市政工程道路 公路技术员 放线员

昌吉回族自治州奇台县招钻工

招聘坑道钻探矿师傅，小工

隧道局招【潜孔钻】钻机手/钻工3人 行业：隧道内钻孔（潜孔钻）、注浆（堵水/加固）； 岗位： 班长1个（会打潜孔钻、会注浆）； （潜孔钻）钻机手/钻工1人； 工作：操作钻机（潜孔钻、钻注一体机等）钻孔，钻机基本维修、保养； 年龄：20-55岁； 排班：三班倒； 项目：隧道局滇中引水工程； 地址：云南大理鹤庆县。

云南虎跳峡需要钻工，招钻工水利勘探钻孔，绳索及普钻，要会写报表，压水实验，打半合管。承包要有责任心，独立管好自己一台钻机。

孝感市大悟县招护坡/边坡

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器完成地形测绘与工程定位 3.编制测量成果报告，整理并归档原始测量记录与图纸资料 4.配合施工进度开展阶段性测量验收，确保符合设计及规范要求 5. 协助解决现场测量技术问题，保障施工精度与工期节点 任职要求： 1.学历不限，测绘工程、土木工程、工程测量等相关专业优先 2.具备测量员/测绘员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉测量规范及施工流程，能独立操作常规测绘仪器 4.责任心强，适应高原环境作业，具备良好的沟通与团队协作能力 5.持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先

招聘应届毕业生 一、公司简介 云南汇钜基础工程有限公司成立于2013年，是云南本地专业从事地基基础、桩基础工程施工、土建配套施工的正规建筑工程企业。公司深耕云南基建市场多年，承接各类房建桩基、市政基础、地基加固等工程项目，项目稳定、平台正规，专注为员工提供稳定的工作岗位和清晰的晋升渠道。 二、招聘岗位 施工现场技术员（测量放线＋桩基础现场管理） 三、薪资待遇 月薪：3000-5000元 根据个人实操能力、工作经验、出勤情况定岗定级，新人保底薪资稳定，熟手可享岗位绩效补贴，多劳多得、能力越高薪资越高，每月准时发薪，不拖欠工资。 四、岗位职责 1．测量放线工作：负责项目施工现场的前期放线、轴线定位、标高测量、桩基点位放样、复核验收工作，精准把控施工尺寸、标高、点位数据杜施工 2．基现场管理全程跟进钻孔灌注桩、预制桩等各类桩基施工全过程，监督桩基成孔、钢筋笼安装、混凝土浇筑、桩基养护等工序施工，严格把控施工工艺和施工质量。3．现场日常管控：跟进施工现场度，记录施工日志、工序台账，整理基施工原始数据、测量记录资料，配合项目部完成工序报验、隐蔽工程验收等工作。 4．安全与协调工作：巡查施工现场安全隐患，督促施工班组规范作业，配合项目经理、监理对接现场工作，及时反馈施工问题、整改现场问题，保障基工程顺利推进。 5．辅助工作：配合完成基础工程现场材料核对、施工人员调度、现场文明施工管理等日常工作。 五、任职要求 6．学历不限，建筑工程、土木工程、测量工程相关专业优先，有无经验均可，应届生、学徒可带薪培养。 7．熟悉建筑施工现场基本流程，了解桩基础施工工艺、基础测量基本操作，会使用水准仪、全站仪、 rtk 等测量仪器者优先。 8．能适应工地驻场工作，服从项目安排，吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强，能长期稳定工作。 9．具备基础的识图能力，能看懂施工图纸，有良好的现场沟通、问题处理能力。10．无不良工作记录，遵守公司规章制度，配合项目部各项管理工作。 六、工作地点 云南省内各在建工程项目工地 七、福利待遇 11．工地包吃住，住宿环境整洁、伙食保障齐全，无需承担食宿费用； 12．带薪培训，新人有老员工一对一带教，快速上手测量、桩基现场管理工作： 13．节日福利，项目绩效奖励，表现优异者可晋升施工员、项目技术负责人，薪资逐年上调； 14．工作稳定，工程项目常年不断，不随意裁员，适合长期发展。

