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造价师工长项目经理预算员
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
兰州西固区招工长/工程师
工长工程师工长
兰州市西固区招工长/工程师
兰州西固区招工长/工程师
6000-8000元/月
工长月结全职
兰州市西固区招工长/工程师
兰州七里河区招工长/工程师
9000-10000元/月
工长月结兼职全职
兰州市七里河区招工长/工程师
钢筋绑扎钢筋班长
酒泉市金塔县中核华辰招钢筋工长,要求熟练掌握各种钢筋绑扎图纸,核电站工作经验优先,年龄55以内,能吃苦耐劳,有意者私聊
乌鲁木齐米东区石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压
面议
工长全职
石油化工厂土建单位招管理工长,要求沟通能力强,懂土建工作分配能力强的,能抗压力的,懂智能手机的
工长钢筋班长长期3-5人
福建宁德核电招钢筋工长两人,木工工长两人,工资,15000,要求,必须有过核电经验的,沟通能力强的,图纸精通的,有意者联系,
烟台
10月27日 15:55拨打电话
总工程师
1.6-3万元/月
总工程师10年以上本科及以上
1.总工程师 福利待遇: 五险一金 提供免费食宿 节日福利 免费体检 薪酬范围:16000-30000元/月 年收入不低于30万;优秀者待遇可面议。需持续在职,熟悉内蒙古地区产业政策;具备铅锌银金铜等有色金属矿山建设阶段及生产运营期相关经验 招聘要求: 1、本科及以上学历,采矿工程、地质工程、矿物加工等相关专业背景。 2、10年以上在矿山企业从事技术管理工作的经历,持有高级工程师职称。 3、精通井下或露天矿山的生产运行、技术管理和安全管控全流程。 4、掌握国家有关矿山行业的法律法规、技术规范与行业标准。 5、具有较强的组织领导力、决策分析能力以及跨部门沟通协调能力。 6、有主持大型矿山项目规划、建设实施及投产运行经验者优先考虑 岗位职责: 1、全面主持矿山技术管理、生产调度及安全技术相关工作。 2、牵头编制并推动落实矿山长期技术发展战略及年度采掘(剥)技术计划。 3、审核各类工程设计文件、作业规程、技术方案和安全技术保障措施。 4、主导解决生产过程中重大技术问题,推动技术革新与工艺优化。 5、负责技术队伍的组建、日常管理及专业技术人才梯队培养
北京通州区招工长/工程师
工长
北京市通州区招工长/工程师
技术总工
1-1.1万元/月
总工程师本科及以上
必须会做电力工程审核报告
甘肃张掖有没有专业通下水的。
管道疏通
有没有专业通下水的。
张掖
2月13日 14:46拨打电话
服务员配菜打荷
招聘 新区茶餐厅招聘,招聘年后上班了的友友。要求吃苦耐劳,有团队精神,要长期干的,短期勿扰。 招聘打荷两名,配菜两名,阿姨也行,工资面议。 招聘领班一名,服务员4名,可以选择早晚班,有工作经验者优先。工资面议。 联系☎
张掖
2月13日 13:44拨打电话
甘肃张掖广场附近有套玻璃谁有时间去擦
保洁
广场附近有套玻璃谁有时间去擦
张掖
2月13日 12:56拨打电话
甘肃张掖新区初四要上菜的人,工资随行,能来的电话
传菜员
新区初四要上菜的人,工资随行,能来的电话
张掖
2月13日 12:56拨打电话
甘肃张掖春节期间招儿童游乐售票员,安全员5人,男女不限,联系电话
营业员
春节期间招儿童游乐售票员,安全员5人,男女不限,联系电话
张掖
2月13日 12:52拨打电话
辽宁朝阳招机房大班1位,泥浆大班1位,副司钻1位,测钻井车车载架子450型,活是长庆2厂活
泥浆工程师机房大班司钻
招机房大班1位,泥浆大班1位,副司钻1位,测钻井车车载架子450型,活是长庆2厂活,有意联系电话
朝阳
2月13日 09:06拨打电话
陕西延安诚招泥浆大班一位,初六上队联系电话:。
泥浆工程师
诚招泥浆大班一位,初六上队联系电话:。
延安
2月13日 01:34拨打电话
司钻井架工
招工,过了年初七上队。司钻一万。。井架工七千五,司机七千五。钻工七千。泥浆工七千七。活在吉林松原,电话。
松原
2月13日 00:11拨打电话
陕西延安诚招泥浆大班一位,初六上队联系电话:。
泥浆工程师
诚招泥浆大班一位,初六上队联系电话:。
延安
2月12日 11:24拨打电话
泥浆工程师月结
泥浆工 1.身体健康。2.由于石油行业特点,,高中或技校以上文化,欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等)优先录用,作为重点培养对象极具发展前景。4.身体条件:身高不低于168cm;体重:身高cm - 100 =标准体重kg(±10kg以内),双眼视力裸视4.6以上,身体健康,无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史,无听力障碍(不大于40分贝),无恐高症。5.本人必须持有合法有效的二代身份证。6.自愿从事石油钻探及其它岗位工作,能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 薪资福利:1.工资:每月按时发放全额工资,转正后月平均综合收入6000~9000元、年综合收入9~12万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准不同。2.奖金:各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费:国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资3倍发放。