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双鸭山宝清县招工长/工程师
工长
双鸭山市宝清县招工长/工程师
大庆杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
工长
大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
哈尔滨巴彦县招(电带班工长)
工长
哈尔滨市巴彦县招(电带班工长)
工长,技术员
工长
工作认真负责,
齐齐哈尔讷河市招工长/工程师
8000-11000元/月
工长月结
齐齐哈尔市讷河市招工长/工程师
工长月结
生产经理2人工长2人(要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去)随时可以上岗
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
双鸭山宝清县招工长,施工风电基础、光伏安装,地址内蒙古多伦,电话
工长
招工长,施工风电基础、光伏安装,地址内蒙古多伦,电话
哈尔滨南岗区招铲车/装载机司机、工地清洁/开荒、工长/工程师
开荒铲车司机工长
哈尔滨市南岗区招铲车/装载机司机、工地清洁/开荒、工长/工程师
大庆萨尔图区招工长/工程师
面议
工长月结全职
大庆市萨尔图区招工长/工程师
黑龙江齐齐哈尔招烧烤师傅一名,工资6500元,11到12点,电话
6500元/月
烧烤1-2人月结
招烧烤师傅一名,工资6500元,11到12点,电话
齐齐哈尔
2月19日 23:43拨打电话
黑龙江齐齐哈尔桥洞早市附近中餐店招聘:厨师一名、联系电话
中餐1-2人
桥洞早市附近中餐店招聘:厨师一名、联系电话
齐齐哈尔
2月19日 23:43拨打电话
美发学徒
姐妹造型现带薪招2名美发学员, 本店有 海量客源,日均客流量爆棚,练手机会多到“手软”,技术越练越精! 让每份努力都被看见!让每个学员都能速成。电话:
齐齐哈尔
2月19日 23:43拨打电话
店长3-5人
补水模式新市场储备招聘啦 招聘啦 店经理 5名 售前院长 10名 售后院长 10名 售前美容师 10名 售后美容师 10名 售前导购 10名 服务保健 10名 销售保健 10名 销售美体 10名 服务美体 10名 个人店,豪华寝室,福利多多,奖金多多,长期有保,店内和气,期待你的加入! 发财热线:
齐齐哈尔
2月19日 23:36拨打电话
黑龙江齐齐哈尔早餐店急聘厨师电话
厨师
早餐店急聘 厨师 电话
齐齐哈尔
2月19日 23:31拨打电话
甘肃庆阳庆城县招聘泥浆不落地工人,共需5名,要求持有长庆三证,工作地点在施工区域,工资按月
泥浆工程师月结
招聘泥浆不落地工人,共需5名,要求持有长庆三证,工作地点在甘肃庆阳庆城施工区域,工资按月结算。
庆阳 庆城县
2月19日 20:34拨打电话
江西赣州找一泥浆大班,有意电
泥浆工程师
找一泥浆大班,有意电
赣州
2月19日 12:58拨打电话
甘肃庆阳有干泥浆不落地能当队长的没有,月工资7500元,联系电话
7500元/月
泥浆工程师月结
有干泥浆不落地能当队长的没有,月工资7500元,联系电话
庆阳
2月19日 10:53拨打电话
泥浆工程师
(年后储备)新疆油田《实习泥浆工程师》20名 招聘条件:35以下,大专以上学历(应用化学、化工材料、石油工程、石油钻井、钻井工程、机电一体化、机械设计及自动化等专业)。身体健康,无传染病慢性病等,无犯罪前科。 工作地点:新疆、 (前期在新疆油田) 薪资待遇: 1、实习6-8个月, 实习泥浆工程师基本工资5000左右。 转正以后基本工资7200-7800,补贴一天100,综合薪资11000万左右,补贴是3个月一发。 油田完成一口井有井口奖1-2万,年终奖3-5万(转正以后第一年税后收入15万左右,第二年20万左右,第三年22万以上) 2、节假日在岗按3倍薪资发放,享受高温费,清凉费,大小劳保等福利待遇。 3、养老、医疗、失业、工伤及生育保险,提升至关键岗位后。 5、工作期间提供食堂宿舍,包吃包住。 6、提交资料报名,面试通过后,经国企钻探员工实训中心统一培训后,分配到油田报道。 电话
甘肃
2月19日 09:15拨打电话
挖机司机
招泥浆不落地队长7500-挖机8000-工人若干名6500要求必须带长庆两证为人实在,踏实能干。工作地点庆阳周围,长实活二厂区域每个月发60%剩余的放假人走账清,初7-8开工有意向打电话
庆阳
2月19日 07:34拨打电话
工程监理
4000-5000元/月
监理工程师1-3年本科及以上注册监理工程师工业建筑监理工程师培训证道路工程商用建筑
专业监理工程师,50岁以下,具备丰富实践经验,
总工程师5-10年大专及以上
工作地点:北京市通州区台湖镇和马驹桥镇,工程类型:河道梳挖桥,闸,泵站及防护等。 工作要求:能够独立完成工程工作,会编写各类技术方案,提供工程技术支持,熟练使用绘图及办公软件。会做汇报PPT。做过相同工程2个以上,不符合要求的勿扰。
高薪招聘建筑总工
8000-12000元/月
总工程师经验不限本科及以上二级建造师一级建造师
岗位职责: 1. 负责建筑项目整体技术统筹工作,保障工程质量符合设计标准与规范要求; 2. 组织编制并审查施工组织方案、专项施工技术措施及相关交底资料; 3. 协调处理现场施工中的各类技术问题,提供专业技术支持与指导; 4. 参与工程项目竣工验收环节,确保技术事项全面闭环; 5. 关注行业前沿技术、新型材料及工艺动态,推动项目技术能力持续提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历,建筑类相关专业背景; 2. 具备大型房屋建筑工程丰富的项目管理实践经验,熟知房建领域技术规范与标准; 3. 能独立应对和解决复杂工程技术难题,有大清包项目经历,具备独立开展关键技术决策的能力; 4. 具备较强的团队管理能力以及跨部门协作沟通水平; 5. 持有建造师执业资格证书,人证一致方可报名应聘。
