职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

岗位职责： 1、负责矿产品的称重、记录及数据核对工作； 2、协助完成运输车辆的过磅流程，确保数据准确无误； 3、整理并归档相关过磅单据，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1、具备较强的责任心和细致的工作态度； 2、能熟练操作相关称重设备及办公软件； 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、能适应矿山企业的工作环境，服从工作安排。 工作地点：磅房 工作时间：白班夜班两班倒，7点-19点，19点-7点，根据季节适当调整。 工作薪资：工资5000元/月，离职需提前十五天向公司报告。 住宿条件：双人宿舍，包吃住。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

负责进销存的业务工作，负责配货，理货工作！

有工作经验优先

开票录单，做4一5人的饭。

6天8小时制，包三餐， 懂仓库管理，会用U8记账 有团队凝聚力，勤奋可靠

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符 2. 规范管理库存物资，定期开展盘点工作，及时发现并反馈差异原因 3.维护仓库5S环境，保持区域整洁有序，落实防火、防盗、防潮等安全措施 4.熟练操作WMS系统或ERP仓储模块，准确录入和更新库存数据 5.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升仓储周转效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练使用办公软件及仓储系统者优先 2. 有1-3年仓库实操经验，熟悉常规仓储作业流程与安全规范 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

出库，入库出单

招聘，中铁发展集团招厨师一名，工作地点：甘肃省，敦煌市，做15人员工餐，一天三餐，薪资待遇，6500，

嘉峪关核产业园招工条件如下 1:，，工人进场前到县或市级以上人民医院做体检报告，必须要做的项目有：血型、血压、一般体检、尿常规、血常规、血糖、肝功、肾功、心电图，共九项缺一不可 2:参加3-5天安全培训，培训后正常上班 3:年龄要求不超过54周岁，不超过49岁，无犯罪记录 4:木工370元，钢筋工330元，装修工330，瓦工330，普工260，每天10小时，加班另算 5:工资打个人建设银行1类卡，干满一个月后可支生活费，每个月1号，15号，一人最多支2000元 6:免费提供住宿，吃饭有统一食堂自费，一顿饭10块钱左右 7:冬施补助到2月9日，每天补助50，2月10日到3月3日为跨年补助阶段，每日补助200元，初一到初八每天补助300 7:

找铲车司机，沙场干活，长年干，电话

招聘 帮厨阿姨三名会下面优先 工资3800—4500 要求：勤快肯干，有餐饮经验优先。 长期工作福利待遇优厚 联系电话：

柴窝铺辣子鸡老市区店招聘︓配菜师一名，服务员一名，钟点工一名，联系电话，需要的联系我哦

跟单员 中专以上学历，至少一年以上相关工作经验，熟练使用办公软件，具备基本的英文读写能力，工作细致、责任心强，具备良好的时间管理与组织能力。1、负责跟进客户订单，确保流程顺畅及按时交付；2、维护客户信息库，及时更新客户档案与需求；3、协调内部资源，跟进订单执行情况，解决过程中的问题；4、定期汇报工作进展，优化跟单流程，提升客户满意度；5、协助上级完成其他相关任务，支持团队目标达成 薪资福利:综合工资4000 - 4500元/月，缴纳社保，包食宿，享带薪年假，重大节日福利等 招工人数:1名 工作地址:自治县乳城镇经济开发区富源工业园富源路20号

跟单 招工人数:一名 工作地址:芝英

跟单贴单员、打包工 年龄18 - 40岁 薪资福利:工资每月按时发放，工资高待遇优，有公休有全勤 招工人数:跟单贴单员5名，打包工人数未提及 年后初八上班，

招聘，1.招打办高手一名（会改资料）工资7500元，2.跟单1名，适应内外单（要跟办及跟大货质量，进度）工资面谈，要有一定的抗压能力，责任心强。有意者联系：

跟单售后 招工人数:6名 工作地址:新民东林村

岗位名称：一线仓库操作工（货物分拣；装卸）；岗位要求：1.2548周岁；2.初中及以上学历，精通汉语汉字，沟通顺畅，吃苦耐劳，责任心强；3.接受白班与夜班倒班安排，适应仓库作业强度。薪资待遇：1.底薪+补贴+提成，分拣月均元；装卸月均元；2.每月360元餐补；3.每月最后一天发放上月20日—当月20日出勤工资。