5.冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。6.社会保险:按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金:公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为1:1。 1.公司对石油主体专业对口(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业)的大专、本科毕业生优先录取。2.上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿。3.经用工单位与人力资源公司面试合格,录用。4.经石油员工实训中心统一培训,合格后发放HSE证、岗前培训合格证等后,用工单位统一分配至一线单位。5.体检及培训合格者与第三方签订劳动合同,首次签订合同期限不低于3年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止。6.成长路径:高中及以上学历(专业操作岗):钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗;大专以上学历(专业技术岗):钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程等)→钻井队队长;大专(专业对口)以上(专业技术岗):实习技术员(机电、工程等)→工程师→钻井队队长。7.择优录取条件:身体健康,大专及以上学历,对口石油钻井主体专业或急
西宁
2月12日 10:26拨打电话
工长月结
生产经理2人工长2人(要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去)随时可以上岗
晋中榆次区招装修监理,工长/工程师
装修监理工长
晋中榆次招装修监理,工长/工程师
总工程师3-5年学历不限
1. 制定钢结构安装技术方案,复核施工图纸; 2. 处理现场技术问题,指导工艺流程优化; 3. 组织技术交底、质量检查及资料整理归档; 4. 熟练使用Tekla、AutoCAD等软件,具有深化设计经验; 5. 5年以上钢结构技术管理工作经历
开封龙亭区国网电力工程施工
面议
工长工程师月结全职
国网电力工程施工
广州越秀区招工长/工程师(装修工长)
装修工长工长
广州市越秀区招工长/工程师(装修工长)
工长钢结构打板1-2个月包吃3-5人周结
烟台市莱山区招工长、钢结构安装/打板,要求有钢结构安装经验,能熟练使用高空车,能安装包边件优先,非诚勿扰!
工长
职位名称:家装工长/项目经理(长期稳定项目合作) 公司简介: 轻喜到家是专业的家庭服务科技公司,成立于2015年,总部位于深圳。业务已覆盖全国68个重点城市,服务超1000万家庭,拥有专业的自营服务团队与成熟的管理体系。 岗位职责: 1. 负责承接我司家装改造项目(主要为厨房、卫生间等局部翻新),组织施工团队按标准完成。 2. 需具备统筹管理能力,能协调水电、泥工、木工、油漆等各工种有序作业。 3. 对项目进度、施工质量与现场安全负主要管理责任,确保项目按期通过客户最终验收。 任职要求: 1. 具备丰富的家装项目施工管理经验,能稳定组建并管理包含水电、泥工、木工、油漆工的专业施工团队。 2. 需持有合法有效的营业执照,并能以公司主体签订合作协议及进行对公结算。 3. 注重施工品质与客户服务体验,沟通协调能力强。 合作优势与收益: 1. 订单稳定:公司提供持续的项目订单来源,业务量充足。 2. 结算清晰: · 项目硬装部分完工后,。 · 整个项目竣工并经客户最终验收合格后,。 · 项目提成:额外享有单个工程合同总额的5%作为项目管理提成,与尾款一并结算。 3. 流程规范:公司提供专业工程师上门勘测、出具设计方案,工长负责落地执行,权责清晰。 合作流程: 具备意向与资质的工长(公司主体) → 沟通洽谈 → 签订正式项目外包框架协议 → 启动项目合作。
黄南同仁市藏族自治州招工长/工程师
工长
黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师
包头达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
5000-6000元/月
采矿工程师工长月结全职
包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)
总工程师5-10年高中及以上
1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系,编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施,监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程,定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训,主持生产安全事故应急预案编制与演练,每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题,推进新技术、新工艺应用,牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本,指导矿物选冶技术改进及设备更新。
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