
钢筋班长钢筋翻样长期1-2人月结
1、负责所在项目的钢筋精细化管理工作,提高钢筋利用率,降低损耗率:
2、负责所在项目的钢筋翻样、预结算建模对量等工作;
3、对项目现场钢筋参与过程管理、对钢筋制作及安装绑扎的施工质量进行检查
4、参与结算资料的编制,对分包班组进行结算审核,负责过程成本控制及成本分析;
5、协助进场原材料钢筋的验收工作。
总工程师
2-3万元/月
总工程师10年以上本科设计管理工艺管理技术管理生产管理施工管理质量管理
【岗位职责】
1. 技术统筹:全面负责公司技术管理工作,牵头组织技术团队开展核心会议;主导全周期技术管控,确保技术成果符合成本、工期与质量要求;
2. 计划与执行:推动多专业协作,明确项目技术路线,制定技术实施计划;严格依据项目建设总进度把控关键节点,保障技术工作与整体工程进度同步推进;
3. 技术、质量控制:主持各阶段技术方案与质量成果的评审及交付,对评审结论承担主要责任;
4. 生产支持:统筹现场技术支持工作,闭环管理设计变更与现场问题,组织设计交底与竣工验收,全面协调技术部与品控部的日常运作;
5. 成本与创效:管控项目全生命周期技术投入,落实限额设计原则,牵头开展设计优化与创效项目申报,达成公司设定的技术创效目标;
6. 文件与知识管理:监督技术文档归档流程,组织经验总结并形成案例库、专利或论文素材;协助公司完成宣传推广、奖项申报及新技术落地应用。
【任职资格】
1. 土木工程、结构力学等相关专业重点高校本科及以上学历,具备中级工程师或以上职称,10年以上建筑设计领域工作经验,精通住宅、商业或办公类项目方案设计,可独立主导3个及以上大型项目的设计推进;
2. 具备出色的项目管控、生产组织与汇报能力,能有效统筹技术与质量管理全流程;
3. 拥有良好的组织协调与沟通技巧,能与甲方及合作单位保持高效对接,推动项目有序实施,并及时响应各方反馈意见;
4. 熟练使用CAD、SU、lumion、PS、AI、ID等主流设计软件;
5. 年龄30-45岁,责任心强,抗压能力突出,富有创新意识,乐于投身装配式建筑等新兴技术方向;
6. 英语水平达六级以上,能够熟练运用英语作为工作交流语言;
7. 本岗位实行年薪制,综合年收入40-50万元。
工作地点:广东省深圳市深汕特别合作区中建绿色产业园(汕尾海丰)
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
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⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
总监
5000-10000元/月
总监理工程师经验不限学历不限高级职称注册监理工程师交通运输工程
抚州黎川招公路专业总监理工程师,需要带本专业高级职称,包吃住
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助(包含伙食、住宿)。
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出生,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资360元/日(不包括40元补助)。
联系人:谭先生
电话:
有意向者可直接电话联系。
技术总工
5000-15000元/月
总工程师10年以上本科
岗位职责:
1.技术管理体系建设:全面负责公司及项目的技术、质量管理工作,建立健全公司技术质量管理体系与制度。
2.施工方案与图纸会审:主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证;负责组织施工图纸会审,解决设计中存在的技术问题。
3.技术指导与交底:深入施工现场,指导、监督施工技术方案的实施,组织关键工序的技术交底工作。
4.技术难题攻关:负责解决施工过程中的重大技术难题,组织处理施工中出现的质量问题和安全事故,从技术上分析原因并提出解决方案。
5.成本与变更管理:参与项目成本控制,对施工方案进行技术经济优化;负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。
6.团队建设与人才培养:负责对项目技术人员进行培训、考核,打造一支高效、专业的技术团队。
任职资格要求:
1.学历与专业:土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。
2.职称与证书:持有高级工程师职称/具备一级建造师(公路工程专业)资格证书者优先。
3.工作经验:
*8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。
*至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人,并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。
*熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。
4.核心能力:
*技术精湛:精通路桥隧施工关键技术,能独立编写各类复杂施工方案,并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。
*管理能力:具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力,能承受较大的工作压力。
*成本意识:具备较强的技术经济观念,能通过技术方案优化实现降本增效。
*质量安全意识:对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。
工资面议。
项目总工
1.5-1.8万元/月
总工程师10年以上学历不限
1、55岁以下,拥有15年以上工程行业施工经验。
2、拥有房建、钢结构、交安机电、公路项目施工经验。
3、能对各专业班组进行垂直化管理,指定工作计划及任务,可编制简单施工方案。
4、严格控制项目进度、质量、安全,有较强的抢工组织及抗压能力。
5、工作地点:云南香格里拉。
6、薪资待遇:15k~18k。
承包工长
400-900元/天
工长装修承包
我司是大型全国性的连锁店装修承包商,因业务拓展需求,特此招聘内部承包的带班工长。
项目类型:街铺店面装修,工期7-15天/项目。
待遇:
1. 保底450元/天,上不封顶!
任职要求(务必看清,不要在电话里面反复询问):
1. 35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2. 木工出生,会水电,有代班经验;
3. 项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4. 会开车,我司提供厢式双排座,c1证可驾驶;
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后,有一个月的试用期,安插到老工长项目学习,试用期工资400元/日(包括食宿)。
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