工作安排，适应高强度作业环境

甘肃世纪领航人力资源管理有限公司 岗位：钻工、井架工、泥浆工 | 招聘人数：200 人 | 要求：20-35 周岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，无大病史，能适应高原荒漠气候、野外作业 | 薪资待遇：试用期 3 个月，工资 5000-6500 元，转正后 6500-8200 元（缴纳五险一金提供免费食宿）；年收入（普通工 8-10 万，关键岗位 12-14 万，钻井工程师 15-18 万）；两班倒（每班 12 小时），上三个月休息一个月， | 联系电话：

招聘:泥浆大班一位，副司钻一位井架工一位，机房小班明年的活40井架有意干的联系

找 2026 年工人 一个泥浆大班 16000 一个技术员 16000 一个班工人 司钻 10000 副司钻 8500 架工 7500 机房小班 8000 钻工 7000 月发 2000 千 要求 司钻证 登高证 干一年 公司每个证件补助 2000 元 非诚勿扰 真心干的来电

岗位名称：注浆井付队长；石油钻井技术员；司机长；泥浆大班；司钻；付司钻；井架工；钻工；伙房。岗位要求（以招工人为主）：1.相关工作经验：需要有相关工作经验或相应的技术资质。2.工作班制：需要适应两班制工作，即白班和夜班轮流上班。3.工作稳定性：能够长期在岗，接受过年期间不放假的工作安排。 薪资待遇：具体薪资根据不同岗位而定，如注浆井付队长和技术员月工资为12000，司机长、泥浆大班和司钻的工资为10000等。大部分岗位工资为月发3000，具体薪资和结算方式可能因岗位不同而有所差异，但工资会在年前结清。

岗位内容： 1.进行测量的前期准备，如现场勘测、数据处理等； 2.使用测量仪器进行现场测量，并保证测量精度和可靠性； 3.编制测量报告，对测量结果进行分析并撰写简明易懂的技术文档。 任职要求： 1.具备测绘测量初/中/高级工程师职称证书； 2.精通各种测量方法及常用仪器设备的使用和维护； 3.具备较强的沟通交流能力和团队合作精神； 4.严谨踏实、责任心强，能承担一定的工作压力。

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岗位职责： 1、承担探矿工程、采场等地质编录、图件绘制及储量核算工作； 2、负责矿山开采过程中储量的动态跟踪管理，对获取的地质资料进行系统整理、汇总与归档； 3、制定矿山地质技术管理制度，指导并监督现场地质人员依规开展生产地质控制工作，确保为采矿作业提供精准地质依据； 4、协助解决勘探、井巷施工及采矿过程中遇到的各类地质技术问题； 5、具备扎实的专业理论基础，能独立开展野外作业，熟练操作CAD等专业地质软件； 6、熟悉矿产资源开发流程，能够熟练识读和运用矿山图纸，编制年度生产探矿计划； 7、参与矿山生产技术管理工作，为实现采矿目标提供全面技术支持； 8、负责采矿方案设计，编制采掘计划，并推动计划落地执行； 9、配合工程设计及评估单位提供所需的采矿相关技术资料； 10、完成各类采矿设计、施工组织设计以及特殊工程施工技术方案的编制工作； 11、对各项施工项目实施日常的技术指导、过程监督与质量检查。 任职要求： 1、本科及以上学历，地质或采矿相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、取得中级及以上专业技术职称； 3、具备多年金属矿山地质工作经历，熟悉矿山开采运作流程； 4、具备地质储量及生产矿量变动情况的统计分析能力； 5、身体健康，年龄不超过50周岁； 6、持有高级工程师证书者或有国有煤矿、非煤矿山工作背景者优先，具备露天矿采矿经验者优先。

有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上，有雄安项目管理经验，能马上上岗

铜陵市铜官区招工长/工程师

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

岗位描述： 1、牵头并参与关键技术难题的分析与攻关工作。 2、指导业务方向、技术研发及产品规划，全面负责技术团队的日常运作与项目进度管理。 3、建立健全技术管理体系，主导技术创新规划及产业化落地实施。 4、负责企业技术发展战略的制定与执行，推动技术创新进程及成果的实际转化应用。 5、统筹项目团队资源配置，协调各成员工作，督导项目全过程实施，保障目标达成。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类相关专业背景。 2、具备5-10年化工领域机电安装工作经验者优先考虑。 3、熟悉各专业板块的核心任务，包括纸机安装、非标制作安装、管道安装、设备安装、电气仪表安装、风管制作安装等。 4、能够组织编制施工组织设计、专项施工方案、分部分项工程节点验收资料、专业技术方案及各环节技术交底文件。 5、熟练掌握常用办公软件，如CAD、Excel、Word、PPT等。 6、持有机电工程类中级或高级职称证书。

三亚市吉阳区招工长/工程师

需要有福利谈单能力

1、负责项目前期设计方案的接洽，施工图设计阶段的审核，变更的审核；掌握施工现场情况，参与图纸审核，对图纸或现场施工过程中出现的问题、疑问，及时上报领导，并提出解决建议； 2、严格执行设计图纸、变更设计、国家及有关部门发布的施工规范、指南、验标、安全规程及其他规定以及施工技术管理制度。 3、协助编写制定施工组织设计、施工方案、管理办法等文件。 4、熟悉各分部、分项工程的施工工序及工艺、质量控制要点，参与技术交底，指导作业班组按照已经审批的施工方案、作业指导书进行正确的施工。 5、参与推广新工艺、新材料、新技术、新设备工作，积极提出合理化建议。 6、参与项目质量QC活动小组活动中各阶段的技术方案制定及成果总结工作。 7、负责审核各阶段验工计量、对下结算及决算工程量。 8、完成领导交代的其他工作。 职位福利：全勤奖、五险