板材仓库叉车搬运工作的职责主要围绕安全、高效地完成板材搬运、存储及相关辅助工作展开，具体包括以下内容： 1. 设备操作与维护 ◦ 严格按照操作规程驾驶叉车，确保叉车状态良好，作业前检查刹车、灯光、轮胎、升降系统等关键部件，发现故障及时上报并协助维修。 ◦ 负责叉车的日常清洁、润滑等基础保养，规范停放车辆，节约燃油或电力。 2. 板材搬运与装卸 ◦ 根据仓库调度或工单要求，准确搬运各类板材（如木板、金属板、塑料板等），确保搬运过程中板材无碰撞、挤压、划伤等损坏。 ◦ 配合货车装卸作业，按规格、型号有序码放板材，保证装卸效率与安全性，避免超载或违规操作。 3. 仓库存储管理 ◦ 按照仓库规划的区域和标识，将板材整齐堆放，确保通道畅通，便于盘点和取用，同时做好防潮、防尘等防护措施（根据板材特性）。 ◦ 协助记录板材的入库、出库信息，核对数量与规格，确保账物一致，发现异常及时反馈。 4. 安全与环境维护 ◦ 严格遵守安全生产规定，佩戴必要的防护用具（如安全帽、反光背心等），避免叉车与人员、设备、建筑物发生碰撞。 ◦ 保持作业区域整洁，及时清理散落的板材碎片或杂物，防止安全隐患。 5. 协作与沟通 ◦ 配合仓库管理员、分拣员等岗位完成工作，及时反馈板材搬运过程中的问题（如板材损坏、库存不足等）。 ◦ 服从工作安排，积极参与仓库的临时任务（如盘点、整理库区等）。 通过以上职责的履行，确保板材在仓库内的流转高效、安全，保障仓库运营的有序进行。

直招电叉（分拣员）（短期工勿扰勿扰勿扰） 电叉司机（广州市花都区）（5000-7000） 1、开电瓶车（不用证，操作简单，类似开电动车一样，男女均可 2、基本工资5000-7000-满勤基本工资3100元（必须满勤28天以上才能拿满+人效25以上）+提成（每吨4.3/吨+0.37/票（50%按吨+50%按票））个人计件。平均工资5000-7000 3、月轮休2-3天，包吃住，吃饭免费，饭盒自己带，住宿需出水电费 4、上晚班22:00-8:00（不倒班） 5、每个月22号发工资（不能预支工资，不借钱） 5、面试时间：每天上午10-11点，下午2-5点（带身份证和银行卡合适可当天入职 6、转正后离职需要提前一个月说 7、年龄要求20-48 8、工期要求：我们这边，短期工勿扰

招聘D2车司机。要求持有叉车证，负责将货物叉运至指定打板区域。薪资为7000元以上/月。福利包括提供住宿、包工作餐（2餐）、月休4天、缴纳社保、年终绩效奖，以及端午、中秋、春节发放节日礼品。每月15日准时发放工资。

叉车小时工工作地址:番禺区化龙镇番禺汽车城早班7:00-15:45；中班15:45-00:30；早班7:30-16:15；中班18:15-3:05基础时薪：120工时前26元/小时（固定），120工时后27元/小时。发薪时间：每月15号发上月工资（干满7天后，每周②可预支，周四到账）。若场内牌考核失败，工资将按照普工小时工工资发放（120工时之前24元/小时，120工时之后25元/小时）。以上工价包含所有福利补贴。阶段性稳岗补贴：额外享受3元/小时（根据实际出勤工时，随当月工资结算支付）。政策有效期：2026年至2027年。新员工入职奖励（最高2000元，返厂已领奖励者除外）：满1个月奖1000元（第二次发薪日在职）；满2个月奖500元（第三次发薪日在职）；满3个月奖500元（第四次发薪日在职）。综合工价已包括高温补贴、传统节日礼。入职后需要考场内牌，培训期间需支援普工活（备货、拣货、出库、入库等零件搬运）。场内牌考核通过后，可正式开叉车，但也需要干普工活，实行轮岗制。完成上级交办的其他事项。服从安排，无负面记录。若场内牌考核失败，工资将按照普工小时工工资发放。，备货、拣货、出库、入库等零件搬运需查验N1叉车证

