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重要事情说三遍：测量公司测量公司测量公司1.接全国路隧桥工地(测量上班1月后，感谢1000元）2.招路桥隧道测量师傅（面试考核通过后安排工地）3.招学徒（20岁以上，高中学历，适应偏远地区生活）4.

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摄影测量与遥感数据处理技术员（20人）一、岗位职责1、从事航测内业数据处理工作；2、通过倾斜影像进行实景三维模型生产；3、通过实景三维模型完成建筑单体化，城市部件及室内简单模型制作；4、数据整理：根据部门安排，对项目数据进行整理。5、负责项目内业制图相关工作；6、协助外业无人机航测等工作二、岗位要求：1.测绘工程、工程测量、航空摄影测量、遥感科学与技术、城乡规划、地理信息、建筑、计算机、水利电力等相关专业；2.熟练掌握测绘工程方面的知识和技术，精通GPS（RTK）、全站仪、水准仪等测量设备的使用，熟练运用CAD、CASS等绘图软件；3、熟悉航空摄影测量内外业作业流程及相关规范，熟练掌握航测数据处理软件(Inpho、pix4D、Mapmatrix、CAD、南方CASS等)的使用；4、熟悉二维和三维地图内业数据编辑，航测立体测图工作两年以上，能熟练使用Mapmatrix/CASS3D/ArcGIS/EPS/CC/smart3D等相关软件，有航测3D产品或者倾斜三维建模生产经验者优先录用；5、大专及以上学历或有测绘相关职称证书和测绘相关工作经验、无经验但有意愿肯努力学习者可放宽条件。6、年龄要求20-35岁（男女不限）7、薪资面议

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岗位名称：测量技术员/测量学徒（）;工程资料员/资料学徒（性别不限）;岗位要求：1.相关专业背景或相关工作经验；2.熟练掌握测量、绘图等相关技能；3.对工程管理有热情，具备团队合作精神和良好的沟通能力。薪资待遇：1.测量学徒期：1500元/月岗位补助；2.工程资料学徒期：1500元/月岗位补助；3.测量技术负责人：元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高；4.工程资料主管：元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高；5.项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。

饮水洞一个洞、一天2-3个班，需要有测量打点基础的徒弟，12月20号到岗，工资6000

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招聘【录井地质工】18-35岁，大专及以上学历，石油相关类专业优先录用。身体健康，无疾病，无骨伤病史，无传染病史。无犯罪前科，无吸毒史和刑事责任，能接受长期野外一线作业。工作内容：负责野外石油相关工作、采集岩样、岩屑（岩心）、清洗、烘干、取样、装袋，钻井液性能测定，钻具测量，槽面观察等工作；岩屑（岩心）的准确定名、描述，建立地层剖面，地层卡层对比，荧光录井，日常汇报，原始资料采集后的整理与分析，设备操作与维护保养等辅助，仪器操作、地质勘察等。薪酬：薪资待遇A.录井地质工4500元-6000元，缴纳五险；B.录井操作员6000元-9000元，缴纳五险；操作员岗位5年以上缴纳公积金C.录井地质师、录井工程师9000元-17000元，缴纳五险；录井地质师、录井 工程师、地质导向师专业技术岗位人员连续工作工作区域：川渝两地

中石油、中石化、LNG操作员：1.测井：综合收入12-15w/年，五险，带薪休假，，年休假90天左右；2.录井：综合收入8-11w/年，五险，带薪休假，，年休假90天左右；3.LNG3五险一金，直签合同，带薪休假，干20天休息10天，综合收入7-8w/年；4.压裂：综合收入7-9w/年，五险，带薪休假，，年休假90天左右；5.测试：综合收入8w/年，五险，带薪休假，年假108天；工作地点：川渝地区、报名电话：

桥梁测量员，带着桩基施工走，工资详谈！

1、施工测量员岗位要求：会施工、会测量、懂技术、善协调、配合内业资料（施工日志、影像资料、对甲收方对量、对乙收方对量如果满分是10分，最近两份工作，直接上级给你评价至少8分以上（施工、测量、技术、协调、内业资料）2、薪资待遇：（1）看能力，看绩效。项目要求高，加班多，胜任力要求高，如果抗压能力弱，就不要再联系了。我们会根据员工上份工资水平，经背调后暂定试用期工资，低开高走，试用期1个月，转正后视能绩重新定薪（但上下浮动也不会太大，500-1000元左右）。长期在公司工作，薪资待遇关键看各人工作能力和绩效。（2）一般来说试用期按暂定转正工资的80%，持证上岗（二建、安B及以上证书）提供五险，入职须转证书，不转证书工资少1000-2000元。转正后，工资中绩效占20%，其中：完工验收占10%，审计对量完成占10%。3、请详细说明：您期望的工作岗位要求？待遇要求？若不合适，不要勉强前来？4、若以上问题清晰后，请电话或微信联系。

水利施工测量员1、施工测量员岗位要求：会施工、会测量、懂技术、善协调、配合内业资料（施工日志、影像资料、对甲收方对量、对乙收方对量如果满分是10分，最近两份工作，直接上级给你评价至少8分以上（施工、测量、技术、协调、内业资料）2、薪资待遇：看能力，看绩效。年龄45岁以下，项目要求高，加班多，如果来了不胜任工作，也是浪费大家时间，没有必要，如果抗压能力弱，就不要再联系了。我们会根据员工上份工资水平，经背调后暂定试用期工资，低开高走，试用期1个月，转正后视能绩重新定薪（但上下浮动也不会太大，500-1000元左右）。长期在公司工作，薪资待遇关键看各人工作能力和绩效。3、联系沟通前，请认真自我评估：您期望的工作岗位要求？待遇要求？若不合适，千万不要勉强前来？4、若以上问题清晰后，请联系项目经理袁经理沟通，联系电话、微信号，可微信发简历，也可发邮箱。项目地址：攀枝花市仁和区

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