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项目总工程师
8000-10000元/月
总工程师5-10年大专
一、土木工程、工民建相关专业,8年以上工作经验,具备独立完整的房建项目经验,熟练图纸,编制相关施工方案。 二、熟悉现场施工管理,具备独立,完善的管理能力。具备全盘统筹项目能力。 三、二级建造师房建专业、工程师及以上职称,必须持证上岗。 四、五年以上项目经理工作经验。
总工程师10年以上学历不限
公司常务副总!负责公司工程部,预算部,法务部,经营部等等!1.主要负责工程部管理,成本分析,图纸会审,2.操盘工程部成本.人工成本,利润点3.精通工程施工要点,施工方案,图纸优化,预算单价分析!4.对招投标及法律法规熟悉可理解可判断
南宁西乡塘区招工长/工程师园建带班
5000-6000元/月
工长月结全职
南宁西乡塘招工长/工程师园建带班
工长月结全职
南宁市良庆区招一名靠谱的工长/工程师,要求全职,有责任心,有团队意识,懂管理,懂业务,懂工艺,善于够通
总工程师10年以上大专技术负责人总工隧道工程隧洞工程公路
1、熟练掌握CAD等相关办公软件操作 2、熟悉施工组织设计及技术交底工作,具备解决图纸与施工现场技术问题的能力 3、掌握计量、试验、测量及工程资料管理相关工作 4、了解设计变更、现场签证流程,熟悉预结算工作 5、具备良好的内外部协调能力,能妥善处理各类工作关系 须具备多年隧洞或隧道项目总工工作经验!无相关经验者请勿扰!项目位于南宁市金陵镇,为隧洞引水工程项目。 岗位职责: 1.全面负责隧洞工程的整体施工管理,保障项目按进度有序推进 2.对施工全过程进行监督,确保工程质量与安全规范落实到位 3.协同项目团队,及时解决工程建设中的各类技术难题 任职要求: 1.具有良好的沟通技巧,能够高效整合与协调各类资源 2.具备独立分析和应对工程中复杂问题的能力 3.富有团队协作意识,能在高强度工作环境下稳定高效作业
高薪诚聘铜矿矿长和总工
总工程师
广西桂林铜矿开采,证照齐全,欢迎矿山总工和矿长加入团队
土建现场总工程师
5000-10000元/月
总工程师5-10年本科
急聘现场总工程师(房建土木专业)——驻项目部,寻能独当一面的工程核心人才! 岗位名称:现场总工程师(房建土木专业) 我们需要你: 1. 资质过硬且人证合一:持有中级及以上职称,且具备二级建造师及以上资格,证件真实有效、人证一致,双证加持,专业功底扎实; 2. 经验丰富:拥有5年以上房建土木领域工作经验,能独立操盘项目全流程——从基础施工到竣工结算,每个环节都能精准把控、高效推进; 3. 能力全面:具备极强的实操能力,熟悉房建施工技术、质量标准、安全规范及成本控制,能第一时间解决现场各类技术与管理难题; 4. 适应驻场:需常驻项目部,全身心投入项目管理,确保对现场情况实时掌握; 5. 品质过关:为人正直、责任心强,有担当、能抗压,以项目结果为导向,确保工程质量与进度双达标。 你将负责: -驻场统筹项目技术管理,全程扎根现场,审核施工方案、图纸及技术文件,把控施工全过程的技术合规性; -主导项目从基础施工到竣工验收、结算的全周期现场管理,协调各方资源,保障项目顺利交付; -实时监督工程质量、安全与进度,第一时间处理现场突发问题,优化施工流程,控制项目成本; -带领团队落实技术交底与安全培训,确保施工规范在现场严格执行。 我们为你提供: -月薪5000-10000元,另含项目绩效、年终奖金,整体薪酬与能力、业绩挂钩; -项目部提供住宿,减少通勤成本,让你专注投入工作; -尊重专业人才,赋予充分的技术决策权与管理自主权,让你能放开手脚施展能力; -完善的福利保障(社保、公积金、节日福利等)及职业发展空间,与团队共成长。
智能厨房设计总工程师2名
8000-13000元/月
总工程师1-3年中专/中技
高薪聘请智能设计厨房总工程师
工长
8000-9000元/月
工长全职
项目地广西,需有较好的沟通交流能力,整理资料,代表公司对现场班组长进行管理 任职要求: 1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。 2. 具备二级及以上注册建造师证书,3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。 3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准,掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。 4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力,能应对多方对接与突发状况;具备良好的团队领导力与责任心,能承受较强工作压力。 5.接受出差,熟悉安全生产法规,持有安全员C证者优先。
工长小工长期完工结算
长期小工 看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间) 我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。 长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限 所需人员:工地所有工种的小工 工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况) 年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可 额外要求: 1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的) 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定) 其余问题电话联系我
