青岛市胶州市招装修木工长白9小时

联系人:周经理 招安装工长

包吃包住 要有上进心 稳定性 有污水管道安装经验，工资面议

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

济南平阴招工长/工程师施工队长： 工作经验5年以上 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

协助总工程师开展公司产品研发、技术管理、质量控制、体系运行以及信息化相关工作，重点推进航空材料工艺技术、体系认证和质量管理等任务。

菏泽市巨野县招装修木工，十人左右班组，有担当有责任心，有大型工装经验的工长，要巨野县本地人，远道的老板就不要打电话了

明天八百亩招小工十五名，现钱140元，120 元，刷刷漆，摘件，挂件，扶扶照照活，开开行车，活不累能来的

下午小树林南丽景苑用小工两名，工资60元，联系

薪资:3500-5000元 员工餐+绩效奖金+法定节假日福利每月带薪休假2天 准时发薪 ✅要求:年龄26-48岁，身体健康，无餐饮行业从业禁忌 有餐饮相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 ✅吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力和团队 协作意识 【解忧麻辣串店招聘】 职位一：煮菜工 1名 负责烫煮串串、备料等工作，有后厨经验者优先，无经验可带薪培训。 职位二：服务员 1名 负责点单、上菜、收桌等前台服务，热情细心，有团队协作意识。 薪资待遇：面议（欢迎到店详谈，期待你的加入！） 工作地址：老一中路口北50米路东（解忧麻辣串店） 联系方式：

金锣王鲜生招聘优秀店员1名，要求长期，，40岁左右，干净利索，服从安排。工资面议。工作地点:新政西路滨湖田苑小区，水木清华附近。 电话:

戴湾镇找顺菜替班一名，工资一天200，联系

工资15000有闲着的泥浆大班吗。段总

华池柔远来个泥浆不落地顶班儿的顶三天一天300明天6点到电话

急招泥浆不落地带班一名，地址在乌胜旗，招工人一名地址在庆城周边

找一个泥浆小班，工作地山西沁水，有闲的师傅电话联系

急招。一个钻工。泥浆工，活在吉林松源。能干长的。联系，电话

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

【岗位职责】 1、负责与客户对接设备进场前的各项准备事宜，确保满足安装条件，配合培训工程师及业务人员完成设备验收，接收并处理客户报修请求，实施设备维护与修理，开展客户满意度沟通，指导客户操作微信等常用软件，定期回访客户，收集反馈信息并及时与办事处经理汇报、协调； 2、向客户介绍配套服务政策，参与服务合同协商与签订，执行合同约定内容，持续跟进客户沟通，保障合同款项按时回款； 3、诊断客户设备配件故障情况，提交维修配件申领申请，跟踪配件调配进度，填写《事故报告单》，办理配件退库流程，协同相关部门推进配件推广工作，引导并督促客户使用原厂配件，汇总整理客户配件使用反馈并及时上报； 4、汇总并上报所辖区域内的设备运行问题，针对质量隐患提出可行性改进建议，验证公司相关部门发布的技术解决方案的实施效果； 5、配合业务经理为客户提供技术支援，采集市场竞品动态，提供应用技术支持，协助组织展会相关工作，完成参展设备的安装、调试与撤展，负责本地展厅设备的装拆与调试作业 【任职资格】 学历：大专及以上 专业：机电工程类相关专业 经验：具备公司内部工作经验，或具有2年以上相关岗位从业经历； 熟悉公司企业文化、规章制度及各项业务流程； 掌握各功能部件运行原理，了解公司产品涉及的机械、电气知识，具备机械电气光学基础知识，熟悉辅助设备运作机制，熟练使用常规维修工具，掌握维修常用软件操作，精通激光切割/焊接技术，具备安全管理意识，了解合同管理规范，掌握基本销售与推广技巧； 技能：具备一定外语应用能力、扎实的设备维修技能 能力：适应能力较强、理解力强、分析判断力强、学习能力强、培训指导能力突出、组织协调能力良好、沟通表达顺畅；职业意识佳、忠诚度高、积极主动性强、团队协作能力良好

