开票录单，做4一5人的饭。

工作内容：主要负责进出仓库货物清点数量 工作要求：18-45男女不限 工作时间：每天10小时左右 薪资待遇：一天170-200左右，工资日结

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库环境，接受合理加班及轮班安排，无传染性疾病及其他影响岗位履职的健康问题

有工作经验优先

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

工作内容： 系统导出订单，公布到公司群，调度按你导出的计划找合适的车辆。不定时在更新未按排到车订单。时时关注工厂推出的新订单。工厂需特殊要求的做出提醒。沟通能力强、细心、耐心责任心强。有物流经验者优先。 岗位要求： 1、掌握统计学基础知识，能熟练使用相关统计软件； 2、熟悉物流行业基本情况，具备快速解读物流数据的能力； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

库房日常管理

16-45岁 8000-10000 包吃住 可预支

岗位工作内容： 1.主要负责仓库货物的登出和录入，编制库存报表、出入库记录等文档 2.定期进行循环盘点，核对账实差异并分析原因 3.WH(自有仓):主要做备料(对产线上所需的物料进行采购、归纳、综合、清理) 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应轮班工作节奏 2.无学历要求，有制造业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责，具备基本的学习能力和动手能力 4.能稳定工作至少一个月 5.接受周或月结薪资方式，遵守企业规章制度

城关区，单位招聘切菜一名，周六周日休息，一个礼拜全天，一个礼拜半天。工资3500.联系电话

招聘： 1. 新港城附近附近招聘保洁若干名，男女不限，年龄60岁以下，无不良嗜好，工作责任心强，每天8小时，正常班单休，工资2600元/月，休息4天 联系电话：

兰州邮政招聘 一、招聘岗位：内勤客服、快递员（、拼多多上门取件员） 二、招聘要求：年龄50岁以下，男女不限，身体健康，有快递从业经历优先，会骑电动三轮车（遵纪守法，品行端正） 三、薪资待遇： 内勤客服执行工时制工资（平均4000元/月）； 揽投员执行计件工资（平均5500元/月）。 正式入职与第三方人力公司签订劳动合同，。 四、工作地址：兰州市七里河区 五、联系方式：刘主任

招聘： 收银员2名，底薪3800一4000元 服务员10名，底薪3800一4000元 传菜员5名，底薪3800一4000元 餐厅主管2名，底薪4500一5000元 面点工2名，底薪3800元 刨肉师2名，底薪4000元 切配工3名，底薪3800元 火锅师傅2名，底薪5000元 洗碗工2名，底薪3500元 保洁员2名，底薪3500元 网络运营2名，底薪3800元 备注：底薪+全勤奖200+半年工龄100+绩效奖金+福利。 需要具有一定的火锅店餐饮工作经验，年龄22岁一45岁，月休三天，管吃，要求人品好，形象佳，工作踏实。 每月15号准时发工资，不拖欠工资。 联系电话：

招聘保洁3名，要求身高160以上，年龄50岁以下，身体健康，月薪3500，月休两天，管住，工作地点:中川机场T3贵宾休息室，联系方式

浩望总部： 1、跟单员 1名，年龄40岁以下，，，朝九晚五 双休 法定（要能接受加班），。试用期后底薪+提成。 2、财务助理 1名，年龄35岁左右，，，海宁本地人或新海宁人，朝九晚五 双休 法定，工资面谈。 地址滨海路108号，有意者联系 小周：（）

高薪诚聘 仓库跟单 要求:1.会使用电脑能制作日常表格。 2.有服装成品仓库工作经验。 待遇面议，工作时间9:30，21:00. 联系电话:

招聘跟单员：1名 要求: 有ERP跟单经验 工作细心有耐心 工资待遇: 跟单员 ：4000-5000 上班时间⏰:8:00－17:00 五天八小时双休节假日正常放假 联系☎：（） 工作地址：厦门同安霞辉路9号侧门4楼（三医院附近）