贺州八步区招泥瓦工、拆除/运渣
200-300元/天
泥瓦工运渣拆除1-2人
贺州市八步区招泥瓦工、拆除/运渣
贺州 八步区
3月31日 07:30拨打电话
贺州平桂区招砍伐工砍修竹子枝叶
1-1.1万元/月
砍伐工1-2人
贺州平桂招砍伐工砍修竹子枝叶
贺州 平桂区
3月31日 07:14拨打电话
贺州八步区招工地小工/杂工、贴砖、砌砖/石
110-200元/天
砌砖贴砖小工1-2人
贺州市八步区招工地小工/杂工、贴砖、砌加微信不要太早晚打电话
贺州 八步区
3月31日 07:12拨打电话
电工小工强电工弱电工工地学徒工
公交车车载刷卡机贺州市富川县公交公司市安装IC卡刷卡机招弱电/安防、工地小工/杂工、工地学徒工、强电师傅过来安装,时间3月30日周一下午或晚上做工, 一百多台机器安装,最好是几个人的小团队,有空速度私聊,不拖欠
贺州 富川瑶族自治县
3月31日 06:41拨打电话
贺州平桂区会干农活就行,没有技术要求,包吃住工资待遇每天150
1-1.1万元/月
种植工
会干农活就行,没有技术要求,包吃住工资待遇每天150
贺州 平桂区
3月31日 05:59拨打电话
陕西延安来个陶泥浆司机,
泥浆工程师
来个陶泥浆司机,
延安
3月31日 07:19拨打电话
修井工泥浆工程师司钻
油田招聘 缴纳五险 工种:钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师 要求:18-40周岁以下,中专高中及以上学历 身体健康,无传染病慢性病等,无犯罪前科 工资待遇:实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。 工作期间提供食堂宿舍,包吃包住, 休假以个井队安排为准,正常休假时间上30休10、上3月休1个月,也有井队是冬休的。 工作地点:山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等 咨询电话
山东
3月31日 04:55拨打电话
西藏有在干过的泥浆大班吗,联系电话
泥浆工程师
有在西藏干过的泥浆大班吗,联系电话
西藏
3月31日 01:02拨打电话
榆林佳县招聘泥浆不落地工人,工资一个7000,需要3小证,活在了,50岁以下联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
招聘泥浆不落地工人,工资一个7000,需要3小证,活在佳县了,50岁以下联系电话
榆林 佳县
3月31日 00:41拨打电话
西藏有在干过的泥浆大班吗,柴油机大班吗?联系电话
泥浆工程师
有在西藏干过的泥浆大班吗,柴油机大班吗?联系电话
西藏
3月31日 00:18拨打电话
监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年学历不限土木建筑工程
工作内容 1、负责工程项目施工现场的监督管理,确保施工质量与进度满足标准要求; 2、审核施工技术方案,监督施工环节的安全作业执行情况; 3、解决现场施工过程中遇到的技术难题,及时对接相关单位进行协调沟通。 任职要求 1、具有土木工程或建筑工程相关领域工作经验; 2、能独立开展监理各项具体工作,具备较强执行能力; 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。
工长工程师技术员
招聘:副总工程师 薪资:10001-15000元/月 岗位职责: 1. 年龄30–55周岁,身体健康,能适应生产加工企业现场管理与技术统筹工作节奏; 2. 本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、化工工艺等相关专业; 3. 5年及以上非金属材料生产加工行业技术管理经验,5年及以上同岗位(副总工/技术总监/总工助理)管理经验,熟悉非金属矿、无机非金属制品、高分子复合材料等任一或多品类生产工艺; 4.精通非金属材料生产全流程工艺,包括原料配比、成型加工、热处理、表面处理、质量检测等关键环节,能独立解决生产现场重大技术难题; 5.具备产品研发、工艺优化、技改项目统筹能力,可主导新产品开发、工艺降本、设备升级等项目落地; 6. 熟悉生产质量管控体系(ISO9001/IATF16949等),能建立并完善技术标准、作业指导书、工艺文件; 7. 熟悉行业设备选型、调试、运维逻辑,能协同设备部门完成产线技改与效率提升; 8. 具备成本控制意识,能从技术角度优化物料消耗、能耗、人工成本,提升生产效益。 9. 持有中级及以上工程师职称,持有高级工程师职称、相关行业注册资格证书者优先。
贺州
3月24日 21:35拨打电话
天津滨海新区招工长/工程师
7000-9000元/月
工长月结全职
天津市滨海新区招工长/工程师
昆明官渡区招工长/工程师
工长
昆明市官渡区招工长/工程师
总工程师3-5年高中
招聘!铁路电力变电安装总工程师 核心岗位,待遇优厚 岗位职责: 1.统筹安排铁路电力变电安装项目施工,把控进度、质量与安全; 2.独立解读铁路电气相关图纸,主导施工方案编制与落地; 3.明确项目预决算、审核,精准把控成本; 4.牵头解决施工过程中技术难题,保障项目顺利推进。 任职要求: 1.铁路电气、电力工程等相关专业毕业,具备扎实专业功底; 2.熟练看懂铁路变电安装图纸,精通施工方案撰写与预决算编制; 3.拥有独立操作大型铁路电气施工工程经验,并能提供真实相关案例; 4.具备优秀的项目统筹、资源协调与问题解决能力。 工作地点:青甘宁地区
巴音郭楞和静县技术总工(持有采矿工程师证)
1.8-2万元/月
总工程师5-10年学历不限
技术总工(持有采矿工程师证)
工长工程师月结兼职全职