岗位名称：场站操作员。岗位要求：负责到港车辆的检查与登记；维护场站环境整洁，进行日常清扫；精准测量轮胎气压，确保作业安全，现场指挥集装箱吊装与摆放。薪资待遇：具体薪资待面试后议，公司提供完善的福利和培训机会。

保山市龙陵县招测量员/测绘员/放线 井下测量 工程量验收 决算资料收集打印。

大足区双桥酒店样板间招贴壁纸师傅

重庆市北碚区蔡家招泥瓦工，室内地砖墙砖粘贴

工作以两人为一组进行。在土质松软、易于挖掘的情况下，一天可能完成一个挖掘任务；若遇到石头或坚硬的地层，则可能一天连一个任务都无法完成。

招聘司机两名，工作地点在重庆。驾驶19.5米货车，全程高速，负责快递和普货运输。薪资为400元或360元。

招聘蓝牙耳机打包员，保底月薪6000元。岗位内容为负责蓝牙耳机的理货工作。岗位要求年龄在16至45周岁之间，认识26个英文字母。工资待遇为包吃包住不扣钱，时薪23至25元，日薪230至250元，综合月薪6000至6500元，每月15号发放工资。工作环境为恒温车间，干净整洁。住宿条件包括独立厕所、空调、无线网、热水和洗衣机。福利待遇有带薪休假、节假日福利及年底13薪。工作地点位于渝北空港。

大庆地区招聘井下试油监督，工作区域为大庆页岩油区域，薪资面议。 大庆固井招聘司机，工作区域为陕晋地区，薪资8000元。要求持有B证，能够驾驶三桥、四桥固井泵车及灰罐车。 录井公司高薪招聘录井操作员，工作地点为川渝地区，月薪7000元，日结230元。要求持有三小证，缴纳保险。福利待遇包括：每月薪资准时发放，按规定配发劳保用品，缴纳五险，倒班往返予以报销，法定节假日加班补贴。

延长七里村采油厂要一队人，，三合一证件优先，综合录井，联系电话

延长油探要一队工人，三合一证件优先，综合录井，联系电话

(无证勿扰）长庆油田采气厂招聘综合录井操作员、采集工若干名，要求有长庆油田三小证并在有效期内，证件有补助，随时上岗！联系电话

【报名基本条件】 18‑35周岁，高中及以上学历； 无纹身，无违法记录，身体健康； 有服役经历者优先考虑。 【岗位相关待遇参考】 实习阶段综合收入约5000左右； 转正之后综合收入6000元起； 后续根据个人技能等级、在岗年限调整收入； 按规定缴纳社保，享有对应休假福利，部分岗位可。 【岗位特点】 需要参加1‑3个月岗前系统培训，考核合格后方可上岗 岗位有完善的学习晋升路径 上手周期短，适合愿意踏实学习的朋友 享有对应休假，方便兼顾家庭 随个人能力提升，待遇有上调空间 适合愿意踏实工作，想谋求长期稳定发展的朋友。 岗位需要通过正规流程面试、考核，个人综合条件不同，最终结果以企业实际招录为准。

重庆市渝中区户外招勘探打孔熟手(钻孔)

重庆市两江新区招测量员/测绘员/放线

招聘钻工。学工期薪资为15元/小时，学工期为15至30天不等，餐补为8元/天。转正后综合工资为5500至9000元/月，按计件计算。年龄要求为25至53岁。

我司是从事溜矿井 通风井 管线井 抽水井等等一列的钻井专项施工工程，所服务的企业是水电站及各矿区，工程遍布全国各地 工作地点：常住项目，项目在全国各地，服从公司调动。 工作职责： 1.负责非机器操作以外的综合性工作，协助操作工及机长进行反井钻机施工； 2.没有经验者可以从基层学习； 3.从辅助工做起，能独立操作机器、独立带班了就可升为操作工，对机器和技术足够熟练后并具备与甲方沟通协调能力后，可升为机长，有机台管理经验后，可升为分管经理； 要求：勤奋好学，能吃苦耐劳，责任心强，有上进心。