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、确认交期、生产进度跟进、出货安排及售后反馈闭环 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 准确录入并维护ERP系统订单数据，确保单据齐全、信息真实、台账清晰可追溯 4. 按时编制发货计划、装箱 5. 定期汇总分析订单交付达成率、异常原因及改进建议，助力运营效率提升 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心，细心踏实，抗压能力强 2. 有1-3年跟单、生产协调等相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP或WMS等业务系统 4. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件及单证者更佳 5. 接受工作地点灵活安排，适应阶段性加班与跨部门协作

地址:保店方庄

岗位职责： 负责日常运营、服务质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作 1.客户开发与维护：开展B端客户拓展，包含市场调研、客户拜访、服务推介及商户签约；进行客户关系维护，包括日常沟通、问题协调处理及续约管理。 2.经营管理：监控物流收入相关指标，如个人快件收入、操作区域业绩、B端商户营收等；管控成本类数据，涵盖日常开支、低效人力及整体人力配置；推进销售目标达成，包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。 3.团队管理：统筹人员招聘、培训安排、绩效考核与激励机制，搭建营业部人才发展体系，保持团队积极性，营造积极工作环境，及时响应并解决员工反馈问题。 4.风险管控：识别影响公司形象与安全运营的潜在风险，提前预警并联动相关部门协同处置。 任职资格： 1.大专及以上学历，踏实肯干，有意向长期扎根物流行业，具备团队管理经验者优先考虑； 2.熟悉计算机操作，掌握常用办公软件及报表制作技能； 3.工作态度端正，诚实守信，具备基层工作意愿，服从公司统一调配安排； 4.抗压能力强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。

兰州优冷公司，诚聘以下岗位： 一、高叉司机2名 1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。 2、待遇：工资7000/月+绩效等。 二、仓管7名（发货员方向） 负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+ 工作地点: 兰州忠和镇崖川村 招聘电话： 兰州优冷公司 2026年

西固快递公司招聘客服，司机，分拣员，业务员，有工作经验者优先，工资面议，联系电话，

管理网络，会开车，适应出差

门市部配货及发货

车队调度

岗位职责： 1、全面负责仓库收发存环节的运营管理，处理客户投诉与反馈，针对客户KPI未达标或满意度不足的情况推动整改，及时应对现场业务异常，确保仓库运作质量目标的达成； 2、统筹仓库库存与账务管理，保证实物与存卡信息相符，并与安得系统数据保持一致； 3、组织开展本仓员工的培训与绩效考核，营造公平、公正、透明的管理氛围，提升团队稳定性，推进人才梯队建设； 4、落实仓库安全及设备管理工作，严格执行防火、防盗、防汛、防虫、防潮措施，定期开展设备巡检与维护； 5、主导制定并推行本仓库各项标准作业流程（SOP），持续优化操作规范与执行效率。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上物流领域项目管理经验，深入了解仓储运营中的关键痛点，掌握系统性仓储管理方法，具备成熟的项目实操背景； 3、具备出色的问题分析与解决能力，良好的自我驱动力和沟通协调技巧； 4、具有较强的领导力，责任心强，服务意识佳，善于高效沟通与跨部门协作，具备综合管理能力和团队合作精神。 原标题：《储备仓储主管》

兰州优冷公司，诚聘以下岗位： 一、高叉司机2名 1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。 2、待遇：工资7000/月+绩效等。 二、仓管7名（发货员方向） 负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+ 工作地点: 兰州忠和镇崖川村 招聘电话： 兰州优冷公司 2026年

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

1.岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链路数据的采集、整理与核对，保障数据完整性与准确性； （2）跟踪库存、时效、成本等关键运营指标，输出日、周、月度报表，为物流运营决策提供数据支持； （3）精确核算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别降本优化空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并输出盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关方制定补货方案，规避缺货与库存积压风险。 2.任职要求 （1）具备扎实的数据分析能力，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能高效挖掘数据价值； （2）对数据具有敏锐洞察力，可快速识别异常并提出可行改善对策； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓业务运作流程； （4）拥有良好的跨部门协同能力，能够独立处理多任务复杂工作场景。