增城菜鸟天猫仓高叉： 新员工稳岗激励1500元 工作内容：仓库主营天猫超市产品，上下架，会开高叉有高叉证 要求:年龄20-40岁,无案底，无征信 上班时间：8：00-17：00两班倒，看班次早中晚班 薪资：高叉试岗7-15天28元/小时，转正底薪2210+计件+岗位补贴1000+绩效基数775+稳岗激励1500，综合工资7000-10000元 福利：包吃住，空调宿舍，法节三倍，高温补贴，留年奖励，司龄奖励等，，每月15号发工资，工资只发本人银行。

工作内容：对入库及出库物流的上架，移库、下架等操作，开的合力叉车和杭叉，林德叉车 月中马上全部长白班 叉车待遇：26一小时， 工时比较充足 月入8000+ 要求：需要叉车证 官网可以查的 发薪日：25 可以预支工资 宿舍4人间，，宿舍是公寓宿舍，有空调热水器，洗衣机 WIFI 不包吃有园区内食堂，可自主订餐，干净卫生，品类多，选择多，价格实惠

增城美妆高叉司机 两班倒包吃住 单价30元/小时包吃住 （熟手林德叉车）

物流搬运叉车装卸工

花都嘉诚电商大量招小时工转计件工 三天后预支150元或每周500元 【招聘年龄】：18-45岁，男女不限， 【在招岗位】：计件岗；打包、播种 计时岗；控泡员，辅助岗，打包异常员岗（电商仓储经验） 【薪资待遇】：产能达到计件量按计件工资算，达不到按照计时单价计算: 最少工期要求出勤满30天，离职结清工资，转正按照正式工待遇发放。 【住宿环境】：园区面对‬走路宿舍，有独立卫生间，热水器，空调！ 【工作内容】：小件生活用品，衣服，装饰品，化妆、打包、播种等，以现场为准安排。 计件工资待遇：底薪2380+计件绩效1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资月人七千以上，月综合7000-9000,上不封顶。

工作岗位:高叉 任职要求： 1、年龄25周岁-45周岁；男女不限 收货：负责货物的清点入库 发货：负责开地牛叉车将卡板货物放置到对应储位。（高叉） 薪资待遇：综合月薪8500-9500元/月，多劳多得上不封顶 福利待遇： 1.入职购买五险一金，，夜班补贴30/晚； 2.餐补360/月、全勤奖、年终奖，带薪年假，工龄奖满1年100元一个月； 3.公司提供住宿，4-6人间，有空调，热水器 原标题：《物流高叉正式工+五险一金》

广州白云招聘两个打磨师傅。

广州市花都区招工地小工/杂工给师傅上沙上水泥要爬楼梯要力气大的8小时80块加班8块钱一小时不包吃住自己戴头盔

广东省广州市白云区太和镇文乐路招聘新房开荒保洁，明天八点去，有意者可报名。

广州市南沙区招电焊

司机。工作时间为8点到6点。工作地址在潭村地铁口附近。家庭司机要求45以下，不包吃住，高中学历，身高超170㎝，不要马羊鸡兔。月薪7000-8000，月休4天加法定节假日。公司地址为广州市天河区珠江新城华强路。

南阳物流公司招聘【叉车工2名】要求：技术熟练，有相关经验优先要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，工作认真，有经验优先主:要熟手！！！薪资：5000-7000元联系电话：(同)地址:北京路希望饲料北隔墙畅通物流园

