室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

任职资格： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2、10年以上工程造价领域从业经历，6年以上质量管理工作背景； 3、熟悉建筑工程预算、结算等全过程二审、三审操作流程； 4、具备对项目潜在风险的识别与预判能力； 5、具有良好的文字表达、沟通协调、自主学习及逻辑分析能力； 6、执行力强，善于问题分析与推动解决，目标明确，责任心强，能高效达成任务； 7、持有一级造价师、一级建造师、咨询工程师、监理工程师或高级职称其中一项及以上资质。 岗位职责： 1、参与公司质量管理相关制度与标准的编制及更新工作； 2、指导并推动公司质量方针与目标的落地执行，监督检查各业务部门实施情况，确保有效管控； 3、跟进各部门项目质量运行状态，熟练使用广联达软件，参与抽查与稽核，完成质量评估打分，汇总各板块周报编制集团质量月报； 4、配合开展各部门咨询成果质量评定及各板块质量负责人绩效考核评分工作； 5、支持各部门推进重点质量提升与降本增效项目； 6、参与重大质量风险事件及事故处理，牵头组织质量投诉的调查、分析与闭环管理； 7、统筹召开公司重大项目专家评审会议，并整理形成会议结论； 8、参与拟定并落实年度质量培训计划，承担部分课程讲授工作； 9、总结提炼质量审核实例，建立并完善典型质量案例库。

武汉市洪山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责新建公路/水利工程施工项目的技术管理与实施工作； 2. 参与公司技术支持中心对同类工程项目的专业技术支持与指导； 3. 根据需要参与重点公路/水利工程项目技术标书的编制与投标工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，土木工程或水利水电工程相关专业； 2. 具备高级及以上专业技术职称； 3. 持有公路工程或水利水电工程专业一级注册建造师资格证书； 4. 持有交通运输主管部门或水利行政主管部门核发的安全生产考核“三类人员”B类合格证书； 5. 具备至少1项连续长度不小于5000（3000）米的新建高速公路隧道工程或中型以上水利水电工程中隧道施工项目的项目总工或技术负责人工作业绩。

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路桥施工总工程师（有证），有工作经验，积极肯干，有丰富的施工经验。请加微信，注明招聘。

岗位职责： 1、负责新项目施工方案、施工组织设计及招投标技术文件的编制、审查与审批工作； 2、负责工程项目的技术指导与质量管控工作； 3、牵头开展技术攻关和科技创新项目，并推动实施落地； 4、主持技术交底、质量验收以及重大、特大质量事故的调查与处理； 5、指导技术资料、施工记录及施工技术总结的整理、汇总与归档； 6、组织执行国家及行业有关工程技术与质量管理的法律法规与标准规范； 7、负责项目相关签证手续的办理与具体落实。 任职资格： 1、工民建、公路桥梁等相关专业，本科及以上学历优先，具备中级及以上职称； 2、具备5年以上同岗位工作经验，有公路养护或公路建设相关从业背景； 3、熟悉工程施工全流程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制及施工组织具有深入理解与实操经验； 4、精通公路工程质量控制及常见质量问题的预防与处置，能有效解决现场技术难题； 5、具备较强的组织协调能力和综合管理能力。 薪资待遇：15000-18000元/月，依据提供的银行薪资流水核定；每天工作10小时，包吃包住。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养工作餐（中餐、晚餐）及员工宿舍； 2、除年薪制人员外，其余员工享受年终红包或高额年终奖金； 职位福利：包住、包吃、绩效奖金

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全点钟点工今天门店面试节后上岗 【常住人口】2大1小 【面 积】170㎡ 【地 址】九号公馆 【服务范围】买菜，做饭，打扫卫生干净，洗衣服，收纳整理，9：30-19：30。 工资待遇：5000-5500月休4天，有法定假日。 【特殊要求】55岁以下，做饭好吃，灵性，，勤快，爱干净，动作麻利，有边界感。 程兴家政

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实习泥浆工程师 18 周岁～35 岁以下，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用。钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在 2 年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取。身体条件：身高不低于 165cm；体重：身高 cm-100=标准体重 kg(±10kg 以内）。双眼视力：裸视 4.6 以上，身体健康，无心脑血管疾病、骨伤病史、传染病和家族史，无听力障碍（不大于 40 分贝），无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任。本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康；能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 薪资福利:月平均 6500～10000 元、年平均 10～14 万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金 3～5 万（各井队单井奖励不同）。节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资 3 倍发放。路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。冬季施工（11 月 15 日 -2 月 15 日）发放冬季施工补助，野外一线补助每天 100 元。冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。社会保险：按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公积金：公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为 1:1。上井工作期间公司提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。公司对专业对口（石油钻井、机电、钻井液相关专业）的全日制大专、本科毕业生代偿学费，本科以上学历按照公司标准发放安家费（需签订协议，服务期限不满需退还）。 井队为 12 小时工作制，正常情况下疆内每月工作 22 天休息 8 天，疆外可以采取集中休假，工作 3 个月休息 20 天。经公司与人力资源公司面试合格，录用。经西部钻探员工实训中心统一培训，发放 HSE 证、岗前培训合格证后，公司统一分配至一线单位。 培训合格者与第三方（新疆西部中圆石油科技有限公司）签订劳动合同，首次签订合同

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岗位职责： 1.配合项目进度开展工地杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作，含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运

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有工厂机电工程项目工作经验，能独立开展项目工程设计，施工方案，与甲方进行沟通细节。会绘图看图，管理现场施工，外资企业5年以上工作经验，有工厂产线设备水电系统改造经验，能独立处理工程项目全过程管理工作经验。 普通房建土建等建筑工地工程师勿扰。谢谢

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岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术方案评审与决策 2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地，把控项目全周期技术质量 3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件，确保符合国家及行业标准 4.指导和培养核心技术团队，推动跨部门技术协同与知识沉淀 5.跟踪前沿技术动态，评估技术引进与创新应用可行性，支撑企业可持续发展 任职要求： 1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景与行业实践经验 2.熟悉相关领域技术标准、质量管理体系及安全生产法规 3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力 4. 有大型项目技术统筹或团队管理经验者优先 5.责任心强，具备良好的职业道德与决策担当精神 岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术方案评审与决策 2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地，全过程把控技术质量与进度 3. 组织编制、审核技术标准、设计规范及工艺文件，确保符合国家及行业标准要求 4.指导核心技术团队建设，推动跨部门技术协同、知识沉淀与能力提升 5.跟踪前沿技术发展趋势，评估引进与创新应用可行性，支撑企业可持续发展 任职要求： 1.具备扎实的工程技术背景及所在行业十年以上技术管理实践经验 2.熟悉相关领域技术标准、质量管理体系（如ISO 9001）及安全生产法规 3. 具备系统性思维、卓越的技术判断力与跨部门资源整合协调能力 4. 有大型项目总体技术统筹或百人以上技术团队管理经验者优先 5.责任心强，具备良好的职业道德、决策担当精神与行业影响力

荆门市掇刀区招工长/项目经理

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

设计管理与技术审核 1.‌机电系统设计‌：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。‌‌ 2.‌图纸审核与优化‌：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。‌‌ 项目实施与现场管理 1.‌施工监督与协调‌：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。‌‌ 2.‌设备运维与故障处理‌：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。‌‌ 3.‌安全管理与合规性‌：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。‌‌ 文档管理与团队协作 1.‌技术文档编制‌：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。‌‌ 2.‌跨部门协作‌：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。‌‌

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