物业直招：商业广场前台客服 负责接听电话，做好顾客的接待和引导工作。有良好的应变能力和交流能力，做事细心、认真，执行力强！ 学历：高中及以上 年龄：35周岁以下，五官端正，形象良好 工作地址：嘉兴市南湖区中环东路1468号！ 福利待遇：做二休一， 薪资：4400—5000 联系方式：朱先生

岗位职责： 1.负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.协助完成日常前台相关事务，维护前台区域的整洁与秩序； 3.与团队成员密切配合，协同推进各项任务的落实。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效互动； 2.适应快节奏的工作环境，确保工作高效有序进行； 3.具有良好的团队意识，能够与同事协作共事。

诚聘前台接待3人，年龄30-45岁之间，要有良好的沟通能力，性格开朗！负责司机的邀约和接待，每天上班时间09：00-17：30，每周单休（可调节）

前台接待，教学辅助，球类整理！

认认真真做好自己该做的事

服务顾问岗位要求任职要求：（人员储备） 1）优先考虑汽车、市场营销等相关专业背景； 2）有销售经验或维修接待工作经历者优先； 3）具备敬业态度、进取意识及良好的团队协作能力； 4）拥有出色的沟通技巧和较强的客户服务意识； 5）能够灵活应对各类突发情况，反应敏捷； 6）执行力强，作风扎实，对待工作认真负责，注重细节； 工作职责： 1）严格执行本田“标准接待流程”开展接车服务； 2）主动邀约客户回店，确保服务目标达成率； 3）持续提升售后服务部CSI客户满意度水平； 4）推动扩销产品、保养套餐等项目销售，完成经营指标； 5）加强客户关系维护，提高客户忠诚度，扩大维修市场份额；

客服前台：要求28-45岁，有工作经验者优先，工作时间8：30-17：30，月休4天，年底双薪，

服务顾问岗位要求任职要求： 1）汽车、市场营销等相关专业优先考虑； 2）有服务顾问或维修接待相关经验者优先； 3）具备良好的职业素养、进取意识及团队协作能力； 4）具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 5）处事灵活，应变能力强，能妥善应对各类客户情况； 6）执行力强，工作态度严谨，对待任务认真细致、尽职尽责； 工作职责： 1）严格执行本田“标准接待流程”完成接车服务环节； 2）主动开展客户招揽与预约，提升回厂率和服务目标达成； 3）持续提升售后服务CSI客户满意度表现； 4）积极推广增值产品、保养套餐等项目，完成服务经营指标； 5）维护客户关系，增强客户忠诚度，扩大维修市场份额； 6）掌握事故车相关业务操作流程并有效执行；

开台，结账，盘货

前台收银

招工 长期点位一名，可以做到年底，衫都是开衫，电话

本厂自产自销意法老商户的羽绒服，现急需招聘整件车位工人50名，同时诚邀整件组长加入新开设的整件组，位于浙江嘉兴长安杭派产业园区D10幢四楼。

嘉兴机场招厨师一名 邓总

招熟练裘皮工5名

要月休，要管吃管住，又要，就是不提工资要求。

招聘洗浴中心前台

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供专业友好的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、会议准备及行政支持工作 5.维护公司形象，确保前台服务流程标准化与高效化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表和服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用办公软件，能够快速适应工作节奏 4.工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

要求：财务软件操作：熟练使用金蝶、用友、SAP等财务软件 办公软件：精通Excel（数据透视表、VLOOKUP函数等）、Word、PPT 月综合工资6000以上。节假日正常放假。

身高不低于160，形象气质良好，带妆上班，体型匀称，性格开朗大方，善于交流。上一休一，早十晚十，离地铁口很近交通方便，试用期两个月，转正买社s保

1.负责工作区域的卫生 2.负责接待 3.需要学习直播3小时 4.负责招募、行政

厂区门口负责人员登记，年龄50周岁以下，实行两班倒 薪资4.5K，持证上岗享额外补贴，公司缴纳五险，提供饭补 工作时间：6:00-17:00，17:00-6:00

