1、跟单 2、调车 3、做对账单 4、录系统 5、做利润报表 6、做汇总报告表 7、老板交代的其他事情

整理仓库，仓库出入货

1.负责物资的收获及入库管理 2.物资的存储及保管 3.物资的拣选出库与发货库存盘点 4.能熟练操作电脑及办公软件（如Word,Excel），持有叉车证和会使用ERP者优先

仓库进出货，仓库数据，盘点等

岗位职责：1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符、流程规范2、保持仓库整洁有序，落实5S管理要求，配合安全检查与消防设施日常维护5. 协同采购、生产、物流等部门高效对接，保障供应链各环节顺畅运转 任职要求：1. 学历不限，能适应生产型企业工作节奏，服从安排，具备基本抗压能力与执行力5. 遵守公司规章制度，认同“以人为本，缔造光的品质”企业价值观

【岗位职责】 1.物料收发管理数、据统计与报表、质量与物料管控、仓储规划与维护。 2.库存账务管理:实时录入公司系统仓储数据，维护库存台账，做到账、物、卡三相符;确保数据可追溯。 3.定期盘点工作:每月盘点工作，提交盘点报告。 4.生产物料保障:与车间、采购部门保持高效沟通，精准对接生产用料需求，及时调度物料发放，避免停工待料，保障生产流程顺畅。 8.安全规范执行:确保仓储作业零事故。 9.流程协作与优化:严格执行仓储管理SOP流程，参与仓储流程优化工作;协调与采购、生产、销售、财务等部门的对接事宜，完成上级交办的其他工作。 【任职要求】 一、必备条件 1. 学历要求：中专/高中及以上学历，年龄20-45岁，身体健康，能适应仓储作业强度。 2. 经验要求：1-3年及以上制造型企业仓库管理相关工作经验，熟悉制造业仓储流程及物料管理特点。 3. 专业技能：掌握库存管理基础方法，熟悉收发料流程及先进先出、ABC分类法、安全库存等核心原则。 4. 系统操作：熟练使用Excel、Word等办公软件，能熟练操作ERP/SAP/WMS等仓储管理系统，对数字敏感，确保数据录入准确。 5. 综合素质：具备高度责任心、细心严谨的工作态度，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力和团队合作精神，承受一定工作压力。 6. 安全意识：熟悉仓库安全管理规范，具备基础消防安全知识，严格遵守各项规章制度，原则性强、诚信正直。 7. 问题解决：能及时发现库存异常、作业问题，具备基础的分析和上报处理能力，执行力强。 二、优先条件 1. 专业背景：物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 证书要求：持有有效叉车操作证、行车操作证者优先。 3. 行业经验：有通用设备制造业仓储经验者优先。 4. 技能拓展：熟悉条码/RFID技术、精益仓储管理方法者优先。

吃苦耐劳

1、长白班，包吃包住 2、30一小时，月薪保底8000以上加班越多工资越高

岗位职责： 1.仓库日常货物盘点整理核对 2.打包发货 3.打包时核对产品品类数量 工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.有经验者优先，熟悉仓库管理流程和操作规范 2.招稳定长期员工，勤劳肯干，有责任心，能吃苦耐劳 年龄：25-35岁

工作范围打理仓库里的货物

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1）全面负责公司运输调度中心的日常运营与管理，根据业务订单和运力资源，制定并执行最优调度计划，确保所有运输任务准时、高效完成。 2）实时监控公司新能源重卡车辆位置、状态及电量情况，合理调配司机与车辆资源，最大化提升车辆利用率和运营效率。 3）全程跟踪在途车辆，监控运输时效与安全。快速、妥善处理运输过程中的各类突发异常事件（如交通、车辆故障、天气等），确保业务连续性。 4）协同财务与运营部门，分析调度成本构成，通过精细化调度管控燃油/电耗、路桥费等核心成本，并持续优化方案以提升整体时效。 5）作为运营核心枢纽，高效对接客户、司机、仓库及公司内部各部门，确保信息流畅通，提升客户与司机满意度。 6）负责调度团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与服务意识。 任职资格： 1）专科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2）有2年及以上调度团队管理经验，熟悉重卡运输及干线网络。 3）精通车辆调度原理，对数字有高度敏感性，具备出色的统筹规划和应急处理能力。 4) 责任心极强，抗压能力出色，思维清晰，沟通协调能力优秀，能够适应高压的应急响应的工作要求。

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