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职责： 1.客服目标管理：负责目标的分解与过程追踪，将公司年度销售任务细化至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2.特殊政策审核：对片区及客服反馈的区域代理商临时性政策需求进行可行性评估，开展协调沟通并完成审批流程。 3.生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单间的差异，统筹临时性产品生产安排并推动落地实施，包含紧急插单的产品计划制定与生产衔接。 4.产品资源调配：在畅销品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响整体销售），滞销品则及时传递信息，推动快速清理； 5.销售计划与产销联动：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转效率，推进滞销品处理，优化库存组成。 6.部门回款跟踪：确保部门回款处于可控范围，定期跟进高风险客户并反馈最新情况。 7.跨部门协作：对接人事、采购、仓储、财务等相关职能部门，保障业务高效运转。 8.团队管理与建设：科学分工，完善内部管理机制，带领团队达成部门业绩目标； 9.客户关系维护：处理日常发货、回款、投诉及政策传达等客户事务； 10.风险控制：建立客户授信评估体系和应收款预警机制，识别销售环节漏洞，监督销售合规性，防范经营风险。 11.新老客户接待：负责厂区来访客户的接待安排工作。 12.每日发车及预留单追踪：判断缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2.精通数据分析，熟练操作各类办公软件，熟悉CRM系统应用，擅长流程标准化建设和风险管控，具备销售预测能力，沟通协调能力强，具备良好判断力。 3.5年以上销售管理或运营管理经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全流程及渠道运作，具备敏锐的问题发现与解决能力。 4.具备物流车辆资源者优先。

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岗位名称：搬运工（面包上下装车） 岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.搬运工作较为繁重，需适应长时间工作，有时会有长白班制度；后期可能有夜班倒班制；3.工作需要对各类货物进行搬移及装车；能识读普通文字和进行一些简单的数学计算；懂得货物的正确堆放和安全处理；在指定时间（如当天上午）及时上岗工作。 薪资待遇：搬运工资为每天180元。

岗位职责：负责线上货物的分拣、扫描、理货等等 任职要求：年龄16-55岁，身体健康，男女不限，学历不限 薪资待遇：月综合工作6200-7800元/月，每月10号发工资 福利待遇： 衣：要求员工统一着装，配发工作服两套，宿舍配套洗衣房。 食：食堂配套多种餐饮项目，各种炒菜面条、米饭、小食一应俱全。 住：为员工提供免费宿舍，4-6人间，空调，有扫地阿姨打扫卫生。

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