重庆市涪陵招钻工

重庆丰都重庆丰都招瓦检员3名，59岁以下。工资6000。包吃包住。三班倒。

钻工师傅，模块机矿山打深孔200-700米

重庆奉节国道改造项目招聘测量施工员1名，负责挡墙、护坡等工程，月薪7000-8000元。

一、收入：8k-10k/月 + 项目分红，年综合薪资18w 二、工作内容： 1.主要负责项目各工作面测量管理工作：计算并复核工程量，参与项目部制定项目总目标计划； 2.参与项目部审查施工图，熟悉有关资料，检查图纸是否齐全，图纸本身有无错误和矛盾，设计内容与施工条件是否一致； 3.参与按照要求编制0#台账及分部分项划分； 4.与甲方及相关单位对接，进行测量控制点的交接、复测、并建立控制点加以保护； 5.参与临建，包括不限于：水稳拌合站、沥青拌合站、碎石厂、驻地建设、企业形象等； 6.施工中，负责高程的测量及复核，确保高程准确无误、及时整理完善基线、高程复核，同步编写测量资料和测量记录等资料； 7.参与路基等各工序交验工作，对路基、弯沉进行测量，对测量、弯沉数据进行存档；结合经营计划，计算实际材料用量 8.负责测量员的日常管理工作，根据工程开展情况安排测量员提前完成施工放样及高程测量，并与现场施工员完成交接工作，指导施工作业人员挂线，并复核； 9.参与编制测量方案、竣工图、竣工结算资料等； 10.熟悉掌握合同范围内对内、对外的计量计价原则，配合领导与各方进行过程计量，为对内对外结算提供准确数据； 11.测量仪器要及时的鉴定和校核，做好测量仪器的保养、维护、保管工作，建立仪器台账； 12.负责对内、对外协调工作，协助项目验收工作； 13.领导安排的其他工作。 三、任职要求： 1.25-40岁，身体健康 2.本科以上学历，工程测量、路桥等相关专业 3.工作经历要求： （1）具有5年以上本岗位工作（含测量资料）经验，独立完成过公路或市政工程的项目测量工作； （2）熟悉使用水准仪、全站仪、GPS等相关测量仪器，及autocad、cass等各种制图算量软件；能熟练使用道路编程软件； （3）有C1驾驶证并能熟练驾驶准驾车型； 4.能全面负责测量工作，保障工程测量板块工作无误，性格开朗，成熟稳重，责任心、执行力强，具有良好的沟通协调能力； 5.优先条件：（1）有高速公路路面施工经验；（2）持有测量员、测量工程师等证书 四、工作环境氛围：1.凭的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客观量化，无人为评价）；2.同事间关系简单（无勾心斗角，溜须拍马）；3.倡导高效工作，灵活调休，兼顾家庭。 五、重庆珈旭道路工程有限公司 （一）公司文化、体制方面： 能领悟、认可珈旭道路公司的“发展初心”，并为实现这一理想而心甘情愿地工作。 （二）发展初心： 1.解决个人及公司的生存问题，同时实现个人及公司的财富积累！ 2.解决传统型公司复杂的、无用的人事关系带来的种种烦恼！现实工作成绩没有人为评价、同事关系简单、长远，工作过程身心愉快！且公司人才梯队自动形成！ 3.解决传统型公司“雇佣关系”的凄凉结局！让创始团队的作风及精神通过公司文化、体制建设，以项目股权、职务股权、原始股权、企业养老金的方式传承及分享下去！

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