配货员 有工作经验者优先，35 - ，身体健康能吃苦耐劳，服从管理，非短期 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

诚聘: 副食品分拣员2名，会开车优先，年龄30-50，只限，工作地点春光市场，工资4000-6000，每周末休息一天，非诚勿扰，联系电话:（初八开始上班）

岗位职责： 1、负责辖区内外卖配送业务的人员拓展招募、站点日常运营监督及骑手排班调度管理； 2、落实外卖配送渠道政策在区域内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成效，联动市场与物流端口协作，保障目标达成； 3、为辖区多个站点管理人员提供支持、培训与指导，强化团队管理能力，提升配送运作效率与用户满意度； 4、促进外卖业务团队与配送执行团队间的协同合作，持续优化订单增长与服务体验； 5、基于数据洞察与行为分析，开展配送服务质量监控与过程管控； 6、配合总部推进新业务落地及创新项目试点运行。

酒泉邮政公司今晚7点半需招聘两名快递分拣员，负责邮件装卸，有装卸车经验者优先，日薪180元，有意者请联系酒泉地区相关负责人。

工作内容： 负责车辆的日常运营及调度安排，保障运输工作高效有序进行 任职要求： 具备较强的组织协调能力，能妥善应对突发情况，责任心强，具有良好的团队协作意识 有2年以上车队管理经验者优先 工作地点：新疆淖毛湖 甘肃玉门

岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理专员 岗位要求：1.负责仓库物资的接收、存储、发放及盘点工作；2.管理仓库日常运作，协调物资进出流程；3.执行仓库安全规范。 薪资待遇：月薪40005500元。

工作内容： 1.众包运力体系建设：负责本区域众包配送人员的招募与补充 2.日常运营管理：开展骑手培训（含新入职培训及服务标准化培训），组织合作商户培训，维护良好的商家关系，并协助解决配送过程中的异常情况 3.站点运营支持：通过挖掘站点运营数据，分析区域运行状况，识别问题并制定有效解决方案，达成公司设定的运营考核目标 4.协同沟通机制：建立并维护与各部门之间的高效协作通道 5.应急事件处理：及时应对并妥善处置区域内的突发性运营及安全风险事件 6.成本管控优化：管理兼职骑手人力成本，持续优化配送订单的执行成本 我们需要： 1、具备数据分析思维，能基于数据洞察问题并推动实际改进 2、具备良好的计划执行与协调能力，能够实现跨团队协作及与商家、骑手的有效互动 3、积极适应变化，面对业务调整具备快速响应与迭代能力，富有创新意识和进取精神 4、熟悉互联网行业的基本运作逻辑 5、个人发展目标明确，有清晰的职业成长规划

岗位职责： 1、负责外卖区域多城配送的运力调度、服务质量及成本控制的整体规划，对配送运营成效全面负责； 2、落实外卖配送渠道政策在辖区内的执行，制定实施计划，跟踪推进过程与成果，协调市场与物流资源，保障目标达成； 3、为辖区内多个城市及站点管理团队提供有效支持、培训与指导，优化配送效率与用户满意度； 4、建设区域人才发展体系，推动人才储备与梯队培养； 5、依托数据分析与深度挖掘，实施配送行为的质量监督与管控； 6、配合总部开展新业务拓展及重点项目试点落地； 接受异地工作调动及出差安排

本人招一位发货人员，工资每月五千到五千五，每月清，管饭，想干地打电话