1、负责产品需求的挖掘与分析，开展产品功能的设计工作 2、深入探索用户需求，推动产品创新，科学制定产品发展规划与功能布局，协同推进产品功能落地 3、结合运营数据、用户调研及反馈信息，持续进行产品优化迭代 4、跟踪行业动态与竞品动向，保持对市场变化的敏锐洞察 5、主导产品界面与交互设计，从整体到细节提升用户体验 6、制定并管理项目进度计划，协调技术资源推动实现，把控项目执行质量与效率 7、带领并指导产品设计团队，打造高水平的交互设计能力 8、参与制定产品的长期发展战略，开展市场调研，为公司决策提供有力支持 要求： 1、本科及以上学历，结构或岩土相关专业优先 2、具备3年以上相关领域工作经验 3、具备出色的策划能力，对产品逻辑和运营思路有清晰认知，思维条理分明 4、数据意识强，善于通过数据发现问题并提出解决方案 5、具备优秀的产品文档撰写能力及跨团队沟通协作能力 6、责任心强，具备良好的时间管理与抗压能力 7、普通话表达标准 8、持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

招聘：项目工长（交五险+高提成）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责工程项目整体规划，协调各方资源推进项目2.把控工程质量，及时解决施工中出现的技术问题3.监督施工进度，确保项目按时交付任职要求1.土木工程、工程管理等相关专业大专及以上学历2.熟悉工程施工流程，有良好的沟通协调能力3.有项目工长经验者优先工作时间：08:00~12:00，13:30~17:30，4天调休薪资福利：综合薪资3000~6000+交五险+节日福利+晋升空间有意者请主动投递简历或者打电话

招聘输电线路专业监理工程师1名，要求： 1、品行端正，具备良好的现场组织管理能力及团队协作沟通技巧。 2、熟悉国家电网输电线路工程建设领域相关的国家与地方政策、法规及相关技术规范。 3、能够识读施工图纸，熟练编写监理日志等资料，掌握监理工作标准流程，胜任现场监理任务。 4、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立完成驾车出行。 5、具备中级职称或注册类执业资格，有电力工程或工程监理相关工作经验，年龄在40周岁以下者优先考虑。 6、工作认真踏实，能吃苦耐劳，积极主动学习，具备较强的抗压能力和持续学习意识。

德州市德城区招工长/工程师(装修工长)

找荣城的司机2名 开蓝牌小货车，需要自己装卸车，保证工人运行，200元每天。找2名管理，年龄40之内。工作负责，月工资7000-8000元

装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

1. 制定与公司整体战略高度匹配的研发中长期发展规划，主导煤矿、非煤及工程基建领域智能化钻探装备的技术路径规划与核心关键技术攻关方向的设定； 2. 深入研判行业发展方向，结合政策导向与市场趋势，提前布局具有前瞻性和储备价值的技术方向，确保企业技术发展与国家重大战略方向保持协同； 3. 组织开展国内外先进科技成果的引进、吸收与再创新工作，持续完善并优化公司技术发展战略框架； 4. 全面统筹研发项目从立项论证、方案设计、样机研制到工业性试验验证的全周期管理，运用科学管理方法保障项目按时、保质、高效推进并达成预期目标； 5. 负责研发团队的人才梯队搭建、绩效考核与能力建设，充分激发团队活力，系统提升整体技术水平与组织凝聚力； 6. 主导解决产品在研发设计、制造工艺、性能测试及现场调试过程中出现的重大技术难题与质量瓶颈，为团队提供关键技术决策支持与专业指导； 7. 密切跟踪行业技术演进与客户深层次应用需求，协同政府相关部门及高校科研机构，推动研发成果向高可靠性、高适应性产品与解决方案转化；负责技术资质申报维护，统筹知识产权全生命周期管理； 8. 全程主导产品从技术协议洽谈、定制化开发到生产交付的技术支持与跨部门协作，确保订单需求精准落地，并为市场端提供专业技术支撑。 要求： 1. 年龄不超过50周岁，机电工程、采矿工程、机械工程及自动化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的矿山机械理论基础，有煤矿、非煤及工程基建类智能化钻探装备研发团队管理经验者优先； 2. 5年以上矿山装备领域技术研发管理经历，熟悉产品开发全流程，掌握矿用设备安全标准、行业规范及认证体系，具备主导整机或核心部件研发并实现产业化成功案例者优先； 3. 具备敏锐的行业洞察力与战略思维能力，能够基于对产业动态、宏观经济及煤炭行业专项政策（如智能化矿山、绿色矿山建设等）的深入分析，有效引领公司技术发展方向； 4. 拥有突出的技术创新能力与系统性问题解决能力，可带领团队完成复杂系统的研发设计与优化升级，并实现科技成果的商业化转化； 5. 对行业技术前沿保持高度敏感，具备优秀的资源整合与协同推进能力，善于联合高校、科研院所及重点矿山企业开展合作，共同推动关键技术突破与项目实施落地。