1、跟单 2、调车 3、做对账单 4、录系统 5、做利润报表 6、做汇总报告表 7、老板交代的其他事情

负责空调、冰箱、洗衣机电器配件出入库、打包、盘点等日常工作。

交仓扫描员 薪资福利： •月薪5000一5500元，根据工作表现及异常处理成效设有月度绩效奖金， •缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、 •提供完善的员工培训体系，助力职业发展； 岗位职责： •实时监控仓库作业流程，及时发现库存差异、货物损坏、系统数据异常等问题； •针对各类异常情况，迅速启动应急预案，制定解决方案并跟进处理进度； •深入分析异常发生的原因，整理形成报告，提出预防措施和流程优化建议； •负责与客户沟通异常情况的处理结果，做好解释与协调工作，保障业务正常运转； •定期对异常处理案例进行归档，更新异常处理知识库，为团队提供经验参考。 任职要求： •年龄20-45岁，大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先； •熟悉仓储管理流程，有1年以上仓库管理、异常处理或物流行业工作经验； •熟练使用ERP、WMS等仓储管理系统，具备较强的数据处理和分析能力； •具备优秀的沟通协调能力和突发事件应变能力，能承受工作压力； •工作严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作精神和问题解决能力。 工作时间： •排班制（遇紧急异常需及时响应处理） 工作地点：[具体工作地址]揭阳易商物流圆京东仓 应聘方式： •电话咨询：[联系电话]王主管 • •也可携带简历直接前往公司面试，地址：[具体地址] 期待充满责任心与专业能力的你加入，共同保障仓库高效、稳定运作！

家具厂仓库管理员，薪资4500左右，联系电话冯小姐

岗位职责： 1、负责仓库日常物资的收发、存储、盘点工作，严格把控物资入库验收、出库审核流程，确保物资数量准确、规格无误，杜绝漏发、错发、丢失情况。 2、维护仓库整洁有序，合理规划物资摆放区域，做好物资防潮、防尘、防盗等防护措施，保障物资完好无损。 3、精准记录仓库台账，实时更新物资出入库数据，做到账实相符、账账相符，定期提交仓库库存报表，为公司物资管理决策提供依据。 4、配合车间、采购、销售等部门，完成物资调配、退换货等相关工作，及时沟通物资库存情况，避免库存积压或短缺。 任职要求： 1、3年以上仓管工作经验，有出纳相关工作经验者优先 2、熟悉仓库管理流程、物资收发规范，了解基本财务制度和出纳工作流程 3、数据管理能力强：熟练使用Excel（透视表、函数等），能精准录入、整理、分析各类数据，具备较强的数字敏感度，杜绝数据错误。 4、具备仓库管理实操能力：能熟练完成物资收发、盘点、台账登记等工作，会使用仓库管理工具者优先。

招聘要求:满18周岁，会使用手机顺畅分布公司产品 工作地点:可在佳办公，有手机即可胜任 工作性质:我们是做产品供应的，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等。 工作内容:通过公司指定的平台负责，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等。新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可。 每日工作流程:打卡后和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题。 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明。 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测，另外由此出去的商品有任何问题导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按照5S标准维护仓库环境，保持货架、通道及设备整洁有序，落实安全防火防损措施 4.熟练操作电脑完成单据录入、库存查询及报表提报 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，及时响应临时性仓储支持需求 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算与文档管理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，可胜任一定强度的体力劳动 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 无不良从业记录，服从工作安排，稳定性强

每天收货，发货，做表格，跟踪库存，

一、核心工作职责 1.订单跟踪：从客户下单到货物签收，全程监控货物运输状态，记录物流节点（如出库、在途、中转、签收），及时更新系统数据。 2.沟通协调：对接仓库、运输团队、客户及供应商，确认货物出库时间、运输路线、到货时间，同步信息并解答客户咨询。 3.问题处理：处理运输中的异常情况，如货物延迟、破损、丢失等，协调各方（如物流商、保险公司）跟进解决方案，降低损失。 4.单据管理：整理并归档物流相关单据（如运单、提单、签收单、报关单等），确保单据完整、合规，便于后续核对与追溯。 5.报表反馈：定期汇总订单跟踪数据，生成物流跟单报表（如交付率、异常率），反馈给上级或相关部门，辅助优化物流流程。 二、任职要求 •学历与经验：不限学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；1年以内物流跟单或相关行业经验（部分企业接受应届生）。 •能力要求：具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能应对运输中的突发情况；熟悉物流操作流程及常用物流系统（如ERP、WMS）；细心严谨，有较强的责任心，能承受一定的工作压力。 •其他要求：部分涉及国际物流的岗位，要求具备基础的英语读写能力；熟练使用Excel、Word等办公软件。

