污水管网施工队长，要求有带班工作经验和驾驶货车经验，包食宿，身体健康，，要求能吃苦耐劳，能适应室外施工作业，60岁以下，身体健康。

岗位项目总工，踏实，有经验的房建项目总工

该岗位偏前端设计 ！！只考虑有医药施工洁净行业经验的人员！！！ 一、任职资格 1、本科及以上学历，建筑工程、暖通、给排水、机电工程等相关专业； 2、8年以上工作经验，其中5年以上医药行业施工背景，独立主导过3个以上大型项目在给排水、工艺管道、暖通水及动力管道系统方面的技术与施工管理工作； 3、具备扎实的机电专业基础，能够对相关专业提供技术支持，并实施质量监督与控制； 4、精通制药洁净车间各类管道系统（含工艺洁净管道、暖通水系统、动力管道、给排水系统）的二次深化设计、现场施工及调试工作，熟悉GMP规范及相关管道施工标准； 5、熟练掌握国家及行业相关技术规范与标准，具备构建机电专业技术体系和管理制度的能力； 6、具有较强的综合管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及团队协作意识； 7、具备出色的图纸审核能力，熟悉专业施工工艺及设备应用，可针对项目提出专项技术建议； 8、抗压能力强，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 9、持有高级职称或一级建造师证书者优先（最低需具备中级职称）； 10、具备良好的技术表达与方案呈现能力，能配合销售开展技术沟通、客户咨询及方案支持工作。 二、工作内容 1、全面负责项目的技术、质量、计量及标准化管理，统筹协调施工过程中的各项技术事务，及时解决现场出现的技术难题； 2、组织施工图分阶段审查，对接甲方与设计单位，确保本专业技术要求符合国家规范及行业标准，严格执行施工图规范与施工组织设计要求，识别图纸问题并完成技术核定； 3、牵头编制施工组织设计及各分部分项施工方案，并向专业团队进行技术交底； 4、组织项目的质量、安全、环保、计量等检查活动，推动整改落实并跟踪闭环； 5、与客户及设计方沟通施工相关技术事项，负责技术文件的确认与签批； 6、监督施工全过程，严格把控各分项技术复核、采购清单核对、隐蔽工程验收等环节，发现问题立即处理，确保工序合规并指导后续施工有序开展； 7、积极推动新技术、新工艺、新材料的应用，并总结应用成效上报公司技术管理部门； 8、审核竣工验收资料及竣工图纸，及时处置施工中出现的技术问题，控制不合格项并监督整改措施落地； 9、组织开展施工规范、标准图集、企业标准、采购标准等内容的内部培训； 10、协助项目经理完成人员调配、进度管控、安全管理、质量管理等相关工作； 11、根据部门总监安排，参与其他部门的培训、投标、述标、面试等具体事务； 12、支持销售部门开展前期技术交流、方案讲解及客户现场答疑，提供专业技术解决方案与支撑服务。 三、职位亮点： 购买五险、公积金（9%）、12天季度假、年度体检、团建、下午茶、员工宿舍、餐补、通讯补、驻外补贴等