岗位职责: 1、负责工期监控,保证按时竣工率; 2、以用户服务为中心,全面落实公司用户服务标准,确保客户满意度,优化施工项目工艺质量标准; 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求: 1、年龄在23-40之间,已考取驾照; 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验; 3、有自己成熟的施工队伍,最低标准:瓦工5人以上,油工5人以上,水电工4人以上,木工2人以上;4、须有两套近期施工的样板房,供工程管理人员参 考; 5、熟悉施工工艺标准,验收规范,相关工具的使用; 6、有良好的沟通能力,身体素质好,无遗传病
银川永宁县装修工长,
装修工长
永宁县装修工长,
市政总工
7000-10000元/月
总工程师5-10年大专道路工程经验二级注册建造师施工单位其他一级注册建造师房屋建筑经验安全员证隧道工程经验市政工程经验驾驶证
1、 负责项目初期设计方案的沟通对接,参与施工图设计阶段及变更方案的审查;掌握现场施工进展,参加图纸会审,针对图纸或施工中出现的技术问题及时向负责人汇报,并提供可行性处理建议; 2、 严格遵循设计图纸、设计变更文件以及国家和相关部门颁布的施工规范、技术指南、验收标准、安全操作规程及相关管理制度执行施工作业。 3、 配合编制施工组织设计、专项施工方案及各项管理规章等技术性文件。 4、 熟知各分部分项工程的施工流程、工艺要求及质量控制关键点,参与技术交底工作,指导施工班组依据已审批的施工方案和作业指导书规范作业。 5、 参与新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用,主动提出优化改进意见。 6、 参与项目质量QC小组活动全过程,承担技术方案拟定及成果总结相关工作。 7、 负责各阶段验工计量、对下结算及决算工程量的审核工作。 8、 完成上级交办的其他工作任务。 职位福利:全勤奖、五险
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科
岗位职责​ ​技术战略与规划:​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规,推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理:​​ 1.全面负责大型综合能源项目(如区域能源站、光储充一体化、能源托管等)的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持,参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题,提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设:​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作,如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养:​​ 1.负责技术团队(设计、研发、工程等)的建设、管理和培养,提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系,培养核心技术骨干。 ​质量与安全:​​ 1.建立健全技术质量管理体系,确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作,防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业:​​ 硕士及以上学历,电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验:​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验,其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​(必须包含以下至少两项:光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩)的全程(可研、设计、建设、调试)技术管理经验。 有成功主导过大型(投资额数千万以上)综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能:​​ ​技术精通:​​深刻理解至少一个核心专业(如电气、热动、控制),并对其他相关专业有广泛了解,具备系统集成的能力。 规范标准:​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具:​​熟练使用CAD、Office等办公软件,熟悉能源系统建模、仿真或优化软件(如HOMER,TRNSYS等)者优先。 ​智慧能源:​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质:​​ ​卓越的领导力:​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力:​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力:​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力:​​能承担高技术责任,在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度:​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
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