装卸工熟悉物流工作的。装卸工，叉车司机，市内接货薪资福利:装卸工，叉车司机工资：3600~4500元/月；招工人数:工作地址:南环路42号柳川物流柳州市鱼峰区

招叉车工一人，必须是成手，有叉车证，招装卸工一人，必须干过物流的，年龄在50以内，联系电话

马舍仓库要个员工18-45岁会点电脑长白班8-20点200会拉电叉现在报名联系。

浦东北路4136号仓库招聘叉车工2名管吃住，交上海社保

仓库物品盘点，整理，数据核对

分拣可日结，可短期25元/时，下班发放薪资 下班天天发钱 电商需求大量员工。员工待遇：25/小时，包吃包住（不扣任何费用，不用体检），每周四借可以预支300－500元左右，。后面员工单价会统一上调。 工作时间：早上8点对20点， 入职要求：18-45岁左右，本人身份证，有磁性能过机；有纹身可以进。 工作环境：宿舍4-6人间有空调、热水器，环境好。有纹身可以进，工作轻松，专业物业管理、宿舍热水、阳台、样样俱全。 工作内容：主做国外跨境电商服饰，都是小件物，知名品牌服饰的打包、质检、扫码、捡货、分拣等岗位，不用搬运装卸 面试时不可以穿拖鞋，凉鞋。超短裤裙子。

荔湾区装卸搭建兼职 【内容】邮政博物馆15-18号 15-16号是夜班，17号-18号白班卸车，搬货拆架，摆货（都是衣架之类的轻松活，很简单） 【薪资】白班140/8小时，夜班150/8小时，超过8小时，多的按20一小时计算 15-16号夜班，21:00-5:00 17-18号白班，8:00-16:00 【地址】荔湾区邮政博物馆 【要求】20-40周岁，手脚麻利，提前干完提前下班，超时按加班算，休息时间不计工时，不包餐水，不能有纹身，奇装异服，五颜六色的头发

岗位职责: 1.协助部门主管管理部门的各项业务工作;并负责实施中的指导与监督: 2.负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案， 3.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流; 4.负责确保货物按时出入库、准点到位;熟练运用公司系统，统计核对公司的货物出入库报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作和输出公司报表数据， 5.;负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作， 6.负责跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货;跟进所有的物流运单,包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方， 7.完成部门经理交办的其它临时性工作 任职要求: 1.大专以上学历，良好的统筹能力和沟通能力; 2.熟悉物流软件和信息系统:熟悉电脑办公软件操作; 3.具备良好的数据分析能力和报告编写能力 4.有仓储物流工作经验优先 上班时间：02:00-11:00/13:00-22:00/11:00-20:00，月休5天，排休

薪资范围: 真实靠谱 ！ 刚开始新人 8000-10000 老员工平均工资9000-12000 无经验 入职有人带 ！ 一天400-500 8小时 长期月结 日结 7天可预支 有宿舍 食堂 免费入职无押金 可就近安排！ 年纪要求: 18-48岁 24小时在线回复 ！！ 过年不回家还有各种福利奖金年终奖等 3-5千 想赚钱过渡一下的小伙伴可以直接联系我 ！！

【岗位职责】 1. 通过拨打电话、拜访客户、扫楼、社交软件等方式开发新客户，签订销售合同，为客户制定专业的跨境物流解决方案。 2. 维护老客户，定期回访，并进行二次开发、转介绍等，密切关注客户发货动态，对新老客户合作中的风险进行监控，及时收回应收款项。 3. 参加展会、物流交流会等方式开发客户，进行二次开发。 【岗位要求】 1. 有货代物流销售经验者优先，相关专业优先。 2. 具备较强的表达能力以及沟通协调能力，喜爱销售工作。 3. 勇于挑战自我，不惧怕任何困难，具有很强的心理承受能力，追求高薪。 4. 认可公司理念，愿意与公司一起发展进步。

