工长
双鸭山市宝清县招工长
露天煤矿采场入坑皮带及上下平盘7处边坡开展护坡防护工程，并修建排水系统。
为了保证皮带入坑处边坡稳定性，预防皮带入坑处边坡出现片帮、塌方、滑坡等风险，为皮带入坑工程提供稳定边坡，保证人员和设备安全。
联系电话:
工长给排水工
佳木斯市郊区招给排水、工长/工程师
岗位职责：
1.负责给水系统的设计、施工技术指导与现场管理
2. 组织编制施工方案，把控工程进度、质量与安全
3.协调土建、电气等专业交叉作业，解决现场技术问题
4.参与图纸会审、技术交底及竣工验收工作
5.监督材料进场验收，确保符合设计及规范要求
任职要求：
1.熟悉国家及地方给排水相关设计规范与施工标准
2.具备现场施工管理经验，能独立处理技术问题
3.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力
4.持有建造师证、给排水相关职业资格证书者优先
5.能适应佳木斯市郊区项目现场工作环境
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议
商装工长
4000-12000元/月
工长月结
岗位职责：
1. 负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行
2. 指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题
3. 统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析
4. 协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制
5. 编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整
任职要求：
1. 具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范
2. 熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先
3. 具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班
4. 持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑
5. 学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳
要求工作经验8年及以上，愿意西藏出差
1-1.5万元/月
总工程师本科
任职要求：
1.具备相关行业总工程师或同等岗位8年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历本科以上，具备高级工程师职称者优先
6、愿意上西藏出差
黑龙江鹤岗军川30晌地，雇一个能能看水的月工9000，零活，插秧时也是看水，干到插完秧，今
9000元/月
种植工月结
军川30晌地，雇一个能能看水的月工9000，零活，插秧时也是看水，干到插完秧，今天上工，联系方式
修井工泥浆工程师司钻
油田招聘 缴纳五险
工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师
要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历
身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科
工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。
工作期间提供食堂宿舍，包吃包住，
休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的
工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等
咨询电话
修井工泥浆工程师司钻
油田招聘 缴纳五险
工种：钻工、实习泥浆工程师、实习钻井液工、修井工、连续油管操作工、录井工、甲板班长、机械师、司钻、厨师
要求：18-40周岁以下，中专高中及以上学历
身体健康，无传染病慢性病等，无犯罪前科
工资待遇：实习期3000-5000 转正后年薪10-18万左右、另有井口奖、年终奖。
工作期间提供食堂宿舍，包吃包住，
休假以个井队安排为准，正常休假时间上30休10、上3月休1个月，也有井队是冬休的。
工作地点：山东、天津、新疆、甘肃、四川、陕西、内蒙、宁夏等
咨询电话
榆林佳县招聘泥浆不落地工人，工资一个7000，需要3小证，活在了，50岁以下联系电话
7000元/月
泥浆工程师月结
招聘泥浆不落地工人，工资一个7000，需要3小证，活在佳县了，50岁以下联系电话
工长月结全职
北京市房山区招工长/工程师
要求干活净化工程，洁净工程，例如医院手术室，洁净车间等。
工期2个月
要求，能与甲方沟通，董工地流程，会做联系单，会看图，能合理分配管理工人。
电力工程造价估算
8000-13000元/月
总工程师5-10年大专施工单位广联达安装工程二级造价工程师
4、招聘岗位：项目总工
1、主要负责火力发电厂电力系统投标预算及项目结算工作，需熟悉电力系统投标预算与结算流程（以机务专业为主，电仪、土建为辅）
2、需常驻项目现场（可定期轮休），负责现场签证办理
3、依据施工图纸进行现场资料提报
4、具备驾驶技能，年龄要求30-50岁
月薪8000-15000元
有意向者请联系吕经理***********
钢结构技术总工
1.2-1.5万元/月
总工程师大专
钢结构技术总工
岗位职责：
1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划，主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地；立并完善公司技术管理体系，确保技术工作标准化、规范化运行；统筹技术资源配置，优化技术部门组织架构与工作流程，提升技术团队整体运营效率。
2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关，解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点，指导现场技术团队开展工作；监督项目技术执行情况，核查施工质量与技术标准的符合性，参与项目竣工验收与技术总结，形成可复用的技术成果。
3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度，检查互审记录；工期检查与纠偏，变更洽商等资料的收集与移交；分配任务给详图员，审核彩板材料备料单，标准配件备料单，工地施工交底，消减库存。