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
高级工程师
13-30万元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责: 1、负责建筑项目的整体设计和技术管理工作; 2、参与项目前期的技术方案策划与论证,确保设计方案的可行性与创新性; 3、协调解决施工过程中的技术问题,保证工程质量符合设计标准和规范要求; 4、审核施工图纸及工程变更,提供专业意见并优化设计方案; 5、监督建筑材料的质量,确保其符合项目要求; 6、参与项目验收工作,确保项目按时交付。 岗位要求: 1、本科及以上学历,土木工程或相关专业; 2、具备8年以上建筑行业工作经验,其中至少有5年担任高级工程师的经验; 3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准; 4、具有丰富的建筑项目管理经验,能够独立承担大型项目的工程技术管理工作; 5、良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各相关部门有效合作; 6、具备较强的问题解决能力,能够在复杂环境中快速做出决策。
木地板安装工长工程师
中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当,客户至上有施工管理服务经验 3.有创新,能吃苦,有梦想,与公司一起开拓中国天津市场
工长月结全职
北京市丰台区招工长/工程师 加固钢结构班组工长,5年以上加固钢结构带班经验,看的懂图纸能提料,精通加固工效,能带工人干活。有安全员证优先。
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业; 2、具有较强事业心、责任心、上进心; 3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
技术总工
总工程师
对钢结构熟悉~能建模制图~拆详图~算工程量~出施工方案
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责​ ​技术战略与规划:​​ 1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。 2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规,推动技术创新和转化。 ​项目技术支持与管理:​​ 1.全面负责大型综合能源项目(如区域能源站、光储充一体化、能源托管等)的技术方案评审、优化和决策。 2.为市场前端提供高级别的技术支持,参与重大项目的技术谈判和客户交流。 3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题,提供专家级指导。 ​研发与创新能力建设:​​ 1.领导或核心参与关键技术研发工作,如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。 2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。 ​团队建设与人才培养:​​ 1.负责技术团队(设计、研发、工程等)的建设、管理和培养,提升团队整体技术水平。 2.建立和完善技术培训体系,培养核心技术骨干。 ​质量与安全:​​ 1.建立健全技术质量管理体系,确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。 2.督导技术安全管理工作,防范重大技术风险。 任职要求​ ​1.学历与专业:​​ 硕士及以上学历,电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。 ​2.工作经验:​​ 85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验,其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。 具备丰富的综合能源项目​(必须包含以下至少两项:光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩)的全程(可研、设计、建设、调试)技术管理经验。 有成功主导过大型(投资额数千万以上)综合能源项目技术方案和实施的完整案例。 ​3.专业知识与技能:​​ ​技术精通:​​深刻理解至少一个核心专业(如电气、热动、控制),并对其他相关专业有广泛了解,具备系统集成的能力。 规范标准:​​精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。 软件工具:​​熟练使用CAD、Office等办公软件,熟悉能源系统建模、仿真或优化软件(如HOMER,TRNSYS等)者优先。 ​智慧能源:​​对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。 ​4.核心能力与素质:​​ ​卓越的领导力:​​能够激励和领导高水平的技术团队。 出色的解决问题的能力:​​具备解决复杂和突发性技术问题的能力。 清晰的沟通表达能力:​​能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。 强烈的责任心和抗压能力:​​能承担高技术责任,在压力下保持决策清晰。 ​战略思维与商业敏锐度:​​能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
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