一、核心岗位职责 1.流程制度搭建与优化 -调研货品运营全环节（采购/入库/存储/调拨等）痛点，设计并落地标准化流程制度，明确权责与风险点。 -建立定期复盘机制，结合业务变化迭代制度，确保体系与业务动态适配。 2.SOP标准化落地 -主导编制货品运营全流程SOP，明确操作步骤、标准及输出要求，推动培训宣导与执行监督。 -收集执行反馈，持续优化SOP，提升操作效率与规范性。 3.工作标准制定与推行 -制定货品周转、库存准确率等量化工作标准，联动多部门论证其合理性。 -推动标准落地，跟踪达成情况并定期输出报告，支撑运营目标实现。 4.运营支持与问题解决 -解答各部门流程执行疑问，协助处理突发问题，保障运营顺畅。 -收集改进建议，组织跨部门研讨，形成“反馈-优化-落地”闭环。 5.数据复盘与体系升级 -搭建数据监控体系，定期复盘流程执行、标准达成等数据，输出分析报告。 -基于数据洞察优化运营体系，跟踪方案效果并验证价值。 二、我们期待这样的你 1、基础门槛 -本科及以上学历，物流/供应链/工商管理相关专业优先。 -3年+货品运营/供应链管理/流程体系搭建经验，零售/快消/物流行业优先。 -有独立主导流程制度搭建、SOP梳理的完整项目经验。 2、核心能力 -流程思维：能精准识别痛点，熟练运用流程梳理方法设计高效体系。 -SOP能力：精通SOP编制逻辑，能制定可落地的操作标准并推动优化。 -数据意识：会用Excel等工具分析运营数据，通过数据解决问题。 -沟通协调：能高效对接多部门，推动制度与SOP落地执行。 -细节把控：确保流程、标准的严谨性与准确性。 3、知识储备 -熟悉货品运营全流程业务逻辑，了解ERP、WMS等系统者优先。 -掌握基础供应链/物流管理知识，懂精益管理等流程优化方法者优先。 4、职业素养 -责任心强、严谨细致，对制度合规性与准确性负责。 -学习能力与创新意识突出，能快速适应业务变化。 -抗压能力好，可高效推进多任务并行。

日结20元/小时（园区可免费停车）员工：装卸（有体力活）13：00-24：00左右包吃（自备餐具），扣吃饭时间（0.5小时/餐）地址：新塘头村还可以加1人

招聘叉车司机，薪资待遇优厚，欢迎报名。 年龄要求：18-45岁。 工作地点：四角附近。

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩汽配头部卖家，具备深度的整车配件研产销一体化能力，精品模式，有自己的品牌和工厂，深受海外摩托车发烧友喜爱。老板是高学历实干家，非常nice，重视组织效能和人才发展，稳健经营，每年翻倍增长。公司的经营和管理均已经跨越0-1，精品类户外箱包产品线、家居类风格灯线也已走上正轨，处在高速发展期，引入关键岗位优秀人才一起共享发展成果，目前是加入公司的黄金时期！ 【岗位职责】 1. 负责开发/储备优质的物流服务商资源及物流渠道，有效控制物流成本； 2. 负责物流方案设计与优化、数据分析、成本控制、关务管理、风险管理； 3. 负责监督运输时效、成本、客户满意度等，输出物流运营报告并提出改进方案； 4. 负责部门管理制度和工作流程的建设、优化和迭代，实现规范管理和高效运转； 5. 负责团队日常管理，KPI监督、信息化工具落地、团队技能培训和人才赋能； 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，英语4级或有良好的英语阅读能力； 2. 三年以上跨境电商物流团队管理经验，熟悉国际物流、清关流程及法律法规； 3. 具备良好的资源开拓能力、沟通谈判能力，团队协作能力，抗压力、能快速适应行业变化。 【海麦福利】 1. 薪酬奖金：有竞争力的薪酬，种类繁多的月度奖金、年度调薪，年终奖金； 2. 贴心保障：五险一金、婚假、产假、带薪年假； 3. 温馨福利：午餐津贴、下午茶、开门红、转正礼、周年礼、生日礼、礼、运动会，节日礼金礼包等； 4. 旅游福利：每年每人专属【1000元旅游基金+1天旅游假】，可以自由安排个性化旅程； 5. 培训晋升：P线M线晋升、量身定制的个人职业发展计划、在职培训、晋升培训； 6. 文化氛围：团队朝气蓬勃，75%为95后，羽毛球活动、提供团建基金。