加盟咨询与对接 1及时回应潜在加盟商对加盟流程、资质条件及相关要求的疑问。 2建立有效沟通机制，深入了解加盟商的实际需求与合作预期。 筹建计划制定 1结合加盟商实际情况及品牌规范，制定系统化的门店筹建方案。 2明确各阶段任务目标、实施时间表及对应负责人。 设计协调 1与设计团队密切配合，确保空间设计方案契合品牌形象与加盟商诉求。 2审核设计图纸并提出优化建议，推动方案落地执行。 设备采购与安装 1负责餐饮设备的选型与采购，甄选合格供应商及适配型号。 2跟进设备到货、安装及调试全过程，保障设备正常运转。 施工监督与问题处理 1监督装修施工进度与质量，确保按计划推进并符合标准。 2协调处理现场突发问题及施工变更事项。 施工图纸绘制与还原 1绘制并完善施工相关图纸，确保设计方案精准还原。 2核查现场施工与图纸的一致性，指导施工准确实施。 人员招聘支持 1协助加盟商开展员工招募工作，提供招聘路径与用人标准指导。 培训组织 1组织加盟商及其团队参与品牌标准化培训，涵盖服务流程与菜品操作等内容。 2确保培训成果满足品牌运营质量要求。 预算控制 1跟踪筹建期间各项费用支出，确保整体投入控制在预算范围内。 2针对超支情况及时分析原因并采取调整措施。 文档管理 1系统归档筹建过程中产生的合同、报告、图纸等各类资料。 反馈与改进 1汇总加盟商及内部部门的意见建议，复盘项目经验，提出优化方案。 开业筹备 1制定详细的开业准备计划，包含物料配置、推广活动安排等。 2支持加盟商完成开业前各项具体准备工作。

工作内容：负责绸车覆盖及日常巡检管理； 薪酬：4500-5000，入职即办理社保； 工作时间：长白班（7:30-19:30）；

要求会PPT、有经验优先、上6休1

招聘！！！！ 金狮风云台球俱乐部，招聘前台一位，年龄：18-40，上一休一（上24小时，休24小时），薪资；4500保底➕全勤200，工作内容请到店里详谈。 地址：尖山新区金狮国际酒店3楼，风云台球俱乐部。 联系方式；

薪资：底薪6000起，月到手8--20k。 内容:邀约面试，后期维护，无需外勤，全程有专人教。 福利:免费吃，提供住宿，免费下午茶、零食、生日奖金等。 环境:独立工位，时间自由，公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务 时间:朝九晚六。 要求: 16--35岁，男女不限 ，学历不限，经验不限，带薪培训。

协助做好客户维护，数据统计，员工工资计算等

一、岗位职责 1、协助总经理统筹人力资源与行政事务，建立并完善人事行政管理制度体系，确保各项工作有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保机制公平且具有激励作用； 3、发挥跨部门协同枢纽作用，准确传达管理层决策指令，协调处理协作过程中的各类问题，推动重点任务与项目顺利执行； 4、配合总经理完成日常行政支持工作，如高层会议筹备、重要文件撰写与审阅、商务接待统筹安排等，保障管理运作顺畅； 5、持续关注人事行政领域最新趋势与政策变化，结合实际为公司管理体系优化提供专业建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（能力优异者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理背景，有大中型企业同岗经验者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条工作流程； 4、核心能力： 具备独立构建薪酬绩效体系的能力，拥有成功搭建或优化相关体系的实际案例； 出色的沟通协调与问题应对能力，能够有效整合多部门资源，推进复杂事项落地； 扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成制度文件、汇报材料等文书起草； 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与分析技能； 英语口语流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、富有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终分红，每年依据业绩表现进行薪资调整； 2、10K-15K/月

1.负责人员进出登记、快递接收等相关事务 2.年龄要求50周岁以下，实行两班轮岗制 3.月薪4.5K，持证者享有额外补贴，公司按规定缴纳五险，并提供餐补 上班时间：6:00-17:00，17:00-6:00

西塘万达美华度假酒店招聘： 酒店前台1名：薪资4K-5K 酒店福利待遇好，缴纳五险一金，包吃，年底13薪， 有法定假 有兴趣联系我：周经理