上班时间 上午：8:15-11:45 下午：12:45-17:15 加班：17:45-19:45 底薪（包含住房补贴）+全勤奖+工作餐费补贴（白天上班满8小时补贴午餐10元，晚上加班满2小时补贴晚餐10元）+加班费18元/时+工龄奖（每入职满1年为100元，300元封顶） 要会开叉车、会操作电脑Excel表格以及ERP系统

韶关市翁源县招砌砖做小工

招工地小工/杂工 工资按月发放，每个月30日发放到银行卡

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招1名跟单，1名放单 联系，

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善于表达，会用电脑。有快递物流经验的优先。

湖北中楚弘工贸有限公司聘：物流跟单员 岗位职责 负责订单跟踪、物流信息核对，跟进货物出入库、在途及签收情况； 对接仓库、司机及客户，协调发货、配送事宜，处理日常物流异常； 做好单据整理、台账登记、数据统计及报表提交工作； 配合完成上级安排的其他工作。 任职要求 男女不限，有物流跟单、仓库文员、客服相关工作经验优先； 熟悉基本电脑操作，工作细心负责，沟通表达良好； 能稳定长期工作，责任心强，有团队意识。 薪资福利 薪资：4000-5000 元 / 月 上班：长白班，无需熬夜 食宿：公司包吃包住 福利：全勤奖、工龄奖、生日福利、节日福利 工作地点 湖北省咸宁市嘉鱼县渡普镇 联系电话

急聘：采购员跟单1名，单休，，地址：东莞市石排镇横山村，公司单休包吃住。 联系人：（）

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1）全面负责公司运输调度中心的日常运营与管理，根据业务订单和运力资源，制定并执行最优调度计划，确保所有运输任务准时、高效完成。 2）实时监控公司新能源重卡车辆位置、状态及电量情况，合理调配司机与车辆资源，最大化提升车辆利用率和运营效率。 3）全程跟踪在途车辆，监控运输时效与安全。快速、妥善处理运输过程中的各类突发异常事件（如交通、车辆故障、天气等），确保业务连续性。 4）协同财务与运营部门，分析调度成本构成，通过精细化调度管控燃油/电耗、路桥费等核心成本，并持续优化方案以提升整体时效。 5）作为运营核心枢纽，高效对接客户、司机、仓库及公司内部各部门，确保信息流畅通，提升客户与司机满意度。 6）负责调度团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与服务意识。 任职资格： 1）专科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2）有2年及以上调度团队管理经验，熟悉重卡运输及干线网络。 3）精通车辆调度原理，对数字有高度敏感性，具备出色的统筹规划和应急处理能力。 4) 责任心极强，抗压能力出色，思维清晰，沟通协调能力优秀，能够适应高压的应急响应的工作要求。

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电商快递打包 上午8点-12点 下午一点半-6点 8.5小时/天 100元/天 没有休息日 可以请假 地址宏大花园。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1）负责车辆技术管理，建立技术档案、日常检查、故障判定与维修验收，保障车况良好。 2）管控维修成本，审核维修报价、管理外协厂、配件与库存，做好成本分析。 3）制定并执行车辆维保计划，落实保养维护，监督质量并快速处理应急抢修。 4）负责证照、保险、违章、事故全流程管理，确保车辆合规运营无风险。 5）做好 GPS 监控、超载管控及政府部门对接，维护关系、配合检查、落实政策。 6）开展团队技术培训、现场指导与经验分享，提升车组长维修技能。 任职资格： 1）中专及以上，汽车 / 交通运输相关专业；持汽车维修技师证、A2 驾照、道路运输从业资格证。 2）10 年以上重卡维修经验，5 年以上维修管理经验，3 年以上交通事务处理经验。 3）精通重卡发动机 / 底盘 / 电气；熟悉交通法规、证照年审、违章事故处理、保险理赔。 4）故障诊断、方案制定、成本控制、政府对接、应急处理、团队培训。 5）责任心强、成本意识强、合规安全意识强、沟通协调强。 6）无重大交通事故责任记录；熟悉韶关及周边交通管理部门优先；有维修厂 / 保险资源优先。