4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队，制定技术人员培养计划，激发团队创新活力与工作积极性；统筹技术部门日常管理工作，包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等，保障技术工作有序开展；协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作，确保项目顺利推进。
任职资格：
1.专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业
2.5年以上大型钢结构项目，有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准，具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹技术团队开展工作
薪资：1.2-1.5
监理包住包吃社保1-2人月结全职
学历与经验：高中及以上学历，3年以上相关施工管理经验（工装通常要求5年以上，且需有大型项目履历）。
专业技能：熟练掌握水电、泥瓦、木工、油漆等施工工艺及验收标准，能看懂设计图纸、施工图纸，熟悉装修材料的性能与选购。
管理能力：具备团队管理能力，能合理安排工人分工、把控施工进度；擅长成本控制，避免材料浪费或预算超支。
沟通协调：能与业主（家装）、甲方/监理（工装）、设计师高效沟通，及时反馈施工问题、确认需求变更；协调材料商、分包团队的进场时间，确保施工流畅。
证书与合规：持有建造师（二级及以上，工装优先）、施工员等相关职业证书；熟悉家装环保标准（如甲醛检测）、工装行业规范（如消防、防水验收）及当地施工政策。
-细节把控：关注家装个性化需求（如定制柜体安装、软装搭配衔接），对墙面平整度、瓷砖缝隙等细节要求更高，提升业主居住体验。
-工期把控：工装项目通常有明确交付节点，需具备高效统筹能力，应对材料短缺、工期紧张等突发问题，保障项目按时交付。
建筑总工程师
2-2.5万元/月
总工程师大专
一、硬性要求（基本门槛）
1.学历与专业：
·学历：通常要求全日制本科及以上学历，且倾向于985/211院校的毕业生。大型国企或高端项目普遍要求本科以上，硕士更佳。
·专业：必须是土木工程、建筑工程、工民建、结构工程等核心对口专业。
2.证书与资格（核心硬通货）：
·高级工程师职称：这几乎是必备条件。它代表了您在专业领域的技术资历和深度。
·一级注册建造师（建筑专业）：这是担任项目核心管理岗位的强制性准入证书，是能力的象征，也是企业资质的需求。
·注册结构工程师或注册岩土工程师：如果持有这些顶级注册证书，将是巨大的加分项，甚至在某些以技术为导向的设计施工一体化公司中是必备项。
·其他：安全生产考核合格证B证（与一建配套，用于担任项目负责人）。
3.工作经验：
·通常要求8年及以上的现场施工技术管理经验。
·必须具有独立担任过大型或复杂工程项目技术负责人的完整履历，即从开工到竣工的全过程技术管理经验。
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二、专业知识与技能要求（技术的深度与广度）
1.超凡的图纸与规范掌握能力：
·能全面审核建筑、结构、机电等各专业施工图，能精准发现并牵头解决所有图纸中的疑点、难点和碰撞点。
·对国家、行业及地方的规范、标准、图集有深刻理解和娴熟运用能力，是项目上的“技术权威”和“活规范”。
2.全面的技术管理能力：
·方案统领：能主持编制和审核施工组织设计、各类专项施工方案（尤其是超危大工程方案），并能组织专家论证。
·技术攻关：能解决施工过程中出现的一切复杂技术难题，如深基坑、高支模、大型结构吊装、特殊混凝土浇筑等。
·深化设计：能领导团队完成必要的施工深化设计和BIM模型的审核工作，确保其可施工作业并符合设计意图。
3.质量与创优管理：
·建立和完善项目的质量管理体系。
·能主导工程质量创优（如争创“鲁班奖”、“国优奖”），制定创优计划和实施路径。
4.新技术与应用能力：
·跟踪并推动建筑业10项新技术等在项目上的应用。
·精通BIM技术在项目全生命周期的应用，能利用BIM进行技术管理、协同和决策。
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三、管理协调与软实力要求（领导力的体现）
1.卓越的领导与团队管理能力：
·能领导和管理一个技术团队（包括施工员、质量员、资料员、BIM工程师等），分配任务，培养下属。
·能为项目部全体管理人员和班组长进行技术培训和质量意识灌输。
2.顶级的沟通与协调能力：
·作为项目的技术总接口，需要与业主、设计、监理、勘察等外部单位进行高效沟通，解决重大技术接口问题。
·在内部，需要与项目经理、生产经理、商务经理等核心班子紧密协作，确保技术工作为生产、成本和安全服务。
3.严谨的逻辑与风险评估能力：
·具备极强的前瞻性和预判能力，能提前识别技术风险和质量通病，并制定预防措施。
·决策科学、严谨、有据，能为项目的重大决策提供可靠的技术支撑。
4.强烈的责任心与抗压能力：
·对项目的技术方案、质量成果和安全（技术相关）负总责，压力巨大。
·能承受来自工期、成本、技术难题等多方面的压力，并保持冷静和清晰的思路。
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四、工作职责概述（让你更理解要求背后的原因）
在面试中，面试官会通过考察您对职责的理解来判断您的胜任力。总工的主要职责包括：
·技术管理：全面负责项目所有技术工作。
·质量管理：建立质量体系，监督过程，
火电总工程师
1.5-3万元/月
总工程师10年以上本科设计管理施工管理
岗位职责：
1. 全面主持火电项目在建设阶段的管理工作，统筹质量控制与安全管理体系的实施。
2. 组织制定并审查施工组织方案、重大技术措施及专项安全技术文件，解决施工中出现的重大技术问题。
3. 主持施工图纸会审与技术交底，审核设计变更和技术签证内容，确保符合国家规范和行业标准要求。
4. 负责项目技术资料的编制、审核与归档管理，组织工程各阶段验收及技术总结工作。
5. 带领技术团队开展技术创新与工艺改进，持续提升项目整体技术水平。
6. 协调设计、监理、施工单位等各方的技术沟通与对接工作，保障项目高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热能动力、电气工程、土木工程等相关专业背景。
2. 具备10年以上火电或大型电力工程项目技术管理经验，其中至少5年担任项目技术负责人或同类职务，有设计院工作经验者优先考虑。
3. 熟悉电力工程相关国家标准、施工工艺流程及验收规范，能够独立完成图纸审核和专项方案编制。
4. 持有一级建造师（机电/电力方向）、高级工程师职称或注册电气工程师资格者优先。
5. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力，能长期驻守项目现场；年龄原则上不超过50岁，条件特别优秀者可适度放宽。
栏目概述
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