【岗位职责】 1. 技术统筹：全面负责公司技术管理工作，牵头组织技术团队开展核心会议；主导全周期技术管控，确保技术成果符合成本、工期与质量要求； 2. 计划与执行：推动多专业协作，明确项目技术路线，制定技术实施计划；严格依据项目建设总进度把控关键节点，保障技术工作与整体工程进度同步推进； 3. 技术、质量控制：主持各阶段技术方案与质量成果的评审及交付，对评审结论承担主要责任； 4. 生产支持：统筹现场技术支持工作，闭环管理设计变更与现场问题，组织设计交底与竣工验收，全面协调技术部与品控部的日常运作； 5. 成本与创效：管控项目全生命周期技术投入，落实限额设计原则，牵头开展设计优化与创效项目申报，达成公司设定的技术创效目标； 6. 文件与知识管理：监督技术文档归档流程，组织经验总结并形成案例库、专利或论文素材；协助公司完成宣传推广、奖项申报及新技术落地应用。 【任职资格】 1. 土木工程、结构力学等相关专业重点高校本科及以上学历，具备中级工程师或以上职称，10年以上建筑设计领域工作经验，精通住宅、商业或办公类项目方案设计，可独立主导3个及以上大型项目的设计推进； 2. 具备出色的项目管控、生产组织与汇报能力，能有效统筹技术与质量管理全流程； 3. 拥有良好的组织协调与沟通技巧，能与甲方及合作单位保持高效对接，推动项目有序实施，并及时响应各方反馈意见； 4. 熟练使用CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等主流设计软件； 5. 年龄30-45岁，责任心强，抗压能力突出，富有创新意识，乐于投身装配式建筑等新兴技术方向； 6. 英语水平达六级以上，能够熟练运用英语作为工作交流语言； 7. 本岗位实行年薪制，综合年收入40-50万元。 工作地点：广东省深圳市深汕特别合作区中建绿色产业园（汕尾海丰）

承包家装简装工程，确保施工进度及现场施工安全

岗位职责 防水质量专员 1. 负责班组日常管理、技能培训与绩效考核； ​ 2. 防水施工关键工序，杜绝渗漏问题； ​ 3. 用电脑建立施工台账，统计分析成本与进度。 任职要求 1. 45岁以下，2年以上家装防水班组管理经验； ​ 2. 无重大质量事故记录，擅长团队统筹； ​ 3. 熟练使用电脑及办公软件，会工程管理软件优先。 薪资福利:面议

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

能胜任和甲方沟通总揽全部项目的施工和各个项目部的施工

广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

本厂做家居服，货源充足，诚招平车做领1名，开裤袋2名。工资准时，电话

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广东汕头潮南工业园，全新染整厂，主做针织棉布，现招聘以下人员: 定型机长，预缩机长，定型后机，拉布工， 要求熟手，待遇面谈或电话详谈。 联系人：

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招装修工长（木工）。工装连锁店，按平方单价包，要有人员 会算材料会看图纸。活持续稳定！主要是做电动车品牌，爱玛、台铃、首驱、九号、极核等。施工区域:广东 海南 广西

熟悉图纸，图审优化，绘竣工图

广州南沙招工长/工程师

惠州市惠阳区招工长/工程师 岗位职责 - 负责工业管道、压力管道安装、化工机械设备检修、自动化安装等项目现场管理 ​ - 带领班组按图纸、规范、工期完成施工，把控质量与安全 ​ - 协调现场人员、材料、机具，做好班前交底与过程管控 ​ - 处理现场技术问题，配合甲方、监理完成验收 任职要求 - 有机电安装/管道安装/设备检修现场带班经验 ​ - 熟悉工业管道、压力管道施工流程与安全规范 ​ - 能看懂施工图纸，责任心强，吃苦耐劳，服从安排 ​ - 有化工、机电安装项目经验者优先 薪资待遇 - 薪资面议，能力优秀者待遇从优 ​ - 包住/餐补、社保、节日福利

岗位职责： 1.负责建筑、装修、防腐防水等施工现场的全面管理与协调工作 2. 组织施工计划实施，监督工程进度、质量及安全规范执行情况 3.管理施工人员、材料与设备调度，确保项目按期保质交付 4.配合甲方、监理及设计单位沟通对接，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1.具备工长/工程师相关工作经验，熟悉建筑类工程 CAD 软件。Excel 表格Word 文档。 2.具备良好的组织协调能力与现场应变能力，责任心强 3 .身体健康，能适应佛山市南海区工地现场工作环

广州南沙招工长/工程师

招聘现场管理人员，要求大专以上学历。会操作常用办公软件与CAD。年龄30岁以下。吃苦耐劳，善于思考。

阳江市阳春市招工长/工程师

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广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。