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招聘：淘宝闪购副站长 薪资：2400~4400元/月 工作职责：负责外卖骑手线上调度，线上处理商户、用户、平台、骑手异常问题。 白班上班时间8:00-16:00 晚班上班时间16:00-00:00

招聘物流调度员3名，要求35岁以下，提供工作餐，交社保，服从公司管理，奖金福利

很高興認識你 煲珠公正在招聘調飲師 實習調飲師底薪：3500 明細：基本工資2900（各项補貼）=3500 1個月考核通過即可轉正→ →轉正後調飲師底薪3900 （可面议） 兼职小时工 刚刚进来每小时15元 一个月后转正每小时17元 法定节假日2倍工资计算 （备注：试工不通过按10元一小时计算、试工3天） 福利待遇： 综合工资+提成（100-1000） +次月员工奶茶券10张（转正后15张） +工作满半年工龄奖200元/月 法定节假日三倍工资 上班时间： 9:00-18:00、11:00-20:00、13:30-22:30 9小时（包含吃饭40分钟）月休4天 工作地点：宿迁市宿城吾悦广场负一层 联系人：顾素玲 有兴趣茶饮行业的和急需的都可以来了解一下！ （需接受到上海培训16天、培训期间酒店、交通全包、工资按使用期正常发放）

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塔河油田公司 招聘 A2半挂车驾驶员 要求:50岁以下，3年以上半挂车驾驶经验无犯罪记录、无重大交通事故记录、身体健康。 适应野外工作，驾驶技术娴熟，服从车队的调度和管理，爱惜车辆，有责任心。 4. 具备硫化氢、HSE证书，无证的统一培训。 待遇:底薪 +社保 各类补贴6000元+运输量提成，月平均12000元，每月底发工资。 招聘 货运车队调度1名，45岁以下，在油田区域工作，会驾驶车辆，熟悉电脑办公软件操作，有责任心，沟通能力强，试用期1个月(工资6000元)，录用后工资7500元，提供吃住，有经验者优先。 联系电话：

年后初八可以面试 招库房主管 班长 领班 客服 运营 叉车工 调度员 拣货员 出库员 入库员 薪资5000-9000 地址 大兴机场保税区

医院招聘： 一、调度（1名）年龄 55 岁以下 1. 岗位职责：规范接听电话、记录信息；及时派发任务并说明紧急程度；跟进重要/紧急任务的处理情况 2.薪资：1800 元 电话:

招聘：月嫂主管 薪资：4500-5500 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00 岗位职责： 1、负责月嫂团队的日常管理工作，包括人员调度、任务分配及服务质量监督； 2、对接客户需求，制定个性化的服务方案，并确保服务过程的专业性和客户满意度； 3、定期组织月嫂技能培训与考核，提升团队专业水平和服务意识； 4、处理客户反馈与投诉，及时优化服务流程，维护公司品牌形象。 任职要求： 1、具有护理、母婴保健等相关专业背景，大专及以上学历优先； 2、三年以上月嫂或相关行业工作经验，熟悉母婴护理知识及操作规范； 3、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，责任心强； 4、持有母婴护理师资格证书或相关职业资格认证者优先考虑。

王女士 （需要的量大需要提前预定，临淄区内的可以送货上门） 招会计一名。年龄在25-50岁，男女不限，工作在梧台工业园，工资面议，☎联系电话： 招聘危险品车辆调度员一名 月薪面谈，实习期3个月，干满，职位要求:1、必须有从事过危险品运输公司车辆管理的经验。2、年龄在30以上，。3、具有足够的责任心，并且还要具有良好的语言表达以及逻辑思维能力。联系电话: ☎

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仿手工千张师傅最好过年不回去。白天搞事，十小时左右工作地址:

大吴仓库急招：长白装箱工，面试通过直接入职20元一小时，半个月一结六千左右，有工作餐42岁以下，有无经验均可地址：大吴滚装码头仓库。

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大吴招聘临时跟车人员 ，25-55岁，5点开始，每天200元，做到15号，人走账清，负责现场装车，跟车卸货，当天到家，做一天也有钱，统一15号给结算。明天开始

☎ ❷ 五险一金 招聘工种: 徐州站旅客列车加水员 招聘要求如下: 25-38周岁，有一定文化基础，含日、夜间作业。无色盲、高血压、心脏病、糖尿病等基础疾病且身体健康，无不良记录。有责任心，能自愿从事旅客列车上水服务，吃苦耐劳者优先。 工作地点: 徐州东站、徐州站 待遇: 工资平均4000元左右 五险一金 常经理☎

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一、现场运营管理 包裹处理监督 确保收件、分拣、扫描、装车、派件等环节按标准流程执行，减少错分、漏扫等问题。 监控高峰期（如大促期间）的产能，合理调配人力和资源，保障时效。 中转与运输协调 对接上级枢纽或下游网点，安排干线车辆或航空件的中转衔接，确保货物按时发出/到达。 处理异常件（如破损、地址错误），跟进问题解决进度。 二、团队管理与培训 人员调度 安排操作员、分拣员、装卸工等班次，应对业务量波动（如节假日）。 处理员工考勤、绩效评估，激励团队达成效率目标（如每小时分拣量）。 技能培训 培训新员工熟悉快递系统操作（如巴枪扫描）、安全规范（如防暴力分拣）。 强化服务意识，减少客户投诉（如派件延误、态度问题）。 三、质量与安全管控 时效与准确率 通过系统数据监控操作时效（如签收率、错分率），分析原因并优化流程。 定期抽查包裹处理质量，确保符合公司标准。 安全管理 监督场地消防、设备（如传送带）安全使用，排查安全隐患。 管理危险品识别、禁寄物品拦截，避免违规风险。 四、行政与成本控制 物资与设备管理 申领和维护操作工具（如扫描枪、打包材料），控制耗材浪费。 协调场地5S管理（整洁、标识清晰）。 成本优化 分析人力、运输等成本，提出降本方案（如调整排班减少加班费）。 对接供应商（如外包劳务、车辆租赁）谈判价格。 五、其他职责 跨部门协作：与客服部、财务部沟通异常件理赔、运费结算等事宜。 数据上报：向区域经理提交日报/月报（如处理量、客诉率）。 应急处理：应对突发情况（如暴雨导致爆仓、系统故障）。 关键能力要求 熟悉快递业务流程和ERP系统（如菜鸟、顺丰自研系统）。 具备抗压能力和现场问题解决经验。